招聘20人20个岗位
为进一步加强杭州市富阳区国有企业人才队伍建设，根据区属国有企业人员管理办法，结合国企发展实际需求，现公开招聘富阳区区属国企工作人员，相关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
本次招聘共有15家区属国有企业，计划公开招聘国企工作人员20名。具体招聘单位、岗位、人数、年龄、学历、学位、专业要求、其他要求及联系电话等信息详见《2025年富阳区属国有企业公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
二、招聘对象和基本条件
报名人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需的国家承认的学历、学位（含取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书），取得时间须在2025年9月22日前；
6.具备岗位所需的资历、任职资格、职业（执业）资格及其他条件；
7.年龄为35周岁及以下指1989年9月22日至2007年9月22日期间出生，有关年龄条件的计算均以此类推，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件、户籍、工作经历的计算，截止时间为2025年9月22日。
8.有下列情形之一的人员，不得报考。
（1）受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）有违法违纪记录或因违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
（3）曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；
（4）有较为严重的个人不良信用记录的；
（5）在校就读或工作期间受过纪律处分，或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
（6）在各类人事招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
（7）曾参加过邪教组织或活动的；
（8）与企业负责人（法定代表人及领导班子成员，含岗位所在企业及对其直接或间接控股的区属国企）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报企业负责人所在单位的招聘岗位；
（9）法律、法规和相关政策规定不得被招录的其他情形的。
三、招聘程序
本次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，通过公开报名、资格审查、初试、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示录用等程序进行。
其中，《2025年富阳区属国企公开招聘工作人员计划表》之序号19、序号20的定向招录岗位其招聘事项，以附件2《关于定向招录（大学生军人除外）岗位招聘事项的说明》为准。
（一）报名
1.报名时间：2025年9月22日-9月30日17:30。
2.报名方式：本次招聘报考通过网络报名系统进行。网址(http://124.71.104.217/)。每人限报1个岗位。
3.报考人员应认真阅读并理解招聘公告中的报考要求，如实填写报名信息。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报名条件，对提交的个人信息及所有材料负责。若对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位咨询确认。如因个人填报有误、上传佐证材料不齐全（上传错误）、未在报名时间范围内填报，导致报名失败等其他不利后果的，责任自负。需要提供的报名材料如下：
（1）本人有效期内的二代身份证正反面；
（2）户口簿首页及本人页（港澳台应聘人员提供相应的身份证明）；
（3）国内高校毕业的上传学历证书、学位证书；国（境）外留学人员提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书；
（4）个人近期电子免冠照片一张；
（5）报考岗位要求相关工作经历的，是指从事与招录岗位有关的工作累计所需年限的经历，须提供加盖单位公章的相关工作经历证明（模板见附件3）、劳动合同及对应时间内的社保证明（在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历）；如未提供相应材料或材料不全的，视为无相关工作经历；
（6）报考岗位需要提供的职业（执业）资格证书、退役军人证及其他材料；
（7）富阳区属国有企业在编在岗人员报考，需提供所在公司及集团同意报考证明（模板见附件4）；
（8）报考定向招录（不含大学生军人）人员另需提供近三年年度考核表。
4.鉴于国外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员可报考专业名称相同或相近职位。
（二）资格审查
根据招聘计划，资格审查工作由各招聘单位负责组织实施并解释，专业条件可参考教育部颁布的普通高校专业目录、人力资源社会保障部颁布的全国技工院校专业目录和2025年公务员招考专业参考目录（附件5）。对于未列入目录的专业，招聘单位可按专业方向基本一致的原则把握。报名所需资料不全、无联系电话或联系不上者视同资格审查不通过；对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，视情况核减或取消该岗位招聘计划。因招聘岗位未达规定比例被取消的，另行通知有关人员改报，未及时改报者视为自动放弃报考。
资格审查时间：10月12日17:30前；查询及改报时间：2025年10月13日8:30-10月14日17:30;核减岗位改报时间：2025年10月15日8:30-17:30。
资格审查工作贯穿全过程，应聘者需对提交资料的真实性和准确性负责，存在弄虚作假行为的，一经查实，取消报考和录用资格。
（三）初试
岗位报考比超过1：10的，对该岗位启用AI初试，按初试成绩从高到低1：10比例进入下一环节，AI初试时间及操作流程另行通知。初试成绩仅作为入围笔试依据,不计入考试最终成绩。
（四）笔试
本次招聘根据岗位需求统一组织实施笔试，笔试为综合基础知识，闭卷考试方式，具体时间、地点以通知为准。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试结束后，根据报考人员笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1：3进入面试，比例内末位应聘人员出现笔试分数相同，则同时确定为面试入围人选。比例不足时全部进入面试。
（五）资格复审
面试前，进行现场资格复审。资格复审前，报考人员确认不参加资格复审的，在该岗位前一轮测试成绩中从高分到低分的顺序进行递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。资格复审的时间、地点另行通知，资格复审通过后领取面试通知书和面试须知。领取面试通知书后不参加面试的不再递补。
资格复审时，请对照提供以下材料：
本人身份证、毕业证书、学位证书等以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件。留学人员还须提供国家教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件及复印件。
部分岗位需提供职业（执业）证书、工作年限证明的，须带相关证件（证明）原件及复印件，其中工作年限需提供劳动合同和社会保险等证明材料，同时出具单位的工作经历证明。
证件（证明）不全、不真实或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。
（六）面试
进入面试的人员名单在富阳区政府网和报名系统公布。面试考官聘请相关专家组成。面试成绩满分为100分，合格分为60分（面试成绩低于60分的不能列入体检、考察对象）。根据笔试成绩（占40%）、面试成绩（占60%）加权后的综合成绩从高到低按招聘计划的1:1确定体检、考察对象，若总成绩相同者，以面试成绩从高者入围。若面试成绩也相同，再加面试一轮。面试时间另行通知。
（七）体检和考察
1.体检。根据确定的体检对象，统一组织进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，费用自理。体检具体时间、地点另行通知，应聘人员未按通知要求参加体检的，视作放弃体检资格。
2.组织考察。组织人员进行相关考察政审，考察组成员不少于2人，考察重点为道德品质、实际工作能力等方面。发生如下情况的，考察不予通过：
（1）报名时提交资料弄虚作假的；
（2）考试期间作弊的；
（3）有违反国家法律法规等考察结果不宜招聘情况的；
（4）有发生重大违规违纪行为；
（5）发现其他不得被招录的情形的。
（八）公示
经体检、考察合格的，经公开招聘工作领导小组讨论，择优确定为拟录用人选。在富阳区政府网和报名系统进行为期5个工作日的公示。
（九）录用
拟录用人选经公示后，未发现存在影响录用问题的予以录用。录用人员按照《中华人民共和国劳动法》和用人单位相关规章制度管理，签订劳动合同，并约定试用期。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员须在规定时间内报到，无正当理由逾期未报到、不服从工作岗位安排，或发现有不符合报考资格和录用条件、存在伪造或隐瞒事实情况的，取消录用资格。
（十）管理
在体检、考察、公示环节被淘汰的或放弃资格的，根据需要可由综合成绩较高者进行递补，并报公开招聘工作领导小组研讨同意，按招聘程序进入下一环节。经考核考察，认为某个岗位无合适人选的，报经公开招聘工作领导小组研究，该岗位可以空缺。
四、其他事项
1.富阳区国资办成立本次公开招聘工作领导小组，具体负责招聘相关事宜,联系电话：0571-89527668。富阳区纪委区监委第九派驻纪检监察组负责全程监督，对在招聘过程中出现的违纪违规情况可直接向富阳区纪委区监委第九派驻纪检监察组反映，监督电话：0571-89523685。
2.招考单位咨询电话：
集团名称 |
咨询电话 |
杭州富春山居集团有限公司 |
0571-63323884 |
杭州富阳公望智联运营集团有限公司 |
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杭州富阳城市建设投资集团有限公司 |
0571-63105708 |
杭州富阳交通发展投资集团有限公司 |
0571-61700103 |
杭州富阳国有资源开发集团有限公司 |
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杭州富阳产业园运营集团有限公司 |
0571-63483317 |
杭州富阳开发区建设投资集团有限公司 |
0571-61711736 |
杭州富阳投资发展集团有限公司 |
0571-61765687 |
3.网站技术电话：0571-89731530
咨询时间：工作日9:00-11:30、14:30-17:00。报名系统：http://124.71.104.217/
公告网址：富阳区政府网http://www.fuyang.gov.cn/
附件
