招聘7人1个岗位
杭州市上城区政务服务中心因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员7名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针，具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神，无犯罪记录，无违法违纪行为或涉嫌犯罪尚在核实的情况；
3.具有较强的协调沟通能力和人际交往能力，能承受一定工作压力，且服务意识强；
4.具有正常履行职责的身体条件。
(二)岗位条件及人数
本次招聘对外办事窗口人员7名,要求：40周岁及以下（1984年9月22日以后），杭州户籍（不含桐庐、建德、淳安），大专及以上学历。
熟练掌握普通话，能熟练操作计算机。
二、招聘程序
1.报名时间：2025年9月25日9点至2025年9月26日下午5点，逾期将不予受理；
2.报名方式：线上，扫二维码报名。
报名者须按照公告的招聘要求如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，报名材料不齐全，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
三、考试方式
报名材料初审后进行考试。考试采用笔试、面试的方式，满分各为100分。
1.笔试：组织相关人员对符合报名资格人员笔试，根据分数高低排序，按招聘岗位数1:3的比例进入面试环节;
2.面试：采取情景化面试形式。
笔试、面试具体时间、地点另行通知，请报名者保持手机信号通畅，及时查收手机短信。
四、体检和考察
1.考试完毕将根据综合成绩从高到低排名，且面试成绩不低于60分，经考察后按招聘岗位数1:1的比例确定入围体检人选。体检不合格或者放弃体检的，可按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“上城区政府门户网站”和“上城审管”微信公众号公示5个工作日。经公示无异议的，在公示期结束后，按照上城区机关事业单位编外用工的有关规定签订劳动合同。
3.编外合同制用工采用劳务派遣形式，工资待遇按照上城区机关事业单位编外用工有关规定执行。
五、其他
（一）招聘过程委托杭州上城区人力资源开发服务有限公司进行操作，邀请区纪委监委派驻第二纪检监察组进行指导监督。
（二）通过本次招聘进入面试的人员试用期为2个月，其面试成绩在2个月以内有效。如在2个月内新录用人员试用不合格或离职，则可按照本次未聘用人员的面试成绩按从高到低的顺序通知其作为拟聘用人员进入体检、公示和聘用环节（如被通知人员自愿放弃聘用资格则按序顺延）。
