招聘4人3个岗位
为加强市属国有企业的监管力量，决定面向全国公开招聘外派财务总监（监管专员）3名、财务部副经理1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职责
1.招聘岗位。外派市属国有企业财务总监（监管专员）2名、外派金华银行财务总监（监管专员）1名、市属国有企业财务部副经理1名（财务总监后备培养人选）。
2.岗位职责。外派财务总监（监管专员）受市国资委委派，履行监督职责，维护出资人合法权益，确保国有资产保值增值，接受市国资委交办的其他工作任务。财务部副经理从事企业财务相关工作。
二、招聘范围及报名条件
（一）招聘范围
全国范围内符合条件人员。
（二）报名条件
1.基本条件
（1）坚持党的路线、方针和政策，熟悉并自觉贯彻执行有关国有资产监管的法律、法规和规章；
（2）遵纪守法，坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，有高度的事业心和责任感，具有良好的履职纪录；
（3）财务总监（监管专员）具有财会或相关专业大学本科以上学历，财务部副经理具有财会或相关专业硕士研究生以上学历。具备财务、会计和审计等专业知识，有相应的综合分析能力和判断能力，熟悉企业经营管理工作；
（4）财务总监（监管专员）年龄40周岁以下，财务部副经理年龄35周岁以下。
2.资格条件
市属企业财务总监（监管专员）应当符合以下条件之一：
（1）具有注册会计师资格或会计师、审计师及以上专业技术职称，在国家机关、事业单位从事财务、审计等工作，担任正科长级职务1年及以上或担任副科长级职务3年及以上；
（2）具有注册会计师资格或高级会计师职称，在大型企业担任总会计师、财务总监或担任财务、审计部长（经理）1年及以上或担任财务、审计副部长（副经理）3年及以上；
（3）具有注册会计师执业资格，在会计师事务所从事会计、审计等工作10年及以上，并担任项目经理5年及以上；
（4）担任过相当于金华市市属国有企业高级专职监事1年及以上。
金华银行财务总监（监管专员）应当符合以下条件：
（1）具备运用金融机构财务报表、统计报表等判断金融机构经营管理和风险状况的能力；
（2）从事金融工作5年及以上；
（3）本人直系亲属未担任金华银行董事长或副董事长、行长或副行长、计划财务部总经理、审计部总经理等职务。
同时还应当符合下列条件之一：
（4）在商业银行一级支行（区、县、县级市级行）及以上行担任行长1年及以上或担任过分管风控、信贷、审计、财务等业务部门副行长3年及以上；
（5）在商业银行二级分行及以上行的风控、信贷、审计、财务等部门担任正职1年及以上或副职3年及以上；
（6）在30人以上金融或类金融企业担任主要负责人2年及以上；
（7）具有注册会计师执业资格，在会计师事务所专门从事金融类业务项目审计、评估等工作5年及以上，并担任项目经理5年及以上。
市属企业财务部副经理应当符合以下条件：从事财务相关工作5年及以上。
3.不得报考的情形
有下列情况之一的，不得报考：
（1）无民事行为能力或限制民事行为能力的；
（2）对所在工作单位违反国家财经纪律、财会制度负有个人责任，被有关部门给予警告以上行政处分未逾2年的；
（3）担任因经营管理不善破产清算的公司、企业的法定代表人或财务负责人，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年的；
（4）担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人或财务负责人，并对该公司、企业被吊销营业执照负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年的；
（5）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，曾被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利的；
（6）个人所负数额较大的债务到期未清偿的；
（7）有其他严重违法、违规、违纪行为，不适合担任现职的。
以上任职资格须以考试方式取得；任职时间、工作年限、年龄均计算到2025年9月22日止。经金华市国资委党委研究，特别优秀的可以放宽条件。
三、招聘程序
招聘工作按照报名、资格初审、综合素质量化评估、考试、考察、体检、公示与聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间。自公告发布之日起至2025年10月12日18：00。
2.报名地点。金华市国资委党建人事处（金华市八一南街387号信华大楼615办公室），咨询电话：0579-83189870联系人：代女士。
本次招聘报名接受网络报名，报名表和材料（扫描件）以附件形式发送至指定邮箱（308226077＠qq.com），并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+应聘岗位+学历”，考试前携带报名相关材料原件到现场复核。
3.报名要求。应聘人员应准确填写报名登记表并提交：（1）本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网www.chsi.com.cn下载）、职（执）业资格、专业技术资格证书、个人简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩（成果）材料、荣誉证书等原件及复印件1份；（2）近期1寸彩色证件照2张。报名资料除原件外不退回。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。每位报考人员仅限报名1个岗位。
（二）资格初审
由金华市国资委按照报名条件对应聘人员进行资格初审。资格初审合格人数不足招聘名额3倍的，将酌情核减或取消招聘计划。
（三）综合素质量化评估
采用百分制，对通过资格初审的报名人员进行综合素质量化评估，主要从学历、简历、工作业绩、取得荣誉和岗位适配度等方面进行评价，量化评估低于80分的不合格，不进入考试环节。量化评估合格人数不足招聘名额3倍的，将酌情核减或取消招聘计划。
（四）考试
采用百分制，分面试、笔试两个环节，先面试后笔试。面试、笔试的具体时间、地点另行通知。
1.面试。对量化评估合格人员进行资格复审，复审合格人员全部参加面试。面试重点测试对岗位认知程度、胜任能力和综合素质，面试成绩低于70分的不合格，不进入笔试。面试合格人数不足招聘名额3倍的，将酌情核减或取消招聘计划。
2.笔试。根据面试成绩排名，按照拟招聘名额1：3的比例确定进入笔试人选。笔试重点考查应聘人员的专业能力、文字综合表达能力。
（五）考察
量化评估、面试和笔试三项成绩合成综合成绩，其中量化评估占10%权重；面试占50%权重；笔试占40%权重（综合成绩=量化评估分值*0.1+面试成绩*0.5+笔试成绩*0.4）。
根据综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定考察对象。考察环节主要是核实考察对象的学历、履历、任职资格情况，并对德、能、勤、绩、廉做一个较为全面的了解和评价。考察合格者进入体检。考察出现不合格者，视情决定是否进行递补，递补按综合成绩从高分到低分依次进行。
（六）体检
体检标准参照公务员录用标准进行，体检出现不合格者，视情决定是否进行递补，递补按综合成绩从高分到低分依次进行。
（七）公示与聘用
经考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在金华人才网、金华市国资委门户网站进行公示，时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。公示期满，对拟聘用人员没有异议，或者反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明材料。
四、待遇与管理
1.聘用人员与金华市市属国有企业签订聘用劳动合同。
2.聘用人员实行年薪制，财务总监（监管专员）按照市属国企中层正职领导人员确定，财务部副经理按照市属国企中层副职领导人员确定，聘用期间“五险一金”按国家有关规定办理。
五、招聘工作的纪律监督
本次招聘工作由金华市国资委负责实施，市纪委、市监委驻国资委纪检监察组负责监督（监督电话：0579-82398237）。招聘公告未尽事宜由金华市国资委负责解释。
