招聘3人3个岗位
招聘岗位
因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员3名。本次招聘岗位包括图书馆数字资源管理岗1名、校园110指挥中心岗1名、持A1证驾驶员1名，具体招聘事宜如下：
图书馆数字资源管理岗
1.岗位要求
（1）年龄：35周岁及以下；
（2）学历与专业：全日制本科及以上学历，计算机科学与技术专业；
（3）技能：熟悉数据库管理与开发、网络维护和终端开发相关知识与技能；
（4）素质：具备较强的责任心、沟通能力和团队协作精神，工作认真细致，身体健康，能够适应图书馆的工作节奏和环境。
2.岗位职责
（1）负责数字资源建设，包括采购评估、试用组织、反馈收集等；
（2）承担数字资源日常维护与管理，保障数据库系统稳定运行，及时处理访问中出现的问题；
（3）进行数据库开发与优化，提升数字资源的利用效率；
（4）维护图书馆网络及终端设备，为师生提供良好技术支持；
（5）开展数字资源使用培训与宣传工作，编制使用指南；
（6）收集师生意见并分析，为服务改进提供依据。
校园110指挥中心岗
1.岗位要求
（1）男性，40周岁及以下，高中及以上文化程度；
（2）身体健康，品行端正，责任心强，无违法犯罪记录；
（3）有良好的语言表达和沟通能力，有良好的团队合作精神；
（4）具有一定的文字写作能力和计算机办公软件应用能力；
（5）退伍军人或持有消控证的优先。
2.岗位职责
（1）负责校园110指挥中心的接警、派警工作；
（2）负责校园电子督查，配合做好技术防控工作；
（3）负责校警驿站、处警服务中心的日常事务。
驾驶员岗
1.岗位要求
（1）男性，50周岁及以下，持A1类机动车驾驶证，具备5年以上实际驾驶经验，熟悉本地交通路况；
（2）无重大交通责任事故、无酒驾/醉驾等违法违规记录，无影响驾驶工作的疾病或生理缺陷；
（3）驾驶技术精湛，安全意识敏锐，严格遵守交通法规与学校用车制度；
（4）服务意识强，能灵活适应学校用车时间，踏实可靠，服从工作调度安排。
2.岗位职责
（1）安全驾驶：按时完成师生接送及公务用车任务，全程保障行车安全。
（2）车辆养护：负责日常清洁，保养及故障排查，降低车辆使用成本。
（3）规范管理：详细记录行车、维修台账，严格执行车辆管理制度。
（4）完成学校安排的其他临时性工作任务。
用工性质及待遇
（一）用工性质：
劳务派遣制，与第三方人力资源公司签订劳动合同。
（二）薪资福利：
图书馆数字资源管理岗、校园110指挥中心岗：年薪8万元，含五险一金单位部分。
驾驶员岗：年薪9万元，含五险一金单位部分，根据出车情况享受补贴。
招聘程序
（一）报名。
即日起至2025年9月26日15:00。
材料：下载《应聘人员登记表》（附件1），填写后附身份证、学历证书、资格证书（如驾驶证、消控证、退伍证）等相关证明材料扫描件。
提交方式：材料打包发送至邮箱hr@zjgsdx.edu.cn，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
（二）资格审查。
报名截止后，学校将对报名人员提交的材料进行资格审查，初审通过者电话通知进入考核环节。
（三）考试考核。
现场考试考核时间为2025年9月28日（相关事项以邮件的形式发送，应聘人员不按规定时间、地点参加考试考核的，视作自动放弃。应聘人员需先通过心理素质测试（不计成绩）。
01
图书馆数字资源管理岗
考核分为笔试和面试两项，着重考核应聘人员的专业能力、综合素质等。
（1）笔试主要对应聘者专业知识、基本技能、思维能力、知识广度等方面进行考查。满分100分，合格分60分，低于60分者不得进入下一环节。
（2）面试考评基本素养、岗位工作能力（采用答题、提问）等方式。满分100分，合格分60分，低于60分者不得进入下一环节（面试分数相同时以学历高者优先，同等学历以年龄轻者优先）。
（3）总成绩。笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位）。
02
校园110指挥中心岗
考核分为体能测试、实际操作和面试三项，着重考核应聘人员的身体素质、岗位实践能力和综合素质等。
（1）体能测试。1000米5分钟内为达标，未达标者不得进入下一环节。
（2）实际操作内容。校园110指挥中心主要是计算机基础应用及消监控平台操作等。满分100分，合格分60分，低于60分者不得进入下一环节。
（3）面试考评基本素养、岗位工作能力（采用答题、提问）等方式。满分100分，合格分60分，低于60分者不得进入下一环节（面试分数相同时以学历高者优先，同等学历以年龄轻者优先）。
（4）总成绩。笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位）。
03
驾驶员岗
考核分为实际操作和面试两项，着重考核应聘人员的实际操作能力和综合素质等。
（1）实际操作内容。场地驾驶和道路驾驶两项。满分100分，合格分60分，低于60分者不得进入下一环节。
（2）面试考评基本素养、岗位工作能力（采用答题、提问）等方式。满分100分，合格分60分，低于60分者不得进入下一环节（面试分数相同时以学历高者优先，同等学历以年龄轻者优先）。
（3）总成绩。实操成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位）。
（四）体检与考察。根据总成绩，岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员，体检在指定医院进行（体检费用自理）。体检复查人员需要一周内复检合格，主动放弃复查或无正当理由逾期不复查的，取消聘用资格。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。
（五）录用入职。拟聘用人员在考察、体检合格后，需在一周内按规定程序与劳务派遣公司签订劳动合同，正式派遣至我校工作。主动放弃或无正当理由逾期不报到的，按自动放弃处理。
五、招聘信息发布网址
浙江广厦建设职业技术大学官网https://www.zjgsdx.edu.cn
联系方式
地址：
浙江省东阳市广福东街1号
邮编:322100
招聘邮箱：
hr@zjgsdx.edu.cn
岗位咨询:
数字资源管理岗
图书馆姜老师0579-86668870
安保岗
保卫处赵老师0579-86668913
驾驶员岗
车队徐老师0579-86668893
综合咨询：
人事处金老师0579-86668875
监督电话：0579-86669833
（校纪检监察室）
其他事项
1.应聘材料需真实有效，弄虚作假者取消资格；
2.请保持电话畅通，因个人原因漏收通知后果自负。
3.本次招聘全程免费，请勿轻信任何收费信息。
本公告最终解释权归浙江广厦建设职业技术大学人事处负责，未尽事宜另行通知。
