招聘5人5个岗位
舟山供销集团有限公司是舟山市供销合作社全资成立的公司，负责市供销合作社全部社有资产、相关控参股企业的管理和运营。现因工作业务需要，向社会公开招聘副总经理1名，普通工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党领导，具备良好的政治素质和职业道德，无违法犯罪记录，没有参加任何邪教组织。
3.关心“三农”，有志于供销合作事业，具有为农服务情怀。
4.有下列情形之一的不得报考：受过刑事处罚的；有违法犯罪嫌疑尚未查清的；因违规违纪曾被辞退或者开除公职的；有道德败坏等不良行为的；法律法规规定不得聘用的其他情形。
5.具备招聘岗位所要求的相关条件。
招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
性别 |
专业 |
学历学位要求 |
年龄要求 |
工作地点 |
岗位要求 |
舟山供销集团有限公司 |
副总经理
|
1 |
不限 |
管理学，经济学类、计算机类 |
大学本科及以上 |
45周岁以下（1980年8月后出生） |
定海 |
1.中共党员; 2.10年以上政府或企业工作经历、3年以上企业中高层管理经历。 |
舟山供销集团有限公司 |
综合部 文秘 |
1 |
不限 |
管理学，中文类、计算机类 |
全日制本科及以上 |
35周岁以下（1990年8月后出生） |
定海 |
1.中共党员； 2.能熟练使用常用办公软件，有较好的公文写作和沟通协调能力。 |
舟山供销集团有限公司 |
投资部 工作人员 |
1 |
不限 |
土木类、工商管理类、法学类、计算机类 |
全日制本科及以上 |
35周岁以下（1990年8月后出生） |
定海 |
1.有较好的沟通协调能力； 2.中共党员、退役军人优先。 |
宁波捷联储运有限公司 |
业务部 工作人员 |
1 |
不限 |
土木类、工商管理类、法学类、计算机类 |
全日制本科及以上 |
35周岁以下（1990年8月后出生） |
舟山/宁波 |
1.有较好的沟通协调能力，能适应出差性工作； 2.持有C1及以上的驾驶证； 3.中共党员、退役军人优先。 |
宁波捷联储运有限公司 |
财务部 工作人员 |
1 |
不限 |
财务、会计 |
全日制本科及以上 |
35周岁以下（1990年8月后出生） |
舟山/宁波 |
1.熟悉财务软件及办公软件，有一般纳税人公司会计记账、报税工作经验，能适应出差性工作； 2.有初级会计职称及以上； 3.中共党员、退役军人优先。 |
二、招聘办法
1.报名时间：公告发布之日起至2025年9月5日止，逾期不予受理报名。
2.报名所需材料：
（1）《舟山供销集团有限公司公开招聘报名表》（填全个人简历、粘贴本人近期免冠电子证件照片）；
（2）本人有效身份证（正反面）；
（3）学历、学位证书（国（境）外学历获得者还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；
（4）无犯罪记录证明；
（5）其他相关专业技术资格证书。
3.报名办法：报名材料要求完整、齐全，报名者应对上述证明和材料的真实性负责，所有资料均需原件扫描成PDF格式，打包发送至报名邮箱1046336698@qq.com，邮件主题设为“应聘XX单位+XX岗位+姓名”。
4.资格审查：
（1）资格初审。按照公告要求对报名人员提交的报名材料进行资格初审，以电话或邮件形式通知入围人员。未通过资格审核的，不再另行通知。每名考生限报一个岗位。
（2）资格复审。考试前将进行现场资格复审，考生需提供报名材料原件及复印件。证件（证明）原件不全或提供的证件（证明）原件与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审。资格复审时间、地点另行通知。未按规定时间参加资格复审的，视作放弃考试资格。
5.考试方式：
（1）若岗位资格合格人数达到招聘岗位计划数15倍及以上，则增加笔试环节，经笔试后按1：3比例进入面试环节。笔试成绩满分为100分，合格分为70分，笔试不合格者，不能列入下一环节。笔试成绩不计入总成绩。笔试具体时间、地点和有关事项另行通知。
（2）若岗位资格合格人数超过招聘岗位计划数的3倍，不超过招聘岗位计划数的15倍，则直接进行面试，面试成绩满分为100分，合格分为75分，面试不合格者，不能列入下一环节。面试具体时间、地点和有关事项另行通知，未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。
（3）若岗位资格合格人数未超过招聘岗位计划数的3倍，则取消此岗位招聘计划。
6.体检
根据面试成绩排名，按照1：1比例确定体检对象，并按要求进行入职体检，体检费用由应聘者本人承担。因体检不合格或本人自动放弃的，在面试成绩合格人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。2025年已参加过体检的，可出具县级以上人民医院体检报告。
7.政审
体检合格后通过电话或实地走访方式到原单位进行了解、考察。
8.公示及聘用
考察合格人员，按岗位确定拟聘用人选，在网上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。试用期2个月。试用期内考核不合格的，解除合同。
三、其它事项
1.凡在报名、考试、体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
2.未尽事宜，以本单位解释为准，咨询电话：0580-8290095，陈女士。
