招聘5人4个岗位
浙江瓯越交建科技股份有限公司（以下简称“公司”）创建于2017年11月，由温州市交通发展集团牵头组建，注册资本金4.6亿元。公司主营业务为各类大中小型混凝土预制构件，大型构件主要产品类型为桥梁主梁、立柱、盖梁、桥面板等；小型构件主要产品类型为路面砖、路缘石等。现因业务发展需要，公开招聘国有企业工作人员5人，具体事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；
（四）心理素质良好，身体健康，无精神疾病史。
二、招聘对象
（一）面向普通高校招聘2026年应届毕业生以及2025年离校未就业毕业生（以下简称“校招人员”）。
（二）面向社会招聘有工作经验的人员（以下简称“社招人员”）。
三、招聘岗位及要求，详见附件。其中建材分公司营销管理员岗位要求首年销售业绩需达到200万及以上，未完成销售业绩人员次年将解除聘用关系。
四、报名办法
（一）报名时间：2025年8月26日至2025年9月2日，逾期不再接受报名。
（二）报名程序：报考人员通过温州市交通发展集团人才招聘平台（https://zpwz.digitalwzjfjt.com:8443/）进行报名，基本信息应如实填写，并上传相关佐证材料扫描件：除提供身份证、学历学位证书（2026届毕业生须上传“教育部学籍验证报告”）、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、近期免冠彩色证件照外。在境外获得学历、学位的考生，应在2025年12月31日前取得毕业证书、学位证书，并取得教育部留学服务中心学历学位认证。社招人员还需根据岗位要求提供相应证明材料等。
（三）报名要求：报考人员应符合岗位的专业要求（以主修专业为准），每人限报1个岗位（以最后申报岗位为准）。因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。
五、招聘程序
（一）资格初审。对符合条件人数达到3：1的岗位组织考核。符合条件人数未达到开考比例的，相应核减或取消招聘计划数，确需开考的，经集团研究后，报市国资委核准实施。初审名单在集团招聘平台公告。
（二）组织笔试。笔试主要测评应聘人员的专业水平、综合应用能力等方面。根据笔试成绩从高分到低分排序，按招考计划3：1确定面试对象。面试名单在集团招聘平台公告。
（三）组织面试。面试当天须进行资格复审，面试对象需提供资格初审时扫描件的原始材料，2025年离校未就业毕业生还须提供未就业证明（未缴纳社保证明）。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。面试成绩满分为100分，低于60分的取消聘用资格。
（四）确定入围人员，入围名单在集团招聘平台公告。
1.综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。
2.考核入围按综合成绩从高分到低分，并按招考计划1：1确定入围人员。考核对象(遇总成绩同分的，以笔试总成绩高者优先；如笔试总成绩亦相同；如相同，则需另行加试)。
（五）开展背调和体检。
1.背景调查。对入围人员开展政治素养、诚实守信等调查，入围人员需提供征信报告和无犯罪证明等材料。必要时可进行延伸。
2.体检。体检项目参照公务员标准，部分特定岗位视需求增设体检项目。
3.背景调查和体检均合格人员，确定为拟聘对象，拟聘对象在集团招聘平台公告。
（六）聘用入职。办理聘用手续经公示5个工作日无异议的，按规定办理聘用手续。
六、其他说明
（一）请报考人员准确填写联系信息并保持通讯通畅，及时关注集团招聘平台通知公告。
（二）报考人员专业匹配参照《2025年浙江省公务员考试专业参考目录》对应的学科门类专业进行审查。目录中未列入的专业（含各高校新设专业以及国（境）外专业），但与招聘岗位要求的专业相近似的，由报考人员提供相应的学习课程等证明资料一并上传至集团招聘平台，本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则对专业进行审核。
（三）如在考核、体检、公示等环节发现不符合要求或因报考人员自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等出现空缺的，由公司根据具体情况确定是否进行递补（按综合成绩从高分到低分顺序），自愿放弃的须书面提交放弃资格声明。
（四）报考信息应真实、准确。发现虚假信息或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消应聘资格；对已聘用人员，一经查实，即予解聘。同时，需承担招聘单位因该行为产生的相关费用。
（五）招聘全过程不开展任何形式的培训，也不以相关名义收取费用。请广大报考人员注意甄别，谨防受骗。
（六）咨询联系：0577-63350911管女士、徐女士。
