招聘1人1个岗位
嘉兴市南湖区人民政府发展研究中心是嘉兴市南湖区人民政府办公室所属公益一类事业单位，因工作需要，决定面向浙江省公开选聘事业单位工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
嘉兴市南湖区人民政府发展研究中心工作人员1名，从事综合文字相关工作。
二、选聘范围
浙江省行政区域内事业单位在职在编人员。
三、岗位条件
1.具有良好的思想政治素质，较强的事业责任心，较强的组织协调能力、文稿写作能力和综合分析能力。
2.大学本科及以上学历，学士及以上学位，专业不限，需有文字相关工作经验1年以上。
3.具有1年以上事业单位工作在编在岗经历（计算工作经历年限时间截止为2025年8月26日），年度考核均为合格及以上等次，报考年龄不超过30周岁（1994年8月26日及以后出生）。
4.身体健康。
有下列情形之一的，不得参加公开选聘：被开除中国共产党党籍的；试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的；通过招生选聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，未满规定最低服务年限的；乡镇（街道）工作不满5年的；涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的；受党纪、政务处分且未满处分期限的；不符合相关政策规定的其他情形。
四、选聘程序和办法
选聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
本次公开选聘采用网上报名进行。报名人员需如实、准确填写《嘉兴市南湖区人民政府办公室公开选聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》），并附近期1寸免冠彩色证件照片（JPG格式，80-150KB）及近三年工作简历（1500字左右），连同《报名表》电子文档，发送至3558818697@qq.com邮箱。报名时间自公告之日起至2025年9月8日17:00，逾期不予受理。
（二）资格审查
1.初审：对报名人员的年龄、身份、学历、专业等进行资格初审；2.资格复审：面试前进行资格复审，需提交经单位和主管部门审核同意加盖公章后的《报名表》、本人有效身份证、户口簿、学历学位证书等相关资料原件和复印件、三篇本人主稿的综合文字材料。资格审查贯穿选聘全过程，凡发现报考人员弄虚作假者，即取消其选聘资格。
选聘岗位符合条件的报名人数不得低于选聘计划人数的3倍，不到比例的，取消选聘计划。
（三）考试
由南湖区政府办公室组织实施，时间、地点另行通知。（1）有效报名人数达30人及以上的，进行笔试，笔试满分为100分，合格线为60分。根据笔试成绩从高到低按选聘计划数1︰5进行面试，不到比例，按实际人数入围面试，笔试成绩不合格者不进入面试；面试满分为100分，60分为合格分，面试成绩不合格者不进入体检和考察环节。综合成绩由笔试（40%）+面试（60%）组成。（2）有效报名人数不足30人的，免于笔试，直接进行面试。面试满分为100分，60分为合格分，面试成绩不合格者不进入体检和考察环节。综合成绩即为面试成绩。
（四）体检
考试结束后，按综合成绩由高到低1:1比例确定体检和考察人选。体检可提供近一年内的体检报告。
（五）考察
对体检合格者进行考察，主要考察德、能、勤、绩、廉及岗位匹配度、回避等情况。对体检、考察不合格的，按综合成绩由高到低依次递补。南湖区政府办公室党组根据考试、体检、考察结果，研究确定拟选聘对象。
（六）公示
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在中国南湖门户网站上公示5个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，由南湖区政府办公室进行调查核实，并将处理意见报南湖区人力资源和社会保障局。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。
应聘人员在体检、考察、公示环节出现不合格的或自愿放弃的，由南湖区政府办公室党组研究确定是否安排递补，需要递补的，按招聘岗位在面试合格者中按综合成绩从高分到低分依次进行。
（七）聘用
确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事项
（一）报考人员必须按本公告要求的时间通过网络邮箱报名，逾期不再受理。
（二）本次公开招聘工作由南湖区政府办公室按有关规定组织实施。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）公告未尽事宜，由南湖区政府办公室依据有关文件规定执行。招聘公告、考试成绩、体检、考察、公示等事宜在中国南湖门户网站发布，供应聘者查询和社会监督。
咨询电话：82838225
监督电话：82838220
