浙江广厦建设职业技术大学2025年劳务派遣工作人员招聘公告(二)
浙江广厦建设职业技术大学2025年劳务派遣工作人员招聘公告(二)
事业单位招考

招聘2人2个岗位

报名时间
2025/7/24 -2025/8/10 16:00

因工作需要,现面向社会公开招聘劳务派遣人员2名。本次招聘岗位包括图书馆数字资源管理岗1名、实训工厂技工岗1名,具体招聘事宜如下:


一、招聘岗位及要求

·图书馆数字资源管理岗·

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1.岗位要求

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(1)年龄:30周岁及以下;

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(2)学历与专业:全日制本科及以上学历,计算机科学与技术专业;

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(3)技能:熟悉数据库管理与开发、网络维护和终端开发相关知识与技能;

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(4)素质:具备较强的责任心、沟通能力和团队协作精神,工作认真细致,身体健康,能够适应图书馆的工作节奏和环境。

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2.岗位职责

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(1)负责数字资源建设,包括采购评估、试用组织、反馈收集等;

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(2)承担数字资源日常维护与管理,保障数据库系统稳定运行,及时处理访问中出现的问题;

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(3)进行数据库开发与优化,提升数字资源的利用效率;

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(4)维护图书馆网络及终端设备,为师生提供良好技术支持;

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(5)开展数字资源使用培训与宣传工作,编制使用指南;

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(6)收集师生意见并分析,为服务改进提供依据。

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·实训工厂技工岗·

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1.岗位要求

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(1)性别与年龄:男性,30周岁及以下;

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(2)学历与证书:全日制本科及以上学历,机械、电子、机器人技术等相关专业,持人社中级工及以上职业资格证书(数控操作证、机器人技术应用与编程等证书优先);

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(3)技能:掌握机械加工(车/铣/磨/焊)、工业机器人应用编程与维护、工业机器人系统集成、CAD、UG工程制图等至少一项核心技术,能熟练使用常用办公软件;

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(4)素质:具备良好的语言表达和沟通能力,责任心、安全规范意识强,有良好的团队协作精神。

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2.岗位职责

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(1)实训教学辅助:配合专业课教师完成实训课程准备(设备/工具/材料调配、调试)操作示范,监督学生安全规范,指导设备实操,参与设备故障排查与维修;

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(2)加工生产辅助:按规程操作数控机床、3D打印机、工业机器人等设备,辅助完成加工生产任务,确保安全运行;

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(3)实验实训室管理:负责实验室管理,保持环境整洁,监督安全制度执行,定期检查保养设备并记录日志,及时上报异常情况;

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(4)其他任务:完成学校、学院、实训工厂交办的临时性任务(如库存管理、耗材采购等)。

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二、用工性质及待遇

(一)用工性质:劳务派遣制,与第三方人力资源公司签订劳动合同。

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(二)薪资福利:年薪8万元(含五险一金单位缴纳部分)。

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三、招聘程序

(一)报名

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即日起至2025年8月10日16:00。

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材料:下载《应聘人员登记表》(附件1),填写后附身份证、学历证书、资格证书(如数控操作证、机器人技术应用与编程)等相关证明材料扫描件。

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提交方式:材料打包发送至邮箱hr@zjgsdx.edu.cn,邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。

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(二)资格审查

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报名截止后,学校将对报名人员提交的材料进行资格审查,初审通过者电话通知进入考核环节。

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(三)考试考核

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现场考试考核时间为2025年8月17日(相关事项以邮件的形式发送,应聘人员不按规定时间、地点参加考试考核的,视作自动放弃。应聘人员需先通过心理素质测试(不计成绩)。

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(四)体检与考察

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根据总成绩,岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员,体检在指定医院进行(体检费用自理)。体检复查人员需要一周内复检合格,主动放弃复查或无正当理由逾期不复查的,取消聘用资格。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。

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(五)录用入职

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拟聘用人员在考察、体检合格后,需在一周内按规定程序与劳务派遣公司签订劳动合同,正式派遣至我校工作。主动放弃或无正当理由逾期不报到的,按自动放弃处理。

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1.图书馆数字资源管理岗

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考核分为笔试和面试两项,着重考核应聘人员的专业能力、综合素质等。

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(1)笔试主要对应聘者专业知识、基本技能、思维能力、知识广度等方面进行考查。满分100分,合格分60分,低于60分者不得进入下一环节。

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(2)面试考评基本素养、岗位工作能力(采用答题、提问)等方式。满分100分,合格分60分,低于60分者不得进入下一环节。

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(3)总成绩。应聘人员按面试总成绩从高分到低分进行排名(面试分数相同时以学历高者优先,同等学历以年龄轻者优先)。

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总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留小数点后两位)。

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2.实训工厂技工岗

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考核分为实际操作和面试两项,着重考核应聘人员的综合素质、岗位实践能力等。

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(1)实际操作。考核普车、数车、数控铣床及电火花线切割机床等基本操作。满分100分,合格分60分,低于60分者不得进入下一环节。

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(2)面试考评基本素养、岗位工作能力(采用答题、提问)等。满分100分,合格分60分,低于60分者不得进入下一环节。

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(3)总成绩。应聘人员按面试总成绩从高分到低分进行排名(面试分数相同时以学历高者优先,同等学历以年龄轻者优先)。

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总成绩=实操成绩×60%+面试成绩×40%(保留小数点后两位)。四、招聘信息发布网址

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浙江广厦建设职业技术大学官网https://www.zjgsdx.edu.cn

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五、联系方式

地址:

免费报考咨询 考情随时掌握 尽在粉笔

浙江省东阳市广福东街1号

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邮编:322100

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招聘邮箱:

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hr@zjgsdx.edu.cn

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岗位咨询:

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图书馆数字资源管理岗

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姜老师18266932270

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实训工厂技工岗

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王老师13967991976

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综合咨询:

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人事处金老师0579-86668875

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监督电话:

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0579-86669833(校纪检监察室)

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六、其他事项

1.应聘材料需真实有效,弄虚作假者取消资格;

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2.请保持电话畅通,因个人原因漏收通知后果自负。

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3.本次招聘全程免费,请勿轻信任何收费信息。

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本公告最终解释权归浙江广厦建设职业技术大学人事处负责,未尽事宜另行通知。

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