招聘1人1个岗位
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工程师学院（浙江大学工程师学院）拟面向社会公开招聘实验技术岗位1名。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江工程师学院（浙江大学工程师学院）由浙江省委省政府和浙江大学共同建立，目标是培养面向产业应用的高端工程领军人才和卓越工程师。2022年9月入选首批“国家卓越工程师学院”。目前，学院在电子信息、机械、材料与化工、资源与环境、能源动力、土木水利、生物与医药、交通运输等工程专业学位全部八个类别和工程管理类别招生，在读硕博士研究生5000余人，其中工程博士1200余人。聘任包括17名院士在内的校内导师1000余人，企业导师1700余人。本部占地面积147.5亩，建有多个校内外大型工程师技术中心，校内拥有50万元以上大型研究生工程实训设备143台（套），在宁波、台州、衢州建有3个大型分院，与大型央企、龙头企业等单位共建研究生联合培养基地100余个。迄今为国家培养了大批卓越工程人才，获得2022年高等教育（研究生）国家级教学成果奖一等奖。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）招聘岗位
本次招聘实验技术岗位人员1名，主要从事人工智能和数字技术领域相关的工程技术实践平台建设、工程技术创新与实践教学、创新创业训练指导、工程技术培训等工作。
（二）招聘对象
岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。普通高校应届毕业生和留学人员取得学历学位证书（含境外学历学位认证书）的时限要求为2025年8月31日前。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，身心健康，品行端正，具备优良的师德师风，愿意履行事业单位人员的义务，能胜任岗位的工作要求；
2.具有或即将具有人工智能、计算机技术、控制工程、信息与通信工程等相关专业的博士研究生学历学位；
3.年龄一般不超过35周岁（(1990年1月1日及以后出生)；具有副高及以上专业技术职务或具备突出产业任职经历者，年龄可适当放宽至40周岁（1985年1月1日及以后出生）；
4.热爱工程教育和实验室工作，具有良好的职业素质和团队协作精神，责任心强，具备丰富的工程实践经验，较强的实验操作和实训教学能力，较强的设备研发和工程开发能力。
对专业条件的要求，主要参考教育部发布的普通教育专业目录，并结合招聘岗位用人实际进行综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同或相近的，一般可接受应聘，以招聘单位审核意见为准。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为省属事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.网上报名。报名时间自公告发布之日起至2025年8月31日16:00。应聘人员请在报名时间内，将应聘材料发送电子邮件至gcsxy@zju.edu.cn。
应聘材料包括：
（1）个人简历；
（2）身份证（需正反面）；
（3）学历学位证书（自本科开始，留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；
（4）专业技术职务聘用及工作经历证明；
（5）体现业绩水平、工作能力的其他材料。
请将上述材料分别采用pdf格式制作后制成压缩包，发送至对应报名邮箱。压缩包名称及邮件主题均为“应聘实验技术岗位+姓名+手机号码”。
2.资格初审。由招聘单位根据招聘岗位条件进行资格初审，通过电子邮件或短信形式向应聘人员反馈初审结果。本次招聘要求通过资格初审的报名人数不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消本次招聘。
（二）考试
考试采用技能测试、面试相结合的方式。技能测试和面试成绩满分均为100分，分别按50%、50%计入总成绩。
1.技能测试
通过资格初审的应聘人员凭有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加技能测试，具体安排在浙江工程师学院(浙江大学工程师学院)网站另行通知。根据技能测试成绩，从高分到低分按招聘人数1︰5的比例确定进入面试人员名单；若不足5人，则全部进入面试。技能测试主要考察应聘岗位涉及的专业知识和技能。
2.资格复审和面试
面试之前安排资格复审。资格复审和面试具体安排在浙江工程师学院(浙江大学工程师学院)网站另行通知。面试合格分数线为60分，低于该成绩者不能进入下一环节。面试主要考察应聘人员的专业能力、综合素质和岗位适应性等。
（三）体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）按招聘计划人数1:1比例确定体检、考察对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
（五）递补
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.浙江工程师学院(浙江大学工程师学院)网站（http://pi.zju.edu.cn/，“人才招聘”）；
2.浙江大学人力资源处网站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，“通知公告”）；
3.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“事业单位公开招聘”）。
招聘过程相关信息一般仅在浙江工程师学院(浙江大学工程师学院)网站公布或通过短信、电子邮件告知，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督部门反映，以便及时研究处理。
监督机构（部门）及联系方式：浙江大学（人力资源处），0571-88981959。
（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-87096717。
