招聘7人1个岗位
为进一步加强社区工作力量，推进专职社区工作者队伍职业体系建设，经研究决定面向全市编外用工招聘专职社区工作者7名。现将具体事项公告如下：
一、招聘条件
（一）招聘范围
全市机关事业单位所属的编外用工（不含社会服务类、学校、医院和周转编外用工）。
（二）其他条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正；
2.年龄40周岁及以下（1984年7月13日及以后出生），大专及以上学历，在全市机关事业单位从事编外用工2年及以上；
3.报考人员在报名前应征得本单位同意或推荐；
4.未实现合同转签的，不得报考（需经市人才集团确认）。
二、招聘程序
（一）报名时间和方式
1.报名时间：2025年7月23日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）
2.报名方式：现场报名
地点：兰溪市振兴路508号社会治理中心310办公室（中共兰溪市委社会工作部基层治理和基层政权科）。
岗位报名符合招聘条件的人数不足招聘计划数3倍的，将核减或取消招聘计划。
3.报名材料
报名时，请携带以下材料：
（1）填写完整并经单位签字盖章的《2025年兰溪市专职社区工作者报名信息表》（附件2）；
（2）本人身份证原件及复印件；
（3）学历学位证书原件及复印件；
（4）社会工作者职业资格证书的原件和复印件；
（5）二寸彩色免冠照片2张。
（二）组织考试
1.报名人数低于30人（含）的直接进入面试；报名人数超过30人的，先笔试再面试，根据笔试成绩+加分，从高到低按1：2的比例确定面试对象。需笔试的，笔试科目为综合基础知识，笔试成绩满分为100分，笔试时间地点另行通知。
2.面试为结构化面试，成绩满分为100分，面试成绩未达到60分的取消录取资格。面试对象将在兰溪人才网上公布。
面试时间、地点另行通知。
3.加分项
（1）职业资格加分：考生取得社会工作者职业资格证书的，初级社会工作师加2分，中级社会工作师加4分，高级社会工作师加6分。以上加分项目不重复累加，最高加6分。以人力资源和社会保障部门发放的社会工作者职业资格证书为依据。
（2）加分材料须在报名时提供，审核后登记加分数，并由本人签字确认。
（三）综合成绩计算办法
如需笔试的，综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%+加分。直接面试的综合成绩=面试成绩+加分。如需笔试的，综合成绩相同，面试成绩高的入围，面试成绩相同，笔试成绩高的入围；直接面试的，综合成绩相同，面试成绩高的入围，如面试成绩、加分项都相同的，则进行加试。涉及成绩计算的，四舍五入保留2位小数。
（四）体检入围
根据综合成绩按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定体检入围人员。体检标准参照国家公务员的体检标准执行，体检不合格或放弃体检的，根据综合成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的，视作放弃录取资格。
（五）考察、公示、聘用
对体检合格人员按1:1的比例进行考察，放弃考察或考察不合格的，从该职位综合成绩高分到低分依次递补。考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。
考察合格后，从高分到低分确定拟录取人员，并向社会公示7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格，缺额人数按综合成绩排名从体检和考核合格人员中依次递补。
三、聘用人员待遇
专职社区工作者为非行政、事业编制人员，应聘者与乡镇人民政府、街道办事处、经济开发区签订专职社区工作者劳动合同，实行劳动合同制。薪酬待遇按照市有关规定执行。
四、其它说明
1.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息等情况，一经查实，即取消报考资格或解聘。
2.在全市机关事业单位从事编外用工的计算时间截止至2025年7月13日。
3.专职社区工作者聘用人员因故在一年内解除劳动合同的，按综合成绩排名依次递补。
4.专职社区工作者聘用人员到达法定退休年龄后不再签订劳动合同。因社保缴费年限不足无法办理退休手续的，后续社保缴费由本人负责。
5.专职社区工作者聘用人员分配时，根据综合成绩排名从高分到低分，由考生自行选择单位。
五、纪律与监督
1.本次公开招聘由中共兰溪市委社会工作部、中共兰溪市委机构编制委员会办公室、兰溪市人力资源和社会保障局共同组织实施。有关信息在兰溪人才网（http://www.lxrcsc.net）公布，供考生查询和社会监督。考生报名成功后请及时上网查询有关通知，自行留意。
2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内书面向中共兰溪市委社会工作部基层治理和基层政权科（联系电话：0579-88637833）反映，以便及时研究处理，逾期不受理。未尽事宜，由中共兰溪市委社会工作部、中共兰溪市委机构编制委员会办公室共同研究决定。
3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
