招聘5人
根据金职大武义学院工作需要，拟委托武义县人力资源开发服务有限公司向社会公开招聘劳务派遣人员5名。具体工作岗位事项如下：
一、岗位、相关要求及职责
部门：后勤保障服务中心
（一）宿舍管理1名
岗位要求：
1.女性、年龄在50周岁以下；（因管理女生宿舍需要，岗位限定为女性工作人员）
2.品行端正，为人正直，具有良好的职业道德和服务意识，工作认真负责、吃苦耐劳、细致耐心；
3.具备高中及以上学历，有学生宿舍管理经验者优先考虑；
4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、师生等保持良好的关系，听从工作安排；
5.遵守国家法律法规，无违法违纪行为。
岗位职责：
1.统一着工服佩证上岗，忠于职守，坚守岗位，不离岗、不窜岗，认真履行值班职责，有情况及时向组长报告；
2.做好学生管理工作；
3.做好访客管理工作；
4.做好门厅卫生保洁工作；
5.做好公寓内智能门锁、门禁管理工作；
6.做好安全隐患检查防范工作；
7.协助做好节水节电工作；
8.协助做好公寓安全工作；
9.协助做好公寓消防检查工作；
10.积极配合科室的整体工作，服从科室领导的工作安排。
部门：教学办（地方与产业服务中心）
（一）实验实训管理员（机电、汽车方向）1名
岗位要求：
1.年龄在30周岁以下；
2.本科及以上学历，机械设计制造类、机电设备类、自动化类、汽车制造类、汽车检测与维修技术类等相关专业背景；
3.具备数控机床操作能力，熟悉常见机械加工设备、汽车检测维修设备或相关实训设备者优先；
4.具备较强的责任心、动手能力、安全意识及一定的设备管理经验。
岗位职责：
1.负责机械制造及自动化专业、汽车制造与试验技术专业相关实验实训场所（如金相实训室、电气PLC实训室、汽车底盘实训室、汽车发动机实训室等）的日常管理、维护与安全巡查；
2.负责实验实训仪器设备、工具、耗材的登记、保管、领用、维护保养（基本维护）及台账管理；
3.根据教学安排，协助任课教师做好实验实训课前准备、课中辅助、课后整理及设备复位工作；
4.负责实验实训场所的安全、卫生、消防及规章制度的监督执行；
5.参与实验实训设备的简单故障排查、报修协调及新设备接收验收辅助工作；
6.完成领导交办的其他与实验实训管理相关的工作任务。
部门：图书馆
（一）服务大厅管理员1名
岗位要求：
1.年龄在35周岁以下；
2.专科及以上学历；武义县域人员优先；
3.思想政治素质好，责任感强，身心健康，具有履行职责的身体条件，热爱图书馆工作；
4.遵纪守法，无违法违纪记录；
5.具有服务意识，善于与读者沟通；工作认真负责，具有合作精神。
6.具有较好的计算机操作技能，具备数据统计和业务分析能力。
岗位职责：
1.负责读者出、入馆指导和管理，负责读者服务大厅设施使用等相关咨询；确保大厅设施设备正常运转，指导读者利用各种借阅设备；
2.负责本岗位和本人办公场所的安全责任；
3.指导学生实践活动；收集和反馈读者意见；
4.开展业务统计和分析，业务学习和交流；
5.按时完成阅览室报刊登到、上架、下架和流通管理；负责阅览自修场所的管理；
6.负责阅览室日常管理，定期开展安全检查、日常巡查、座位清理。
（二）服务大厅管理员2名
岗位要求：
1.年龄在35周岁以下；
2.专科及以上学历；武义县域人员优先；
3.思想政治素质好，责任感强，身心健康，具有履行职责的身体条件，热爱图书馆工作；
4.遵纪守法，无违法违纪记录；
5.具有良好的文字表达能力，善长图书馆活动宣传策划工作。
岗位职责：
1.开展读者教育、读书活动、服务大厅的流通服务，指导师生查找图书；
2.负责本岗位和本人办公场所的安全责任；
3.负责书库（流通库、密集库）图书接收、核验、排架检查等流通管理；负责学习空间的管理和服务；
4.负责书库（流通库、密集库）日常管理，定期开展安全检查、日常巡查、座位清理；
5.协助开展阅读推广活动，提升读者到馆量和图书流通量；
6.做好志愿服务、勤工助学学生管理工作，统计工作量和考核情况。
二、薪酬待遇
薪资待遇按照用工单位聘用人员薪酬标准执行。
三、有下列情形之一的人员，不予录用
1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；
3.因犯错误正在接受审查，或受处分且处分期未满的；
4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退或未解除劳动关系的；
5.因违反职业操守或者工作严重失职给所在任职机构造成重大损失或恶劣影响的；
6.被征信列为失信人员的；
7.其他不符合聘用的情形。
四、报名相关事项
1.报名材料：带本人身份证原件、身份证复印件一份、学历证书、近期免冠彩色一寸照片一张。
2.报名地点：武义县人力资源开发服务有限公司（武义县明招路1385号，人社局一楼人才市场内）
3.报名时间：即日起至8月13日17：30（节假日除外）
咨询电话：0579-89088115
应聘者所提供的材料内容必须真实，对弄虚作假的，将不予聘用。
