招聘5人3个岗位
宁波市江北区甬江街道因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员5名，现将有关事项公告如下:
一、招聘原则及办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。
二、招聘条件及要求
（一）基本条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录，具有较强的组织纪律观念及良好的职业素质；
2、具有国家承认的全日制大专及以上学历，且符合招聘岗位所需的专业、技能等要求（详见岗位具体要求）；
3、要求35周岁以下，即1990年7月10日（不含）之后出生，户籍不限；
4、具有较好的人际沟通、组织协调和语言文字表达能力；
5、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（二）附加分条件
具有甬江街道户籍的，笔试加2分。
（三）招聘岗位要求
| 招聘岗位 |
招聘 人数 |
专业要求 |
其他 |
| 财务管理 |
1 |
财政学类，会计学、财务管理、审计学等专业。 |
具有一年以上财务工作经历。具有中级会计资格的，年龄可放宽至40周岁及以下。 |
| 经济管理 |
1 |
工商管理类，经济学类，金融学类，财政学类，经济与贸易类。 |
具有两年以上招商工作经验的， 年龄可放宽至40周岁及以下。 |
| 综合管理 |
3 |
不限 |
|
备注：报考条件中要求的年龄、户籍、学历及学位证书取得时间截至公告公布之日。
三、招聘程序及安排
本次公开招聘编外合同制工作人员分网上公开报名、资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等步骤进行。
1.网上公开报名
时间：2025年7月14日上午9：00至7月23日下午17：00。
凡符合报考条件者，登录http://bm.nbrc.cn/首页“考试报名”，选择进入“江北区甬江街道2025年公开招聘合同制工作人员公告”，在仔细阅读相关公告信息后，点击“我已阅读并完全理解”按钮，按要求输入个人信息，逾期不再受理注册及报名。另须上传本人电子照片（近期免冠正面照），照片在300K以内，不大于320×400像素，不少于80×120像素，照片为jpg格式。照片上传成功后，请点击“报考信息预览”确认照片是否显示；报名截止前，未上传照片者资格审查不合格。报考人员报名后同时获取报名序号，逾期不再受理报名。
2.资格初审
时间：2025年7月24日--7月25日。
招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，报名系统不对外开放。不符合报考岗位条件的，取消报考资格。7月28日9:00-17:00考生可再次登录http://bm.nbrc.cn/首页，点击报考查询栏，选择进入“江北区甬江街道2025年度公开招聘合同制工作人员公告”，查询网上报名初审结果。
3.资格复审
笔试前，用人单位将对通过初审人员进行现场资格复审。复审时间和地点另行通知。
参加资格复审所需携带材料：本人身份证、户口簿（集体户口人员持集体户口簿或所在地户证中心户籍证明）、本人近期1寸正面免冠照片1张、学历及学位证书、工作经历等材料的原件及复印件，提供的各类资料复印件恕不退还。
证件（证明）不全或提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审；不按规定的时间和地点参加资格复审者视同自动放弃。通过资格复审的考生参加笔试，资格复审未通过或放弃资格复审的，不得参加笔试。若通过资格复审人数低于招考人数3倍时，酌情核减或调整招考人数。
4.下载打印准考证
时间：2025年8月6日9:00—8月9日9:30
已通过资格复审的人员,在规定时间内登录http://bm.nbrc.cn/首页，在准考证打印栏选择“江北区甬江街道2025年度公开招聘合同制工作人员公告”，按要求输入个人姓名、身份证号、报名序号后打印准考证。
5.笔试
笔试时间、地点以准考证上信息为准。报考者凭准考证和有效身份证，在规定的时间和地点参加笔试。笔试采用闭卷形式，内容为《综合基础知识》。笔试满分为100分，笔试成绩以40%的比例计入总成绩。
6.面试
按笔试成绩（含加分）从高分到低分确定面试对象。招聘岗位人数在2人以下的按1:5(不足比例的按实际人数)确定面试对象,招聘岗位人数在2人及以上的按1:3(不足比例的按实际人数)确定面试对象。如进入面试的最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入面试。
面试成绩实行百分制，不足60分者淘汰。面试成绩以60%的比例计入总成绩。面试时间和地点另行通知。如面试入围者自动放弃资格，将从报考同岗位的人员中按照笔试成绩，从高到低顺次递补。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的空缺不递补。
7.体检
根据总成绩从高分到低分按招聘岗位指标1:1的比例确定体检对象（总成绩相同的笔试成绩高的在前）。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行,体检不合格者淘汰,体检费用由本人承担。
8.考察。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察结论为不宜聘用的淘汰。
9.公示与聘用
考察结束后，确定拟聘用人选。因体检、考察对象提出放弃体检、考察，或体检、考察不合格，或在办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，是否在面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补由用人单位商议决定。如无合适人选的，可核减招聘计划数。拟聘人选公示5个工作日，无异议者办理相关聘用手续，签订劳动合同。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。
四、其他事项
1.资格初审通过人数低于计划招聘指标数3倍的，将视情延长报名时间，若延期后报名人数仍不足，将酌情核减招聘人数。
2.正式录用前，因面试合格考生均放弃岗位产生空缺的，拟增补该岗位面试环节，面试人员从本次报考该岗位的考生中按笔试成绩顺序替补。
3.自本公告发布日起一年内，本单位如需继续招聘合同制工作人员的，可以在面试合格未被录用的同类型岗位人员中按总成绩从高到低择优录取。
4.本次招聘用工形式为劳务派遣，聘用后有关管理政策和待遇按相关规定执行。
5.报考咨询电话：87636781、87633659；联系人：张老师、陆老师。网络报名咨询电话：0574-83867529；联系人：李老师。
6.有关报考人员的信息通知，请及时查询：宁波人才网(http://www.nbrc.com.cn/)，请报考人员及时关注。
7.本公告未尽事宜，由宁波市江北区甬江街道办事处负责解释。
