招聘1人1个岗位
绍兴市城发建设有限公司成立于2009年，总注册资金壹亿伍仟万元，是绍兴市城市发展集团有限公司（国有独资）下属的全资子公司，代管绍兴市科信建设工程检测中心（以下简称科信检测中心）。
科信检测中心成立于1993年，注册资金五百万，是一家由工会出资的集体企业。中心现具备见证取样检测（房建）、见证取样检测（通用）、地基基础工程检测、室内环境质量检测、主体结构工程现场检测等资质。
现因发展需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
科信检测中心招聘检测员1人，具体资格条件等详见《2025年城建公司下属代管单位人员招聘需求表》（附件1）。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。
（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。
（三）报考人员在报名时须取得与岗位相对应的学历学位证书，国（境）外院校毕业生证书需通过教育部学历认证。全日制在校生不能以已取得的其他学历报名。
（四）有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2025年6月30日止（含）。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。
（五）具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件。
（六）年龄要求在40周岁及以下（即1984年7月10日及以后出生）；年龄要求在35周岁及以下（即1989年7月10日及以后出生）。
（七）注意事项
应聘人员有下列行为之一的，将取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的；
2.在公开招聘考试中违反考试纪律的；
3.在考察过程中弄虚作假或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的；
4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史或在体检过程中串通体检工作人员作弊或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的；
5.攻击公开招聘公告发布网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的；
6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的；
7.有其他严重违纪违规和违法行为的。
三、招聘程序
（一）报名
招聘公告在绍兴人才网（https://www.sxrc.org.cn/）发布，报名时间：2025年7月10日8:00起至7月19日17:00止。应聘人员将报名简表、本人身份证、与招聘岗位条件相应的学历、学位证书、中国高等教育学生信息网学历证明、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、单位出具的工作经历证明、社保缴纳证明等原件上传至绍兴市城发集团招聘系统（https://rczp.sxcfjt.net/）。
（二）资格初审
时间：2025年7月11日—7月20日止。资格初审期间，应聘人员应及时登录绍兴市城发集团招聘系统查询初审结果以及未通过理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，应聘人员可再次选择报名并接受资格审查。
（三）发布岗位核减或核销公告
通过资格初审人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核销该岗位招聘计划。岗位核销公告在绍兴人才网（https://www.sxrc.org.cn/）上公布。
（四）笔试
资格初审通过后按招聘岗位分类组织笔试。笔试委托第三方组织实施，笔试内容为综合知识与专业知识，满分为100分。笔试具体时间、地点和要求另行通知。
（五）资格复审
资格复审复核对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定。经资格复审合格的人员具有参加面试资格，领取面试通知书。应聘人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃资格复审。参加资格复审的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书、中国高等教育学生信息网学历证明、身份证、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、单位出具的工作经历证明、社保缴纳证明等原件及复印件。因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。资格复审在面试前进行，具体时间、地点另行通知。
（六）面试
面试采取半结构化面试。面试主要对考生语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测试。面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。应聘人员未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供面试通知书和本人有效身份证件参加面试的，视作自动放弃面试，相关职位参加面试人员不递补。
面试结束后，按照笔试成绩（占比40%）和面试成绩（占比60%）合成总成绩（总成绩精确到2位小数），并从高分到低分进行排名确定拟体检人员名单。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如笔试、面试成绩均相同，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。
（七）体检与考察
体检对象根据考试总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数1：1的比例确定。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。
对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位负责，参照公务员录用考察工作相关规定执行。体检、考察时间另行通知。
因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员，在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（八）公示与聘用
根据考试成绩及体检、考察结果经公司集体研究后确定拟聘用对象，并将拟录用人员名单在海智汇绍兴人才网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用；由此产生的缺员或因其他个人原因自动放弃的，在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
四、其他说明
（一）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
（二）应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
（三）报名时尚未取得学历、学位证书的2025年应届毕业生需提供高校核发的应届毕业生就业推荐表、就业协议书。国内毕业的需在2025年7月31日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准），国（境）外毕业的需取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。
