招聘13人8个岗位
根据医疗卫生工作需要，兰溪市人民医院、兰溪市中医院、兰溪市第五医院（精神病专科医院）面向社会公开招聘编外工作人员13名，现将有关事项公告如下:
一、招聘范围、对象及条件
（一）基本条件
1.中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，热爱卫生事业，具有良好的品行和职业道德；
3.承诺在招聘单位服务期不低于5年;
4.符合招聘岗位所需的专业、学历、资格和其他条件；
5.身心健康，符合招聘岗位的身体条件。
（二）具有下列情形之一的，不能报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.有其他不适合在医院工作的情形；
7.2025年应届毕业生在校期间受过党纪政纪处分至毕业时未撤销的。
（三）招聘岗位及条件
招聘单位 |
岗位 |
招聘人数 |
学历学位情况 |
专业 |
其他条件 |
兰溪市人民医院 |
院前急救医生 |
1 |
本科及以上 |
临床医学 |
1.40周岁及以下； 2.全国户籍 3.具有医师执业证书及住院医师规范化培训合格证书（或住院医师规范化培训考试成绩合格）。 |
病理技术 |
1 |
本科及以上学历、学士及以上学位 |
医学检验技术 |
1.35周岁及以下； 2.限金华市户籍； 3.具有相应岗位的专业技术资格证书（2025年全日制普通高校应届毕业生除外） |
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放射技术 |
1 |
本科及以上学历、学士及以上学位 |
临床医学、医学影像技术 |
1.35周岁及以下； 2.限浙江省户籍； 3.具有相应岗位的专业技术资格证书（2025年全日制普通高校应届毕业生除外）。 |
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检验技术 |
1 |
本科及以上学历、学士及以上学位 |
医学检验、医学检验技术、临床检验诊断学 |
1.35周岁及以下； 2.限浙江省户籍； 3.具有相应岗位的专业技术资格证书（2025年全日制普通高校应届毕业生除外） |
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兰溪市中医院 |
安宁疗护 |
1 |
研究生学历、硕士以上学位 |
社会工作 |
1.35周岁及以下； 2.限浙江省户籍。 |
兰溪市第五医院 |
放射技术 |
1 |
大专及以上学历 |
医学影像技术 |
1.35周岁及以下； 2.限金华市户籍； 3.具有1年及以上二级及以上医院工作经验。 |
护理1 |
4 |
大专及以上学历 |
护理、护理学 |
1.35周岁及以下； 2.限金华市户籍； 3.具有护士执业证、资格证或专业技术资格考试成绩合格证明。 |
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护理2 |
3 |
大专及以上学历 |
护理、护理学 |
1.35周岁及以下； 2.限金华市户籍； 3.2025年普通高校应届毕业生且学校综合成绩排名前70%，全日制本科学历不作要求； 4.具有护士资格证或专业技术资格考试成绩合格证明。 |
二、招聘程序及方法
按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘(录)用的程序，实施公开招聘。
三、报名程序
1.报名时间:自公告发布之日到6月16日下午17时止。
2.报名方式:本次招聘采取网上报名的方式进行。网上报名材料扫描后通过电子邮箱打包发送至报考单位，打包文件命名方式及邮件主题:姓名+应聘单位和岗位+联系电话，邮件发送后必须致电报考单位核实查收（时间：工作日7:30-11:30，13:30-17:00），因报考人邮件发送后未致电报考单位核实查收，任何原因的邮件未接收成功致无效报名的，责任由报考人自负。单位地址、电子邮箱、联系方式详见下表。
招聘单位 |
单位地址 |
联系人 |
联系电话 |
电子邮箱 |
兰溪市人民医院 |
兰溪市兰江街道西山路1359号（人民医院城西院区门诊四楼组织人事部） |
陈老师 |
0579-88669537 |
|
兰溪市中医院 |
兰溪市中医院人力资源管理中心 （兰溪市云山街道山雷路600号门诊五楼人力资源管理中心5A05） |
许老师 |
0579-88911898 |
zjslxszyy@126.com |
兰溪市第五医院 |
兰溪市云山街道清河路1386号 |
刘老师 |
0579-88500133 |
zjslxsdwyy@163.com |
3.报名须提交的材料（以下材料请按序编号压缩打包发送）
（1）报名表（见附件。扫描件，须有个人承诺签名）；
（2）身份证、学历学位证、资格证、执业注册证等岗位相关证件的扫描件；
（3）应届毕业生应提供就业推荐表或就业协议书,学校教务部门盖章的成绩单和在校学习综合成绩排名情况等相关材料扫描件；
（4）近期免冠2寸电子彩照（文件名:姓名+身份证号+报考单位岗位.jpg）；
（5）要求工作经历相关岗位，需提供单位工作证明。
四、考试方式及时间
1.考试时间及地点：时间及地点另行通知，具体以兰溪人才网（http://www.lxrcsc.net）考试公告为准。
2.考试方式及内容：
（1）岗位考试方式：所有岗位报名人数（以报名后领取准考证人数为准）低于招聘职数1：5（含）的直接进入面试；超过招聘职数1：5的，先笔试再面试，笔试成绩从高到低1：3的比例确定面试人员。考试采用百分制，直接面试的，按面试成绩高的入围。需要笔试的，按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算综合成绩。综合成绩相同，笔试成绩高的入围，如综合成绩、笔试成绩均相同的进行加试。
（2）护理岗位笔试内容为护理三基知识。面试为半结构化面试。
（3）其他岗位笔试内容为与报考岗位相关的专业知识，面试为半结构化面试。
3.考试设置最低分数线：
（1）面试成绩低于70分者，不得列入体检、考察对象；
（2）总分设置最低分数线，应聘人员的综合成绩低于60分者，不得列入体检、考察对象。
4.考试成绩查询:兰溪人才网上查询。
五、体检、考察
根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:1的比例确定体检人员。体检标准参照国家公务员的体检标准和行业有关规定执行。体检不合格或放弃体检的，从该职位成绩高分到低分依次予以递补。
对体检合格人员按1:1的比例进行考察，放弃考察或考察不合格的，在该职位总成绩中从高分到低分依次予以递补。考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。因应聘人员个人填报信息不实等原因影响录用的由应聘人员自行负责。
六、聘用
被录用人员应在录用结果公示期满后1个月内与相应岗位的招聘单位签订劳动合同，并报人力社保局备案。在规定时间不报到的作自动放弃处理，缺额人数依次递补。一年内聘用人员因故解除劳动合同的或招聘同类岗位的，按成绩排名依次递补。
七、其他
1.年龄、户籍、工作经验等计算截止时间为公告发布之日。
2.属于2025年全日制普通高校应届毕业生的，取得毕业证时间必须在2025年12月31日（含）前。
3.每人限报一个岗位。
本公告未尽事宜由报考相应岗位的招聘单位负责解释。
