招聘46人45个岗位
因工作需要，受各招聘单位委托，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经研究决定，2025年浦江县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员45名，面向退役军人招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2025年浦江县部分事业单位公开招聘计划详见《2025年浦江县部分事业单位公开招聘计划表》（见附件1），包括招聘单位、招聘岗位、招聘人数、学历要求、专业要求、户籍或出生地及其他要求和有关说明等。
二、招聘的范围和对象及条件
（一）招聘的范围和对象
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位人员的义务。
2.具有符合计划表中对应户籍或出生地（以身份证号码为准）、学历、专业、其他等要求的各类高校毕业生。其中硕士研究生及以上学历学位人员报考本次招聘岗位的，户籍或出生地放宽至浙江省。
3.在2025年6月2日前通过自学考试、成人高考、网络教育、远程教育等考试并取得毕业证书的人员，在2025年6月2日前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。
4.本县事业单位正式在编人员、现役军人、全日制普通高校在校在读生不能报考；在普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考；涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的不能报考；受党纪、政务处分且至公告发布之日尚在影响期的不能报考；具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员不能报考。
（二）招聘条件
1.报考人员应当具备《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》中规定的基本条件和招聘岗位所需具体条件；
鉴于本次招聘的体检和考察工作将参照现行公务员考录工作的办法进行，身体状况不符合《公务员录用体检通用标准（试行）》或存在不宜录用为公务员的各类情形的人员，不宜报考。
2.报考人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。
3.年龄18至35周岁（1989年6月4日至2007年6月3日期间出生）。
三、招聘程序和办法
本次招聘采取网上报名及缴费确认方式。招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告→网上报名→资格初审→缴费确认→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。
（一）注册及报名
报名时间：2025年6月12日9时—6月18日17时
报名网址：浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/）
报考人员需仔细阅读诚信报考承诺书，按要求如实、准确、完整地填写有关信息并选择岗位进行报名，仅注册不选择岗位视为无效报名，逾期不再受理注册及报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。
（二）资格初审
资格初审时间：2025年6月12日9时—6月19日17时
由招聘单位或主管部门负责对报考人员选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员说明理由。通过资格初审的不能再报考其他岗位，未通过的报考人员可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
（三）缴费确认
缴费时间：2025年6月20日9时—6月24日17时
通过资格初审的报考人员需在浙江省通用招聘网报平台办理网上缴费，缴纳考试费50元。逾期不缴费的，视作放弃笔试资格。
贫困家庭的报考人员凭县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明免收考试费，请以上报考人员于缴费时间内向浦江县人力社保局事业科提供相关资料。逾期不提供的，视作非贫困家庭报考人员。
缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘岗位，并在浦江县人民政府网公布。招聘岗位取消的，应聘该岗位人员可自公布取消岗位之日（含）起2日内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。
（四）下载并打印准考证
下载打印时间：2025年7月2日9时—7月5日11时
已缴费人员在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台自行下载打印准考证。
（五）笔试
笔试时间：2025年7月5日
笔试科目：《综合基础知识》
报考人员须同时携带准考证和有效身份证件，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加考试。
笔试满分为100分，笔试成绩合格分数线按照实际参加考试总人数淘汰10%的人数比例划定。
（六）资格复审
合格分数线以上的考生根据笔试成绩从高到低按招聘人数1∶3比例确定面试对象。
面试前进行资格复审，由各招聘单位或主管部门组织实施现场资格复审，具体时间、地点另行通知。
资格复审时应提供以下材料原件及复印件：
（1）身份证（户口本）；
（2）毕业证书（学位证书）。留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；2025年普通高校应届毕业生尚未取得学历（学位）证书的，应提供《就业推荐表》、《教育部学籍在线验证报告》等；
（3）报考岗位所需的其他证件（证明）材料等。
未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格；材料不全或者所提供的材料与报考岗位资格条件不相符的，取消面试资格。放弃或取消面试资格的，按该岗位笔试合格人员中从高分到低分予以递补，递补人员资格复审由人力社保部门组织实施。
面试首日开始前24小时内，报考人员确认不参加面试的，相关岗位不再递补。
（七）面试
面试采取结构化面试，面试满分为100分，合格分为60分（各岗位参加面试人员与招聘人数出现1:1的比例时，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。
（八）总成绩计算
本次公开招聘按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩，满分100分。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。笔试、面试成绩都相同的进行加试，加试时间、地点另行通知。
（九）体检、考察
根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人员。
体检工作按人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）规定执行。体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检实施前，国家或浙江省出台新规定的，按新规定执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。放弃体检或体检不合格的，按该岗位参加面试合格人员中总成绩从高分到低分依次予以递补。
体检合格人员确定为考察对象。考察工作参照公务员考录工作相关办法进行，由各招聘单位或主管部门组织实施；放弃考察或考察不宜聘用的，按该岗位参加面试合格人员中总成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
（十）公示、聘用
体检、考察结束后，对拟聘用人员公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或发现不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。
四、其它事项
（一）2023年、2024年、2025年普通高校毕业生、或同期毕业取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员可报考身份要求为面向2025年应届毕业生招聘的岗位。留学人员毕业时间以国外学历学位认证书中获得学位的时间为准。
2025年普通高校应届毕业生须在2025年7月31日前取得学历（学位）证书，未能在规定时间取得证书的，取消聘用资格。
（二）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。专业由用人单位或主管部门参考浙江省公务员招考专业参考目录审查认定，大学专科、本科、研究生专业参考《2025年浙江省公务员招考专业参考目录》（见附件2）。
（三）“退役军人”的身份认定，以相关部门出具的退出现役证件等材料为准，由浦江县教育局负责解释，咨询电话：0579-84206560。
（四）本次公开招聘，考生的户籍、证书、中共（预备）党员身份取得时间，要求在2025年6月2日前。
（五）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）执行。对违纪违规行为，按《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》要求，上报浙江信用网予以公布。希望广大应聘人员从自身做起，诚信应聘，诚信参考，不在信用记录上留下污点。
（六）本次招聘不指定复习参考用书，不安排、不委托也不授权任何社会机构和个人安排任何培训班，任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关。
（七）聘用人员在招聘单位服务年限原则上不能低于3年（乡镇聘用人员在乡镇服务期限不能低于5年），在县内服务年限不低于5年。
（八）本次招聘的笔试成绩、入围面试人员名单、资格复审和面试通知、总成绩公布、入围体检人员及体检结果、拟聘用公示等信息均在浦江县人民政府网（http://www.pj.gov.cn/）上发布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。
（九）本次公开招聘的咨询电话详见招聘计划表。应聘人员对本次公告公示的信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向浦江县人力社保局事业单位人事管理科反映，以便及时研究处理，联系电话：0579-84183375。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，取消其报考或聘用资格。
