招聘9人1个岗位
为进一步壮大师资队伍，引进优秀人才、骨干教师、和紧缺型学科教师，助力打造“教育新高地”，根据有关规定，金东区面向区外公开选调优秀在职教师9名。现将有关事项公告如下：
一、选调范围
浙江省范围内事业单位在编在岗人员（试用期、服务期人员除外）。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线方针政策。
（二）具有良好的思想政治素质，较好的工作能力，爱岗敬业、品行端正、身心健康，无违反师德师风等行为。
（三）具有本科及以上学历。
（四）具有与学科专业一致的教师资格证书。
（五）近三年年度考核结果均为合格及以上等次。
（六）符合下列其中一项条件：
1.具有地市级及以上名师、学科带头人、教坛新秀等荣誉称号，或地市级及以上优质课（课堂教学活动评审）一等奖获得者；
2.具有地市级及以上优秀教师或具有县（区）级教坛新秀等荣誉称号；
3.在课堂教学评审、教师基本功竞赛（技能比武）中获县（区）级一等奖及以上的紧缺型学科教师。
符合第1条者年龄要求在45周岁及以下（1979年6月9日以后出生）；符合第2、3条年龄要求在40周岁及以下（1984年6月9日以后出生）。
（七）有下列情形之一的不得报名：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的教师；
2.人事档案涉嫌涂改造假或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份（简称“三龄两历一身份”）等重要信息记载存疑的；
3.涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的；
4.不符合相关政策规定的其他情形的。
三、选调程序
（一）报名
1.本次报名采取现场报名的方式。报名时间：2025年6月9日至6月13日（上午8:30-11:30；下午2:30-5:30）。逾期不再接受报名。
2.报名地点：金华市金东区教育体育局人事科（地址：金东区兰台街33号金东区事业单位联建楼大院内7号电梯6楼C626室）。
3.报名资料：
（1）《2025年金东区公开选调优秀在职教师报名表》（见附件）一式2份；
（2）本人身份证、学历学位证、定期注册合格的教师资格证书、职称证书等原件扫描件；
（3）报名人员需出具首次入编入岗材料、最近一次岗位聘用证明材料等原件扫描件；
（4）近三年年度考核结果等原件扫描件；
（5）综合荣誉、业务能力等获奖证书、课题成果（立项、结题和学术交流等相关支撑材料）、公开课或讲座、教学实绩材料及其他佐证材料等原件扫描件。
以上材料应携带原件备查，复印件按序装订上交，同时将上述材料原件扫描成一个PDF格式文件，现场报名时扫码上传。材料不按要求提交的，或提供材料不完整、不能清晰辨认的均视为无效材料。
（二）资格审查
根据报考人员提供的材料进行资格初审。通过资格初审人员确定为入围面试对象。人数不足选调计划数3倍的，相应核减选调计划数，按实际人数确定入围面试对象。
资格审查贯穿选调工作全过程。报名人员填写的信息、提供的材料必须与本人实际情况、报考条件、岗位要求相一致。实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消选调资格。
（三）面试
面试主要测评应聘者的综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。
面试采用说课+半结构化的形式进行。其中备课限时40分钟，说课限时15分钟，半结构化面试限时10分钟。
面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试成绩保留小数点后两位。面试不合格的不列入体检、考察。
面试时间和地点另行通知。
（四）体检、考察
根据岗位计划和面试成绩，按1：1确定体检、考察对象。
体检按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
考察工作由金东区教体局组织实施，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉方面以及选调岗位匹配度等进行考察。
因体检、考察不合格或主动放弃体检、考察的，按照面试成绩由高分到低分依次递补。
（五）公示、聘用
体检和考察工作结束后，考察合格人员确定为拟选调人选，拟选调人选在金华市金东区人民政府网（https://www.jindong.gov.cn）公示5个工作日。公示期满，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理调动手续。
四、其他事项
（一）本次选调工作由金东区纪委区监委派驻第五纪检监察组进行监督。选调过程广泛接受群众、社会和舆论监督，及时受理举报，并依法依规及时处理。监督电话：0579-82178583。
（二）本次选调设最低服务年限，服务年限5年。
（三）按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位情况进行聘任。
（四）选调人选符合《金华市金东区教育高层次人才招引实施办法》中教育高层次人才条件的，给予相应人才待遇。
（五）其他未尽事宜由金华市金东区教体局负责解释。咨询电话:0579-82178217。
