坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检考察、公示、录用等程序进行。具体程序、步骤如下：

1.网上报名和资格审查。本次公开招聘采用网上报名形式。网上报名时间：2025年5月27日8时至2025年5月29日17时。报名人员可登录桐乡市乌镇镇招聘系统（https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/250526124943），注册个人真实信息，选择岗位进行报名，每人限报一个岗位。仅注册不报岗位、逾期提交报名信息的将视为无效报名。

报考人员按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传本人近期免冠1寸电子照片，要求图像清晰、着装得体，不得上传翻拍照片。

2.资格初审时间：2025年5月27日8时至2025年5月30日17时。

乌镇镇对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员应在报名时间内再次登录系统查询报名结果。未通过资格初审的，可于报名时间内修改报名信息并重新接受资格审核。因报考人员自身原因，如未在规定时间内登录系统确认报名结果等所导致报名失败等情况，后果自负。招聘人数与报名人数之比不足1：3比例时，则按比例相应核减招考人数直至取消招考计划。

3.下载并打印准考证。已成功报名人员（报名界面显示已通过）在规定时间内（具体时间另行通知）登录桐乡市乌镇镇招聘系统（https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/250526124943）下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。

4.笔试。组织现场笔试，笔试满分为100分，时间、地点另行通知。笔试设合格线，合格分为60分，不合格者取消进入面试的资格。笔试后同一职位合格人员超过3人，则按成绩（笔试分数+加分项）从高分到低分按1:3比例确定面试对象，若不足3人，则全部进入面试。笔试设置加分项：①中共党员（含中共预备党员）加2分；②退役军人加2分。

5.面试。笔试后从高分到低分，按1：3比例确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，不合格者取消进入下一环节的资格。

6.确定入围考察人员。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，并以总成绩从高到低，按招考计划数1:1比例确定入围考察对象。遇总分并列的，以面试成绩确定入围考察对象。遇自愿放弃的按总成绩依次递补（笔试、面试任一不合格者不得递补）。

7.体检、考察。体检项目和标准按有关规定执行，体检费用由本人承担。统一抽调人员组成考察组进行考察，考察主要了解考察对象在思想政治素质、工作能力、工作作风、群众评价等方面的情况，并与相关部门联合政审。如体检、考察（政审）不合格，确实不适合或自愿放弃录用的，按总成绩依次递补（笔试、面试任一不合格的人员不得递补）。

8.公示、录用。镇党委根据综合考试总成绩、考察情况等研究确定拟录用人选（若岗位无合适人选，镇党委可决定该岗位空缺）。确定的拟录用人员公示5天。公示结束无异议的，实行试用期。

行政村（社区）后备干部进村上岗工作后15日内，参照村（社区）组织换届选举中候选人（自荐人）应具备的资格条件进行审查。审查发现的问题影响任职的，由镇党委研究决定取消后备干部资格。行政村（社区）后备干部试用期6个月，试用期满，组织集中考核，考核合格方可转正；考核不合格或出现其他不能胜任工作等情况，经镇党委研究决定可取消后备干部资格。工资待遇按镇相关规定执行，并按规定享受“五险一金”、体检等福利。

专职网格员与桐乡市乌镇人家人才服务有限公司签订劳务派遣合同，试用期3个月，工资待遇按镇相关规定执行。试用期满，组织集中考核，考核合格方可转正；考核不合格或出现其他不能胜任工作等情况，经镇党委研究决定，解除劳动关系。