因工作需要，洪合镇决定面向社会公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下：

    一、招聘计划

    洪合镇人民政府计划招聘编外人员4名，具体的岗位、人数和资格条件详见《洪合镇人民政府公开招聘编外人员岗位要求表》（附件1）。

    二、招聘的范围、对象和条件

   （一）招聘范围和对象

    具体要求详见附件1岗位要求表。

   （二）报考条件

    1．具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；

    2．品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作；

    3．具有国家承认的相应学历。非普通高校应届毕业生须在2025年3月31日前取得学历学位证书；国境外留学人员须于2025年3月31日前取得教育部留学服务中心国外境外学历学位认证书；普通高校应届毕业生须在2025年7月31日前取得学历学位证书

    4．年龄：要求年龄18至35周岁（1989年3月31日至2007年3月30日期间出生）。

    5.具备招聘岗位所需的其他条件

    有下列情形之一的人员，不能参加公开招聘：

    1．受处分期间或者未满处分期限的；

    2．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

    3．原人员身份为洪合镇机关岗位合同工，辞职未满一年或被开除过的人员；

    4．原人员身份为洪合镇派出所、交警队、毛衫城等单位在职人员，辞职未满一年或被开除过的人员；

    5．近三年内报考洪合镇机关部门岗位合同工，考察不合格的；

    6.洪合镇机关部门、村社区在职工作人员报考的，需取得所在部门、村社区同意报考证明，否则不予受理；

    7．法律、法规规定的其他情形。

    三、招聘程序和办法

    招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察和联合审查、公示、聘用等程序进行。

   （一）报名。

    本次公开招聘采用现场报名，报名后对报名考生进行资格审查。

    1.报名时间：2025年4月7日-11日(上午8:30-11：30,下午13：30-16：30);

    2.报名地点：洪合镇人民政府前一楼党政综合办公室（文书）（嘉兴市秀洲区洪合镇洪运路211号）。每人限报一个岗位，逾期不再受理。

    3.报名材料：

    1、报名登记表一份（附件2，需贴一寸正面免冠证件照）；

    2、学历、学位证书原件、复印件（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；应届毕业生需提供就业推荐表等相关证明材料；

    3、本人身份证原件、复印件；

    4、应聘岗位所需的其他证书原件、复印件；

    5、户口本户主页、本人页原件、复印件；

注：年龄计算截止到2025年3月31日，报考人员经审核符合所报岗位条件的，入围笔试。同一岗位确认报名人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。如本人不能到现场报名的，可委托他人代报，代报人须在提供报考人相关证件材料的同时，提供代报人的身份证原件、复印件和书面委托书。

   （二）笔试。笔试采取闭卷形式，满分为100分，合格分为60分，笔试不合格者，不能入围面试。笔试时间、地点另行通知。报考人员必须携带有效期内的第二代身份证参加笔试。

   （三）面试。招聘单位根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不到比例的按实际人数确定面试对象。如面试对象放弃面试的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。

    面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。

   （四）体检。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

    根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象，体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照我省公务员招录的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用由考生自理。

   （五）考察和联合审查。考察参照我省公务员招录的有关规定执行。联合审查主要审查范围为有无违规违法违纪情况。考察和联合审查不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

   （六）公示。根据考察结果确定拟聘用人员名单，并在浙江嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

   （七）聘用。确定聘用人选后，按《劳动合同法》的规定执行，并按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

    四、其他事项 

    1．报考人员提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。

    2．未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。

    咨询电话：0573-83850868（洪合镇党建工作办公室）