招聘3人2个岗位
为认真贯彻落实中央和省委、省政府深化国有企业改革的决策部署，以科技创新服务国资国企“两个先行”，切实做强做大富浙系科创服务平台，更好推动各项工作开展，浙江富浙科技有限公司所属公司部分岗位面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
浙江富浙科技有限公司（以下简称“富浙科技公司”）于2022年7月成立，是浙江省国有资本运营有限公司旗下以科创服务为特色的全资子公司，注册资本5亿元。公司下属全资子公司5家，控股子公司1家，参股公司2家。公司围绕服务科技创新发展开展各项业务，主要业务包括科技创业投资、科技孵化器运营、科技成果转化与交易、科技咨询、技术服务、智能安防等。
围绕省委、省政府和省国资委关于进一步深化省属国有企业改革发展的决策部署和浙江省国有资本运营有限公司创新发展要求，公司将以提升科技创新服务能力为主线，发挥国资、科技和公安多重资源优势，建立完善科创服务体系，培育引进优秀项目和企业，深入参与我省数字经济发展，助力科技成果转化、实体经济发展和技术创新，全力打造治理规范、运作专业、竞争力强的创新发展服务品牌。
浙江科技发展投资有限公司（以下简称“科发投公司”）于成立于2012年12月，是浙江富浙科技有限公司的全资子公司，是一家拥有全面业务能力的科创产业集成服务商，核心业务为产业园区运营、科技企业孵化和科技服务。公司以打造“科技企业孵化器+科技成果转化平台+科技金融服务中心”一体的区域创新创业服务基地为使命，形成了具有国资特色的“引、落、孵、投”全链条运营模式和“园区、基金、产业”创新发展模式，在助力地方科技创新和实体经济发展中展现了国企担当，在优化区域创新生态、加快产业转型升级中做出了积极贡献。
二、招聘岗位
本次科发投公司招聘共2岗3人，具体岗位如下：
招商事业部招商管理岗2名；
运营管理部运营管理岗1名。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有对党忠诚的政治品格。牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、坚决拥护“两个确立”，高度认同省国资运营公司企业文化，具备强烈的使命感和责任感，把做大做强富浙系科创平台作为职业追求。
2.具有较强的企业管理能力和改革创新意识。具备现代企业管理的专业知识、专业素养和专业能力，敢担当、善作为，工作实绩比较突出。
3.遵纪守法，作风端正，能恪守社会公德、职业道德、家庭美德，廉洁从业，团结协作，具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。
4.具有全日制本科及以上学历，有相关工作经历者优先。岗位学历要求在任职条件中另行明确。
5.有下列情形之一的，不接受报名：
（1）有《公司法》第178条所下列情形之一的；
（2）个人有严重不诚信记录的，提供虚假材料及有其他违法违纪情况的。
（二）具体岗位和职责条件
部门 |
岗位 |
人数 |
岗位职责 |
任职条件 |
招商事业部 |
招商管理岗 |
2 |
1.负责开展招商引驻工作，组织招商推广活动，参与招商推介活动、进行项目洽谈，落实招商项目。 2.负责搜集市场相关信息，进行市场调研与分析。 3.负责选择投资合作项目。 |
1.经济学类、法学类、理学类、工学类、管理学类等相关专业。 2.具备2年及以上招商管理经验（产业园、写字楼等）。 3.具有良好的市场分析能力、业务拓展能力；沟通协作能力强。 4.年龄原则上不超过35周岁，特别优秀可适当放宽至38周岁。 |
运营管理部 |
运营管理岗 |
1 |
1.负责开展招商引驻工作，组织招商推广活动，进行项目洽谈，落实招商项目。 2.负责入园企业招引、评审、签约合同执行等工作。 3.负责为入园企业提供各类企业孵化培训、科技服务等。 4.负责举办相关活动，营造创新创业氛围。 5.负责公司及运营园区的品牌宣传和推广，公众号等新媒体的运营。 |
1.经济学类、法学类、理学类、工学类、管理学类等相关专业。 2.具备2年及以上科创园区运营管理或招商工作经验。 3.有较强的服务意识和组织协调能力，熟悉科技创新创业政策。 4.年龄原则上不超过35周岁，特别优秀可适当放宽至38周岁。 |
四、招聘程序
本次招聘将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取“公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、聘用”的方式进行。招聘工作全程接受公司纪检委员监督。
（一）报名
1.报名时间：从公告发布之日起至年度满足公司业务发展为止。此次报名截止时间为3月7日12:00，如资格审查无合适人选，报名截止时间延迟至3月12日12:00，后续根据实际需要视情开展。
2.报名材料：
（1）自行登录浙江省国有资本运营有限公司网站（www.zjzsco.com）“加入我们”栏下载并填写应聘报名表（需有照片）、承诺书（签字扫描件）；
（2）本人有效身份证件、学位证书、毕业证书、企业任职材料证明扫描件，海外留学归国人员学历学位需通过国家教育部认证；
（3）相关职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书扫描件；
（4）其他任职证明材料。
以上材料请打包为一个压缩文件，发送至指定邮箱：zjkjfz@163.com。邮件主题以“【应聘职位】姓名”命名，如“【科发投公司招商管理岗】XXX”“【科发投公司运营管理岗】XXX”，未标注主题的一律不接受报名。
（二）资格审查
结合资格条件组织进行资格审查，确定参加笔试人选。
（三）笔试
笔试时间、地点以电话、短信或电子邮件方式进行通知。根据笔试成绩由高到低排序，招商管理岗前6名进入面试，运营管理岗前3名进入面试。
（四）面试
面试时间、地点以电话、短信或电子邮件方式进行通知。面试采用个人应聘演讲+半结构化面试的形式。
（五）考察与体检
根据总成绩确定入围考察人员名单，由公司组织考察组进行考察。考察组根据考察情况提出建议人选，公司将统一通知体检相关事宜。
若发现考察对象有不适宜聘用的情况或体检不合格则取消聘用资格，根据总成绩排名结果依次递补。
（六）聘用
经规范程序确定拟聘任人选，并办理聘任手续。聘用人选须在入职前辞去原单位所任职务。
（七）其他说明
1.应聘人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报名人员不符合资格条件的，公司均可以取消其报考资格或录用资格。以上所提供材料，仅供招聘之用，公司将严格保密，恕不退还。
2.如应聘人员提供的入职资料造假或虚假描述，误导我司录用的，我司有权单方解除劳动合同，并保留追究应聘人员法律责任的权利。
3.本公告及公告未尽事宜由浙江科技发展投资有限公司综合办公室负责解释。
（八）联系方式
1.咨询电话：金女士0571-61096082；
2.监督电话：郭女士0571-61096099。
