重庆日报报业集团产业有限责任公司所属企业招聘公告-重庆-重庆市-国企-2026-国央企正式-重庆日报报业集团产业有限责任公司

重庆日报报业集团产业有限责任公司所属企业招聘公告

重庆日报报业集团产业有限责任公司所属企业招聘公告

招聘8人6个岗位

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报名时间
2026/9/11 -2026/9/18 17:00

一、重庆日报报业集团产业有限责任公司及所属企业简介

重庆日报报业集团产业有限责任公司于2006年1月成立,系重庆日报报业集团一级投融资、经营和管理平台,2009年10月被认定为重庆市第一批经营性文化事业单位转制企业,注册资本11673.2万元,业务范围涵盖经营性资产投资、新闻研究、新闻培训、报刊印刷、广告经营、电子传媒、信息产品开发和承办经批准的文化艺术交流活动等。公司紧紧围绕市委市政府深化国有企业改革总体要求,着力完善现代企业制度,切实聚焦主责、突出主业,提升管理运行效率,放大媒体平台资源优势,打造专业、高效、立体的服务体系,全力做大做强政经传媒服务、行业传媒服务、国际传媒服务、全媒体技术服务、传媒配套服务五大新型传媒产业链。

重庆日报传媒有限公司系重庆日报报业集团产业有限责任公司全资子公司。公司独家承接重庆日报编辑部(含新重庆客户端)全域全媒体平台经营业务,是集全媒体广告运营、融媒体服务、内容制作、舆情智库服务于一体的融媒体整合营销服务机构。核心业务涵盖《重庆日报》报纸、重庆日报网及相关新媒体广告发布,享有“新重庆”客户端独家广告运营权限;可专业提供融媒体账号代运营、各类主题活动策划落地、短视频及专题影片拍摄制作等全流程媒体服务。

重庆重报印务有限公司隶属于重庆日报报业集团产业有限责任公司,是重庆市唯一的党报印刷基地,承印《人民日报》《光明日报》《重庆日报》等70余种中央及地方主流报刊,多次获评人民日报社“优秀承印单位”,《重庆日报》连续15年获中国报协“精品级报纸”。公司获国家秘密载体印制乙级资质,拥有高堡、高斯等11条报纸印刷线及2条海德堡商业轮转线。目前业务涵盖报纸、商务、包装、数字印刷及图文广告设计。

重庆时尚新闻传媒有限公司是重庆日报报业集团产业有限责任公司旗下重点文旅时尚健康传媒+产业服务机构,深耕文旅时尚及健康产业,致力于打造具有全国影响力、重庆辨识度的时尚文旅健康融媒体+产业运营平台。公司加挂重报集团旅游发展中心、时尚演艺中心、研学教育中心和职业培训中心四块牌子。重点运营文旅营销类、女性时尚类、健康运动类、研学教育类等四类行业垂直类传媒平台。下辖新女报、健康人报、周末去哪、上游新闻旅游频道、上游新闻健康频道、新重庆健康频道、重报职业培训学校、西部文创开发研究院、重报小记者总站、渝电影等平台及机构。

重庆重报发行物流有限公司是重庆日报报业集团产业有限责任公司重点打造的专业发行物流平台。公司主要负责《重庆日报》《重庆晨报》等报刊发行征订、投递及读者服务工作。同时依托党报发行网络渠道,加快发展生鲜配送、外卖配送、超市配送等多元业务,建立了立足主城、辐射区县的分拣中心及物流配送体系。公司先后荣获“中国报业经营优秀创新案例”“国家AAAA级物流企业”“重庆市服务业企业100强”等多项荣誉。  


二、招聘原则

公平、公正、公开,双向选择,择优录用。


三、招聘岗位

本次计划社会招聘8人。招聘岗位详见《重庆日报报业集团产业有限责任公司所属企业招聘岗位信息表》。


四、招聘条件

(一)具备良好的政治素质、道德品质及职业操守,具有较强的事业心、责任感。

(二)具备良好的专业理论知识和学习能力以及具有岗位所需的专业或技能条件,具有较好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力。

(三)适应岗位要求的身体条件与良好的心理素质,与其他单位不存在劳动关系及无其他入职限制情形。

(四)符合法律法规及招聘回避、任职回避有关规定,无失信惩戒、考试作弊等不良记录。

(五)遵纪守法,无违规违纪行为记录。


五、招聘程序

(一)严格按照“信息发布—简历筛选—资格审查—笔试—面试—体检—考察(背景调查)—确定人选—公示—办理入职手续”的流程实施。

(二)报名时间:截止2026年9月18日(星期五)17:00,逾期报名无效。

(三)报名方式:登录“国企优聘”平台(https://www.cqrc.net/gzw/index/)选择拟应聘岗位并按流程进行简历投递,或将《重庆日报报业集团产业有限责任公司所属企业应聘报名登记表》、学历证书扫描件投递到招聘岗位对应需求单位的简历接收邮箱。投职文件命名格式:姓名+岗位,邮件标题格式:单位/部门名称+姓名+岗位。有招聘岗位相关疑问可拨打联系电话。


六、注意事项

(一)资格审查贯穿招聘全过程,应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假或不符合岗位资格条件的,随时取消招聘资格。

(二)每位应聘人员限报1个岗位,请勿重复、多次投递。

(三)笔试、面试时间,地点及相关要求都将通过电话或短信的方式通知,请应聘者保持电话畅通。

(四)应聘人员签订劳动合同后在试用期被证明不符合录用条件或不能胜任岗位工作的,公司可随时与其解除劳动合同。

(五)我公司承诺对应聘者资料给予严格保密,并仅用于招聘工作使用。

(六)未尽事宜,我公司具有最终解释权。



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