前言

因工作需要，两江新区某机关事业单位拟招录公益性岗位工作人员，经研究决定，现面向社会公开招聘，招聘简章如下：

招聘详情

招聘原则

1.坚持民主、公开、竞争、择优的原则；

2.坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准；

3.坚持考试与考核相结合的原则。

招聘名额及岗位

公益性岗位工作人员30名。

招聘条件

1.人员类别要求：未就业高校毕业生（离校两年内，全日制专科及以上）；

2.基本条件：热爱祖国，拥护党的领导，遵守国家法律、法规，政治素质好，品行端正，责任心强；年龄在35周岁及以下（即1991年9月1日及以后出生），具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有一定的组织管理、综合协调、公文写作能力，以及相关业务知识，熟悉电脑操作及办公软件运用；

3.有下列情况之一者，不得报考：受过党纪、政纪处分的人员；正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；受过刑事处罚或曾有过违法行为的人员；曾被开除公职的人员；存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹等其他法律法规规定的其他情形；有违纪违法行为，以及其他不适宜相关岗位的情形。

招聘流程

01

报名

报名时间：2026年9月9日-9月14日，工作日9:00-12:00，14:00-17:00。

报名方式：请关注“两江新区直聘”微信公众号，并在后台回复“公益岗位”即可获取。

报名所需资料：报名时需携带本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、失业登记材料等佐证资料原件、复印件各一份（证件需核验原件），1寸正面免冠照片2张，并现场填写报名登记表。

报名要求：每人限报考1个岗位。

02

资格初审

根据报名人员提供的相关材料，进行资格审核，符合条件者以短信或电话通知发放准考证。

03

考试

采取笔试和面试相结合的方式，各100分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试：采用闭卷考试方式，卷面分值100分。计划招聘名额与报名人数达到1:2可正常开考，达不到1:2则相应递减招聘名额，笔试时间和地点以准考证为准。

面试：面试人员按照计划招聘名额人数（如有调整，则按调整后招聘名额计算）1:2比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，最后一名笔试成绩并列的人员均进入面试，面试时间及方式待通知。

04

体检

参加体检人员按照与计划招聘名额1:1的比例，根据总成绩高低确定。总成绩出现并列时，以面试成绩从高到低依次确定。体检费用由考生自行承担，体检时间和地点另行通知。如因体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

05

资格复查

对体检合格人员进行资格复查，对资格复查不符合要求的，取消聘用资格。如因资格复查不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

06

公示及录用

经考试、体检及资格复查后，拟聘用人员名单公示5个工作日，公示无异议的人员与第三方人力资源机构签订劳务派遣合同。

07

待遇及管理

单位按规定购买社保，试用期1个月，合同期限1年，服务年限最长不超过3年。根据重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于印发《重庆市公益性岗位开发和管理办法》的通知，公益性岗位是过渡性援助岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

咨询电话：67162835。

注：以上岗位为劳务派遣岗位，与第三方人力资源机构签订劳动合同后派往机关事业单位工作。本简章最终解释权归招聘企业，本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！