根据工作需要，经区政府同意，中共重庆市合川区委宣传部决定面向社会公开招聘1名行政辅助岗聘用人员，现将招聘简章公布如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的标准，按照公开、平等、竞争、择优和任人唯贤、注重才能的原则，采取笔试、面试相结合的方式进行公开招聘。

二、招聘数量及岗位安排

公开招聘行政辅助岗聘用人员1名，主要负责文字撰写、政务服务、会务执行、基础内务、后勤支持等工作。

三、招聘条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.年龄为22周岁以上、35周岁及以下；

4.普通高校大学本科及以上学历，并取得毕业证及学位证；专业要求：中国语言文学【类】、公共管理【类】；岗位专业条件按专业大类设置，报考人员所学专业是否符合岗位专业类别要求，以《重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024年版）》（附件2）为准；所学专业列入该目录对应大类范围内的，视为符合专业条件。专业认定以毕业证书所载专业名称为准。

5．具有良好的品行，有大局观，吃苦耐劳，具备极强的工作责任感、保密意识，作风正派；

6．具有正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力；

7．熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作，具备较强的文字功底和数据处理能力，能独立、高效完成文档编辑、数据整理及演示文稿制作。

（二）有下列情形之一的不纳入本次招聘范围。

1．本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2．本人或家庭成员、主要社会关系人被判处刑罚或者正在接受调查的；

3．受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；

4．编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；

5．受过治安管理处罚或者因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6．被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7．受过党纪政务处分的；

8．被开除公职或者因违纪违规被辞退解聘的；

9．被依法列入严重失信主体名单的；

10．有较为严重个人不良信用记录的；

11．因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员。

（三）年龄计算

要求的年龄计算截止时间为2026年8月31日，“35周岁（含）以下”是指未满36周岁，即1991年8月31日以后出生。

四、招聘方式

（一）报名及资格审查。

1．报名时间：2026年9月10日至2026年9月11日（9:00—12:00，14:00—18:00），逾期不再报名。

2．报名地点：中共重庆市合川区委宣传部办公室（地址：重庆市合川区希尔安大道222号5楼511室，联系电话：023—42756611）。

3.报名及资格审查：报名人员须持《公开招聘聘用人员报名登记表》（附件1）、本人身份证、户口簿原件及复印件各1份（主页、增减页、个人页）、毕业证原件及复印件1份现场报名。现场经资格审查合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片1张。资格审查不符合报名资格条件的不予报名。

（二）笔试和面试。

资格审查合格的报考人数与招聘名额数之比达到10:1的岗位，报考该岗位人员须进行笔试；若审查合格的报考人数与招聘名额数之比未达到10:1的岗位，报考该岗位人员直接进入面试。最终资格审查合格的报名人数、考试具体时间地点及其他有关信息将于报名结束后10个工作日内通过重庆市合川区人力资源和社会保障局网站（http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）公布。

1.笔试：笔试为公共科目笔试，考试科目《职业能力倾向测验》，分值100分，采取闭卷笔答方式。笔试成绩在重庆市合川区人力资源和社会保障局网站（http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）公布，请考生及时关注。

2.面试：若报考人数超过（包含10人）则进行笔试，按照面试人数与招聘名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选，若最后一名进入面试人选成绩相同，则并列进入面试。若报考人数不足10人则不进行笔试，所有资格审查合格的报考人员都进行面试。 

面试采取结构化方式，主要测试考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等情况。面试采用百分制，60分为合格线，未达60分者不进入招聘后续环节。面试顺序现场抽签，面试成绩四舍五入后精确到小数点后两位数。面试成绩当场公布并由考生签字确认。考生未按规定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃，不再进入本次招聘后续环节。

（三）考试总成绩计算规则。

1.组织笔试：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.未组织笔试：总成绩=面试成绩。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考试总成绩、参加体检人员名单于面试结束后5个工作日内在重庆市合川区人力资源和社会保障局网站（http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）公布。

（四）体检。

体检人选从面试合格人选中按同一岗位报考者总成绩从高分到低分的顺序，依据招聘指标1︰1比例确定。如进行笔试，最后一名总成绩并列的，依次按笔试成绩、学历层次高者确定体检人选，若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者确定体检人选；如未进行笔试，最后一名总成绩并列的，则加试结构化面试，以加试成绩高者确定体检人选。

体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。体检时间、地点另行通知，未按时到指定地点参加体检者，视为自动放弃资格。考生体检费用自理。

若体检不合格或经确认自动放弃体检资格，其缺额按报考该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。

（五）考察

体检合格者由中共重庆市合川区委宣传部按有关要求采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录等方法进行考察，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察及以后环节不开展递补。

（六）公示

考察合格的拟聘用人员，在重庆市合川区人力资源和社会保障局网站（http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）进行公示，公示时间为5个工作日。 

（七）聘用

公示期满没有问题反映或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的，解除聘用合同。

五、工资及福利待遇

聘用人员按照规定享受聘用人员相应的工资福利待遇，并按国家有关规定缴纳社会保险。

六、组织实施

本次招聘由中共重庆市合川区委宣传部组织实施。

七、纪律要求

本次招聘由中共重庆市合川区委宣传部实施。中共重庆市合川区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组对公开招聘进行监督，监督电话：023—42751979。应聘人员应根据本人条件严格按照岗位要求条件报名，如发现应聘人员条件与岗位要求不符的，取消报考或聘用资格，后果由本人负责。参与招聘工作的工作人员，要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检监察机关的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人责任。

本简章由中共重庆市合川区委宣传部负责解释。

简章咨询电话：023-42756611