招聘1人1个岗位
重庆交通建设管理有限公司
博士后招聘公告
重庆交通建设管理有限公司（以下简称公司）前身是重庆市铁路（集团）有限公司，成立于2025年4月29日，是整合重庆交通开投集团所属原重庆铁路集团、轨道集团和枢纽集团建设职能，经重庆市人民政府批准成立的国有企业，注册资本2.4亿元。公司紧扣成渝地区双城经济圈建设、西部陆海新通道建设、交通强市建设等战略部署，统筹负责城市轨道交通、市域（郊）铁路、专用线铁路、综合交通枢纽及公交场站等重大基础设施的建设管理工作。目前，主要承担重庆轨道交通15号线、27号线、18号线北延伸段、24号线一期、7号线一期、17号线一期、城轨快线控制中心及市郊铁路永川线等重大项目建设，建设规模超过1200亿元。2025年12月，经重庆市人力资源和社会保障局批准，公司成功设立市级博士后科研工作站。为充实公司博士后工作站科研骨干力量，提升核心科研攻关能力与科技成果转化实效，结合公司发展实际，现面向社会公开招聘以下岗位：
一、招收计划及条件
（一）招收计划
全职博士后研究人员1名。
（二）招收条件
1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律，坚持正确的政治方向和学术导向；
2.具有良好的学风、道德修养和学术操守，无违纪违法或科研失信情况等不良记录；
3.根据相关规定，年龄一般在40周岁及以下的人员，可申请进入博士后工作站从事科研工作；获得博士学位一般不超过3年，或近期能顺利完成博士论文答辩并获得学位的应届毕业生；身心健康，能够胜任博士后研究工作；校园招聘中，高校毕业生的界定参照《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件有关规定执行（参考网址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html。）
4.具备与研究方向相关的专业背景，具有较强的科研能力，同时具备将科研成果向实际应用转化的意识和能力，能够围绕业务场景开展技术创新与应用落地；
5.具有独立开展课题研究、项目申报及科技成果转化能力，能够推动形成专利、软件著作权、技术产品或行业解决方案等成果；承担过省部级项目，或具有重大项目策划、申请等经历者优先；
6.具有良好的团队协作精神、沟通表达能力及抗压能力，认同公司企业文化，服从工作安排。
7.因毕业证暂未发放等客观原因无法在录用通知书发放后一个月内到岗的，应提交书面说明和相关证明材料，经同意后可延迟到岗。
（三）具有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.曾受到开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.有吸毒史的人员；
6.法律法规规定不得招聘录用的其他情形人员。
二、选题方向与专业背景要求
（一）课题一：城市轨道交通机电设备互联互通及智能运维关键技术研究
需求专业：计算机科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、土木工程等相关专业。
（二）课题二：交通基础设施工程全生命周期的数智化关键技术研究
需求专业：计算机科学与技术、管理科学与工程、土木工程、交通运输工程等相关专业。
三、招聘流程
本次公开招聘工作按照报名、资格审查、综合考核、体检、综合考察、公示及入职等程序进行。
（一）报名。应聘人员按照以下要求准备报名材料，统一发送至电子邮箱（jtjsglgs@126.com），邮件名称为“姓名+学校”，文件格式统一为“zip或rar”；并同步登录“国企优聘”（https://www.cqrc.net/gzw/index/）完成报名。不按要求投递或逾期报名者不予受理。
1.报名截止日期：2026年8月31日24:00。
2.报名材料（以下材料均需提供彩色扫描件）
（1）《重庆交通建设管理有限公司个人简历模板》（附件1）、《重庆交通建设管理有限公司诚信承诺书》（附件2）签字扫描后以PDF格式提交。（必备）
（2）身份证正反面扫描件、无犯罪记录证明；国内博士提供博士毕业证、学位证，暂未取得双证的在读人员提交培养单位盖章的博士论文答辩通过证明、学信网学历学位认证报告；海外学历须同步提交教育部留学服务中心国外学历学位认证书。（必备）
（3）博士学位论文及公开发表的与研究方向相关的成果，包括但不限于专利授权书、学术论文、著作（封面、扉页出版信息、核心正文摘要页）、科研获奖证书、项目申报批复等扫描件。（如有）
（4）相关从业资格及职称等证明材料电子扫描件。（如有）
（二）资格审查。公司完成资格审查工作后，将通过短信向应聘人员发送通知。
（三）综合考核。综合考核采取PPT汇报+面试答辩形式。应聘人员须于考核前5个工作日提交PPT电子版至简历投递邮箱，现场通过PPT汇报过往科研经历、代表性学术成果、拟进站研究选题及完整研究大纲，PPT汇报时长不超过10分钟，答辩问答时长不超过10分钟。由公司评审组结合应聘人员现场表现打分并出具综合评价。
（四）体检及综合考察。应聘人员需自行前往指定医院完成体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。同时，需完成综合考察相关程序，核查内容包含现实表现、诚信记录、科研成果真实性、有无从业限制等。因体检、综合考察不合格的，取消资格。
（五）公示。在一定范围内对拟录用人员进行公示，时间为5个工作日。公示期满，无影响录用情形的，发放录用通知书。
（六）入职。公示及审批通过后，按照有关规定办理入职手续。
四、待遇与发展空间
（一）薪资待遇：参照市场水平实行协议制薪酬，包括基本工资、绩效工资、出站考核奖励和结题奖励等。
（二）资助补贴：利用公司平台可申报相关人才项目、人才奖励等多种资助补贴。（由于政策变化各资助项目、资助金额可能每年有所不同，以实际申请为准。）
（三）日常培养：采用“双导师”培养制，由公司资深专家与高校知名学者联合指导；与国内知名高校博士后流动站联合培养，共享优质学术资源；与知名企业深度合作，提供理论联系实际的实践平台；公司对进站博士职称评审协调有关部门予以全力支持，协助完成副高级职称的参评。
（一）本次招聘全程秉承“公平、公正、公开”原则。
（二）符合近亲属任职回避相关规定。
（三）应聘人员须保证报名时提供的联系方式真实有效，及时关注短信或电话。
（四）未按规定时间、地点和其他要求参加各招聘环节的，视为本人自动放弃。
（五）应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整，请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，一经提交不可更改且不退还，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，已经聘用的，予以解聘。
公司官网：https://www.cqrailway.com/
国企优聘报名网址：https://www.cqrc.net/gzw/index/
简历投递邮箱：cqjtjsrlb@163.com
联系电话：023-88602711（工作日时间）
联系人：刘老师
