招聘6人6个岗位
根据工作需要，经学校研究，面向社会招聘2026年非事业编制工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘岗位及人数
本次面向社会招聘非事业编制工作人员6名，具体招聘单位、岗位见《重庆三峡科技大学2026年非事业编制工作人员岗位表》（附件1），报考者可登录重庆三峡科技大学党委教师工作部（人事处）网站（http://rsc.sanxiau.edu.cn/）“最新动态”栏查阅。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）规定而处于禁考期的人员。
（三）年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2026年5月26日，如“38周岁以下”，指未满39岁，在1987年5月27日及以后出生，以此类推。
（四）毕业（学位）证书及职业资格证等
考生凭已取得的符合招聘条件的毕业（学位）证书、职业（执业）资格证书等资格条件报考。其中，除本公告明确有其他时限要求外，2026届应届毕业生报考的，可放宽至2026年7月31日前取得本公告要求的学历学位证书或教育部留学服务中心出具的国（境）外高校学历学位认证书。
2026届普通高校毕业生报考，暂未取得相应学历学位证书的，可凭加盖毕业院校印章的就业推荐表、各学期成绩单、教育部学籍在线验证报告等材料报考。
（五）特别说明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如38周岁以下，均含38周岁；专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推。
本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日起算。
未按期提交本公告规定的报考资格材料的，取消进入后续招聘环节资格。
考生未在2026年7月31日前取得招聘岗位要求的学历、学位证书（教育部留学服务中心出具的国（境）外高校学历学位认证书）的，取消聘用资格。
四、报名及资格审核
本次招聘实行电子邮件投递报名，考生报名时应仔细对照招聘岗位要求，承诺所提供的信息真实、准确，并承担不实填报相应责任。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考。
（一）报名时间及方式
1.报名时间：从本招聘公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2026年6月7日12:00。
2.报名方式：报考人员如实填写《重庆三峡科技大学2026年非事业编制工作人员报名表》（附件5），并以“招聘岗位+姓名”的方式命名，与资格审查所需材料（附件6）一起发送至招聘单位联系邮箱（附件1），电子邮件主题以“招聘岗位+姓名”命名。报名时间以电子邮件接收时间为准，未在规定时间内接收到邮件的，视为无效报名。考生只能报考一个单位的一个岗位。报名与考试考核时使用的身份证必须一致，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试考核资格或聘用资格。
（二）资格初审
招聘单位对照考生提交的报考条件及佐证资料开展资格初审。其中，专业资格条件审查，以毕业证书载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录及该目录《说明》的有关规则进行审查。资格审查贯穿招聘全过程，资格初审通过并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虚报、瞒报、漏报个人具体情况或存在其他不符合招聘条件情形的，将导致资格复审不通过、考察不合格或取消进入有关招聘环节资格乃至聘用后被清退等后果。
（三）查询资格初审结果
考生报名后1个工作日可以通过应聘邮箱查询资格初审结果，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位等报考信息。
资格初审结果于2026年6月8日，通过重庆三峡科技大学党委教师工作部（人事处）网站（http://rsc.sanxiau.edu.cn/）发布。资格初审不合格，不得进入后续招聘环节。
（四）缴费
资格初审合格后，考生应于2026年6月9日17:00前完成缴纳考务费（按照财政、物价部门批准的标准收取）。未在规定时间完成缴费的，视为自动放弃。具体缴费方式与资格初审合格名单同步发布。因招聘岗位取消不能参加招聘考试的，退还考务费。
（五）现场资格复审
具体复审时间及地点通过重庆三峡科技大学党委教师工作部（人事处）网站（http://rsc.sanxiau.edu.cn/）发布。请考生按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证及其他佐证材料原件和复印件，参加资格复审。资格复审不合格或未按招聘单位通知的时间、地点参加资格复审的，不得进入后续招聘环节。资格复审提供材料详见资格审查所需材料（附件6）。
（六）领取准考证
资格复审合格考生应在资格复审当天现场领取准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到指定地点参加考试。
考试时间、具体地点及要求等信息在重庆三峡科技大学党委教师工作部（人事处）网站（http://rsc.sanxiau.edu.cn/）一并发布，请考生关注。
五、考试考核
本次招聘考试考核内容包括：心理测试、专业能力测试和综合面试。各岗位具体考试考核方式详见附件1。考生应配合落实考务相关规定，及时关注重庆三峡科技大学党委教师工作部（人事处）网站招聘信息公布的考试要求，并遵照执行。
（一）心理测试
资格复审合格者，参加心理测试。心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。心理测试结果不纳入考试考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。
（二）专业能力测试
1.采购与招投标管理岗测试方式为笔试，笔试考试内容详见附件3，分值100分，笔试时间120分钟，采用闭卷笔答方式。测试时间、地点详见准考证。
2.体育与健康学院专任教师岗测试方式为“试讲+专项技能测试”，具体内容详见附件4。分值100分（试讲、专项技能测试各占50分），测试时间20分钟。测试时间、地点详见准考证。
3.专业能力测试缺考或成绩低于60分的考生，不得进入综合面试。按照综合面试人选与拟招聘岗位名额之比3:1的比例，根据专业能力测试成绩从高到低依次确定进入综合面试人员；若最后一名成绩出现并列，则并列进入。若竞争比例未达到3:1的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，提请学校研究同意后可放宽开考比例，但开考比例不得低于2:1，且专业能力测试成绩不得低于70分，方可进入综合面试。
进入综合面试人选名单等事项通过重庆三峡科技大学党委教师工作部（人事处）网站进行公布，请考生及时关注。
（三）综合面试
综合面试采用结构化面试方式，主要测试考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等情况。综合面试分值为100分，测试时间不少于10分钟。面试成绩当场公布，并由考生签字确认。
综合面试人数与拟招聘岗位名额之比为3:1的，综合面试缺考或成绩低于60分的考生，不得确定为体检人选。若实际参加综合面试人数与拟招聘岗位名额之比为2:1的，考生综合面试成绩低于70分的，不得确定为体检人选。竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，提请学校研究同意后可进一步放宽开考比例，考生综合面试成绩低于80分的，不得确定为体检人选。
（四）考试考核总成绩计算
总成绩=专业能力测试成绩×50%+综合面试成绩×50%
各阶段计算结果（专业能力测试成绩、综合面试成绩、总成绩）保留小数点后2位，按四舍五入计算。
六、体检和考察
（一）体检
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。体检人选（含递补体检人选）的应聘单位及岗位、专业能力测试成绩、综合面试成绩及考试考核总成绩通过重庆三峡科技大学党委教师工作部（人事处）网站公布。体检在综合面试结束后及时开展。总成绩相同时，考生属退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员的，优先确定为体检人选；其他考生依次按照综合面试成绩、专业能力测试成绩，符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业资格高者优先；若以上要素均相同，则加试综合面试，以加试成绩高者优先。
体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，由学校按照规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号），以及国家关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的最新要求等，结合本行业或岗位履职要求执行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后另行确定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。
（二）考察
体检合格者，进入考察环节。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持人岗相适、人事相宜。考察情况作为择优确定拟聘人员的主要依据。考察由招聘方按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想表现、道德品质（含志愿服务情况）、遵纪守法、能力素质、工作实绩、是否需要回避等情况进行考察。考生应积极配合考察，对拒不配合的，视为放弃考察资格。
考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察不合格，取消聘用资格。考察合格，按照规定进入招聘下一环节。
（三）递补、考察递补事宜
因考生在体检、考察中自动放弃资格或体检、考察不合格而出现的缺额，学校可根据岗位紧缺程度，结合考生专业能力测试成绩、综合面试成绩，按照“人岗相适”原则研究是否递补。递补人员的专业能力测试成绩、综合面试成绩均不得低于70分。若递补人员总成绩相同，按照前述规则确定递补人选。递补最多1次。
七、公示
拟聘人员名单通过重庆三峡科技大学党委教师工作部（人事处）网站（http://rsc.sanxiau.edu.cn/）公示，公示时间不少于5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、专业能力测试成绩、综合面试成绩、总成绩以及招聘条件所要求的其他应公示事项。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
八、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的考生，经学校研究同意后与学校签订合同，并按学校规定进行聘用和管理，薪资待遇按学校相关规定执行。
拟聘人员须在2026年7月31日前取得并提交应聘条件规定的学历、学位证书，并在规定的时间内持上述证书（境外留学人员需持教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）报到入职。否则视为不具备应聘条件，取消聘用资格。
拟聘人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。
九、纪律要求
招聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊。应聘人员应遵纪守法，诚实守信，若有违反规定或弄虚作假的行为，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。
十、其他
1.本公告由重庆三峡科技大学党委教师工作部（人事处）负责解释。
2.请考生确保联系方式正确、畅通，及时查阅重庆三峡科技大学党委教师工作部（人事处）网站公布的通知。
联系部门：重庆三峡科技大学党委教师工作部（人事处）
地址：重庆市万州区天星路666号邮编：404000
联系电话：023-58105886
联系人：蔡老师
党委教师工作部（人事处）网站主页：http://rsc.sanxiau.edu.cn/
学校网站主页：http://www.sanxiau.edu.cn/
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