招聘15人13个岗位
为优化人才结构，加强国有企业人才队伍建设，根据《涪陵区国有企业员工招聘管理办法（试行）》等规定，按照重庆国际人才交流大会组委会工作部署，涪陵区决定面向社会公开招聘一批国有企业控制数工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘企业及人数
本次面向社会公开招聘控制数工作人员15名，具体招聘岗位及人数详见2025重庆国际人才交流大会涪陵区国有企业公开招聘控制数工作人员岗位一览表（附件1）。
三、报考条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3．具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
4．具有履行岗位职责所需的学历和工作能力；
5．身体健康，符合企业实际需要，具有较强的团队合作精神和敬业精神；
6．自愿服从工作岗位分配；
7．法律法规规定的其他条件。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
因犯罪受过刑事处罚的人员；涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的人员；存在涉黑涉恶问题，组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的人员；被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；有吸毒行为的人员；在各级公务员、事业单位招考中，因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；其他原因不适宜报考的人员。
（三）工作经历
本公告所要求的工作经历计算截止时间为2025年10月。如：2024年11月至2025年10月的连续工作经历，视为工作经历满1年（即12个月），以此类推。工作年限计算中，考生在不同用人单位工作的年限可累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践（实习），不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。
