招聘5人3个岗位
一、工作地点
重庆人力资源服务产业园。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正原则；坚持德才兼备原则；坚持竞争、择优原则。
三、招聘岗位及任职条件
（一）后端开发工程师（2名）
岗位职责：
1.根据需求参与功能模块的需求分析，编写功能模块的概要设计、详细设计文档；
2.功能模块的代码编写、测试、部署和集成；
3.对已有的产品功能模块进行升级和维护；
4.新技术研究及创新；
5.遵守开发流程及编写相关文档；
6.根据项目的需求、项目经理要求完成相关的工作。
岗位要求：
1.具备3年以上互联网开发经验；
2.担任过至少一个项目的核心研发工作，从需求分析、研发、测试到产品上线维护都参与其中；
3.Java基础扎实，精通多线程、并发、集合、网络、IO等基础知识,熟悉Http、TCP/IP等协议；
4.熟练使用Spring、SpringMVC、SpringBoot、Mybatis/Ibatis等常用的框架并了解其工作原理；
5.熟悉MQ、Dubbo、SpringCloud、Zookeeper等开源技术的使用以及工作原理；6.熟悉Mysql、Oracle、Redis等数据库的运用以及原理，优秀的SQL编写能力以及调优能力；
6.了解react/vue开发，遵循RESTful开发规范；
7.熟悉服务器命令操作，能独立完成服务部署；
8.良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强。
（二）UI设计师（1名）
岗位职责：
1.负责公司产品UI界面设计及用户体验设计；
2.参与业务前期的产品规划，对实现业务需求提供体系化的UI设计方案；
3.负责公司产品UI界面设计及用户体验设计；
4.配合开发标注切图，推进产品设计落地；
5.负责宣传推广的海报、宣传页、展位、Banner、H5等的整体视觉风格设定与创意设计；
6.负责其他设计类相关工作；
7.根据对前沿设计知识、产品思路和用户体验的理解，分享提出一些易用、新颖、创意的设计；
8.完成上级安排的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，工业设计、人机交互、设计艺术、计算机等专业；
2.具备1年及以上相关工作经验；
3.具备产品思维、交互思维、结合原型，能快速理解产品逻辑，根据产品需求原型、交互文档，做好产品的UI视觉稿；
4.精通PS、Al、XD、Figma等视觉设计软件，熟练AE、动效与DW对设计持续的优化，直至符合用户的习惯，建立UI资源库以满足用户的个性需求；
5.掌握用户调研、人机交互、图形化设计知识，懂得Android、iOS、MacOSX、Windows等系统的人机交互习惯和各前沿设计风格的运用并会制定视觉设计规范；
6.有良好的沟通和理解能力、踏实勤恳、善于学习、具备高度责任感和团队合作精神。
（三）产品运营（2名）
岗位职责：
1.根据客户特点和需求，制定长中短期运营规划、制定日常及事件型运营方案，以满足客户关注指标及公司考核要求；
2.根据客户的需求进行页面设计、动图设计、排版等；
3.负责公司产品及平台运营，通过对体系、功能等优化，提升平台价值；
4.通过数据分析，不断结合自身优势，优化整体运营策略；
5.负责项目运营方案、运营制度的编写；
6.负责公司产品市场化拓展；
7.完成领导交办的其他事项。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.逻辑清晰，吃苦耐劳，积极主动，有极强的执行力；
3.熟练运用Photoshop、Excel等软件，具有丰富的Word、PPT撰写经验；
4.具备互联网产品、信息化平台运营经验，形成流程化、规范化的工作方式，能协调各方资源快速推动落地；
5.具有优秀的逻辑思维能力和文字表达功底，对数据敏感，有较强的沟通能力和团队协作精神；
6.爱学习、独立思考、具有创造力。
四、报名其他条件
（一）报名人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行和思想政治素质；
4.具有较强的工作责任心和业务能力；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合招聘岗位所需的学历及专业要求；
7.具有满足报名岗位所需要的资格条件和其他条件；
8.适应岗位工作需要的其他条件。
（二）具有下列情况之一的人员，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的；
2.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；
3.受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。
五、招聘程序
（一）报名时间：即日起--2025年6月22日12：00截止；
（二）报名方式：邮箱报名；
报名所需相关资料：
1.报名统计表及应聘登记表，前往附件下载；
2.本人身份证正反面电子扫描件；
3.本人毕业证、学位证扫描件及学信网学历查验证明（可登录学信网查询或者其他证明材料）；
以上资料扫描后打包成压缩文件（文件名为：报名者姓名+报名岗位+报名资料，压缩包中的报名资料按照报名所需资料的顺序上传，如：1、报名统计表，2、身份证，……）发送至电子邮箱：253699243@qq.com，不按要求投递简历一律不予审核。
（三）所有应聘材料不予退还。
（四）报名人员有义务如实提交有关信息和材料。凡本人填写、提交信息错误的由本人自行负责；填写信息弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或录用资格，如已录用公司立即无条件解除劳动合同。报名时与面试时使用的身份证必须一致。
（五）根据应聘者网络报名填写的信息和提供的材料，由招聘单位根据报名岗位的资格条件进行资格审查。满足本公告报名基本条件且同时满足报名岗位专属条件的视为资格审查合格。
（六）招聘流程：信息审查——面试——入职体检——录用——入职培训。
六、不予录用情形
（一）拟录用人选在面试、信用承诺、体检等任一环节不满足条件的，均不予录用。
（二）按照《劳动合同法》相关规定，已签署用工合同且仍在合同期内的拟录用人员，必须在公司规定时间内将解除合同协议原件提交用人单位。否则，取消录用资格。
（三）录用通知下发后，拟录用人员必须在规定时间内持相关材料报到。逾期不报到者，视为自动放弃录用资格。
（四）国家法律、法规或集团公司规定不得录用的。
七、薪资福利待遇
（一）按照用工单位相关待遇标准，结合岗位及能力确定，具体面议。
（二）以上岗位入职购买五险，试用期结束考核合格购买住房公积金，享受带薪年休假等各项福利。
（三）其他福利：工作餐园区卡、法定节假日过节费等。
八、重要提示
（一）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报名人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（二）报名人员对自己网络报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责，公司视报名人员网络报名、资格复审填写信息和提交的相关材料为真实、完整信息进行审核。如果报名填写信息、提供材料与报名人员所持证明材料两者不一致，报名人员将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报名人员自行承担。
（三）以上招聘岗位均为劳务外包，录用后与重庆飞驶特人力资源管理有限公司渝北渝聚人分公司签订劳动合同，如遇公司因国企改革等政策影响，合同签订主体随之调整；薪酬待遇标准按相关规定执行。
（四）本次招聘不收取任何费用，请广大求职者如有发现借本次招聘以任何名义收费的请做报警处理。本公告未尽事宜，由重庆飞驶特人力资源管理有限公司渝北渝聚人分公司负责解释。
