招聘7人6个岗位
学校位于中国西部（重庆）科学城江津园区，截止目前，设置二级专业学院6个，开设专业38个，全日制在校生约13000人。根据学校“十四五”发展规划，到2025年，学校将建成具有鲜明国企办职教特色、国内一流、国际知名的交通运输类高职学校，成为重庆乃至西南地区城市轨道交通、铁道交通、智慧交通行业复合型高素质技术技能人才培养高地，为建成交通运输行业具有较强影响力的本科层次职业高等学校打下坚实基础。
学校始终坚持人才是第一资源，深入实施“人才强校”战略，现因发展需要，面向社会公开招聘优秀人才。
一、招聘岗位及要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党和国家路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的政治素质和道德品行，具有良好职业道德素养。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
（二）招聘岗位及资格条件
| 部门 | 岗位 | 需求人数 | 招聘要求 |
| 智慧交通学院 | 铁道信号自动控制专任教师 | 2 | 1. 通信工程（铁道信号）相关专业； 2. 全日制硕士研究生及以上学历学位，具有3年以上相关工作经验且具备中级及以上职称可放宽至本科。 |
| 智能装备学院 | 新能源汽车 专任教师 |
1 | 1. 电子信息、电气工程及自动化类专业； 2. 全日制硕士研究生及以上学历学位，具有3年以上相关工作经验可放宽至本科。 |
| 机械制造及自动化专任教师 | 1 | 1. 电气工程及其自动化、工业机器人、机械制造及自动化、机电一体化、机械电子、电子信息类专业； 2. 全日制硕士研究生及以上学历学位，具有3年以上相关工作经验可放宽至本科。 |
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| 工业机器人技术 专任教师 |
1 | 1. 电气工程及其自动化、工业机器人、机械制造及自动化、机电一体化、机械电子、电子信息类专业； 2. 全日制硕士研究生及以上学历学位，具备3年以上相关工作经验者放宽至本科。 |
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| 公共管理学院 | 计算机教师 | 1 | 1. 计算机科学与技术、计算机应用技术、软件工程、网络工程类专业； 2. 全日制硕士研究生及以上学历学位，具有3年以上相关工作经验可放宽至本科。 |
| 马克思主义学院 | 思想政治教育 专任教师 |
1 | 1. 中共党员（含预备党员）； 2. 哲学、思政类相关专业； 3. 全日制硕士研究生及以上学历学位，本硕专业相近。 |
1.岗位所要求的资格条件中有相关工作经历的计算时间截止到2024年6月。
2.岗位所要求的资格条件中有关学历、专业的要求，对于2024届高校毕业生，应以其即将获得的最高学历进行报名；对于其他人员，均应以其已获得的最高学历进行报名。
3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。
二、招聘流程
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行。
（一）网上报名
1.报名材料包括：个人求职简历一份（包括个人基本信息、学习和工作经历、教学情况、获奖情况、专业知识水平和科研情况、大学成绩单、自我综合评价），身份证、学位证、学历证、职称证、职业资格证书等扫描件一份；
2.请应聘者以附件形式将报名材料电子版发送至邮箱yszyrzc@163.com，邮件标题及附件标题均以“应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校”命名（未按照规定投递简历视为资格审核不合格，请应聘者选择最合适岗位投递简历，请勿投递多岗位和重复投递简历）。
3.报名截止：自发布之日起至2024年7月9日止。
（二）资格审核
对网上报名时上传的相关材料进行初核，应聘者可登录重庆公共运输职业学院官网查询审核结果，试讲、面试考核时间、地点及方式另行通知。资格审核通过的人员请按通知要求回复是否参加试讲、面试等环节，未按通知要求回复的视为自动放弃。
（三）试讲（专任教师岗）
试讲成绩满分为100分。试讲内容为招聘岗位的专业知识（具体内容以通知为准）。
（四）面试
面试采取半结构化面试，面试成绩满分为100分。未按规定要求参加面试的应聘者，视为自动放弃，面试成绩低于60分的应聘者为面试不合格人员，不纳入总成绩排序，不进入下一环节。
（五）心理测试
在面试考核当天组织所有应聘人员参加心理测评，主要测试是否具备符合教育教学的心理特性和行为，测评结果实行“一票否决”。
（六）成绩查询
根据应聘者简历上提供的有效联系方式通知总成绩，总成绩由试讲、面试成绩构成，试讲成绩占40%，面试成绩占60%。根据总成绩得分由高分到低分等额确定背景调查人员，若总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定体检和背景调查人员。
（七）体检
应聘者自行到二甲及以上医院进行体检，体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格的取消综合考察资格。
（八）综合考察
考察对象需提供个人《无犯罪记录证明》，并根据工作要求对考察对象的档案和综合表现等情况进行考察，并将综合考察结果报招聘工作领导小组审定。对综合考察不合格的，不再进行递补，招聘岗位空缺。应届毕业生档案可移交到学校后进行审核，凡查实条件不符合考察条件的，取消聘用资格。
（九）公示
经党委会审定，择优确定拟聘人员。拟聘用人员信息在学校官网进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括拟聘用岗位、姓名、性别、出生年月、民族、学历学位、所学专业、毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督。
（十）聘用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理入职手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
三、纪律要求
1.应聘者应严格遵守招聘纪律和考场规则，诚信报考，不得弄虚作假和舞弊。凡违反招聘考核纪律的，一经查实，按不同情况根据相关规定分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消聘用资格等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2.应聘者应认真执行招聘各环节相关规定。不按规定时间、地点参加试讲、面试、体检的，视为自动放弃。
四、联系方式
邮编：402247
联系人：吕老师
联系电话：023-47268008
地址：重庆市江津区双福街道祥福大道638号
五、其他
1.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
2.本招聘公告确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，将在学校官网另行通知，其余事项由重庆公共运输职业学院解释。
