招聘1人1个岗位
一、园所介绍
重庆市渝北区两路幼儿园位于渝北区两路城区，毗邻重庆江北国际机场，是一所有着25年办园历史的重庆市一级幼儿园。两路幼儿园在全国民办教育先进集体-渝北区葵花幼儿园的土壤中持续生长，现已形成一园两址、总占地面积22亩的办园新格局。
幼儿园秉承“一路阳光一路成长”办园理念，以“阳光”文化为魂，致力于为幼儿打造一所“有温度、有色彩、有生长”的阳光乐园。园内环境自然童趣，以“本真、浸润、生长”为理念的阳光溢彩课程渗透在每一个角落;自在多彩的“溢彩时光”户外自主游戏让每个幼儿流连忘返;“富仁爱、聚能量、绘多彩”的教师队伍陪伴幼儿快乐地渡过在园的每一天;真诚和谐的家园关系，让教师和家长共同携手，播撒阳光，牵手童年。在这样一所阳光乐园里，孩子们将茁壮成长为具有“阳光体魄、阳光**、阳光个性”的阳光宝贝。
幼儿园先后获得全国教育科研先进单位、全国美术教育先进单位、全国开展幼儿基本体操先进单位、重庆市基础教育校本教研示范校等荣誉称号，幼儿体操连续17年获得全国幼儿基本体操金奖，2名幼儿入选国家跳水队后备人才，足球、体适能等项目多次在重庆市幼儿体育大会中获特等奖，啦啦操、集体舞多次荣获国家级、市区级奖项，幼儿美术作品获得国家级、市区级以上的奖100余项。
让每一名幼儿在宽敞丰富的环境中徜徉，在尊重友爱的师幼关系中涵养，在多彩有趣的活动中撷光而行，拔节生长，是两路幼儿园发展的美丽画像；深耕厚植、开拓创新、向阳生长是新时期两路幼儿园不断奋进的昂扬之姿。未来，这所幼儿成长的乐园，将一路阳光，一路成长，不断丰厚师幼的生命旅程。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取面试与考核相结合的方式进行。
三、招聘人数
本次面向社会公开招聘编外教师1名，详见《重庆市渝北区两路幼儿园公开招聘编外教师岗位一览表》（附件1）
四、报考条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
2.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
3.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；
4.符合事业单位人事管理回避规定。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，受过党纪、政纪处分的人员，正接受纪律审查、监察调查的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员，不得报考。
（二）优先条件
凡取得园长资格证或担任过保教主任、年级组长、教研组长者；具有5年以上保教工作经历者；中共党员、在校期间获得国家励志奖学金、优秀学生会干部者；工作中业绩突出者可优先参与选聘，放宽工作经历、年龄、学历等条件。
（三）工作经历
本次招聘的岗位要求有与招聘岗位或专业相关1年以上的工作经历，工作经历计算截止时间为2025年9月。工作年限可累计计算。
（四）年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年8月31日，如“30周岁以下”，指未满31周岁，在1994年9月1日及以后出生，以此类推。
（五）学历、专业及资格证书
除普通高校应届毕业生外，应聘者应凭已取得的毕业（学位）证书报考。招聘专业资格条件审查，以毕业证书载明的内容为准；按照《重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024年版）》（可在重庆市人力社保网上下载）的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。
五、报名和资格审查
本次公开招聘采取网上报名并进行资格审查的方式进行。
（一）网上报名
时间：2025年9月2日7:00至9月4日17:00（以邮件接收时间为准）。
方式：应聘者将个人简历、报名登记表（附件2）、工作经历事项证明（附件4）等相关印证材料（扫描件或清晰照片）发送至指定报名邮箱：527236916@qq.com。邮件主题命名为：“应聘教师岗位+姓名+联系电话”。
要求：应聘者须对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（二）资格审查
1.幼儿园根据岗位任职条件对应聘者进行网上资料进行择优筛选，合格者将电话通知到幼儿园进行现场考核（不合格者不另行通知），现场考核时间为2025年9月5日上午9:00，现场考核时审核所需材料见附件3。
2.实际报名人数与岗位名额之比不低于2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。
六、考试考核
本次招聘主要采取面试方式进行，凡资格审查通过人数与招聘岗位数之比未达到8:1的，所有人员直接进入面试。面试当天通过现场资格复审后方可进入面试。
（一）面试
面试包括专业面试和综合面试。专业面试可采取说课、试讲、专业能力展示等方式进行，时间为10分钟，分值为100分（四舍五入保留两位小数），主要测试应聘者的教学设计能力、课堂教学艺术等；综合面试采取结构化面试方式，主要考查思维能力、表达能力等综合素质，时间为10分钟，分值为100分。
2.考试核算总成绩计算规则
（1）教师岗位考试考核总成绩=专业面试成绩×60%+综合面试成绩×40%。
（2）保育岗位考试考核总成绩=综合面试成绩。
3.总成绩于面试结束后三个工作日在幼儿园公示栏中查询并电话通知。
（二）考试考核总成绩计算规则
考试考核总成绩=专业面试成绩×60%+综合面试成绩×40%。
七、体检及考察
（一）体检
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据应聘者考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，应聘者依次按符合岗位要求的综合面试成绩、专业面试成绩、学历层次、职称、职（执）业资格高者优先；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由招聘学校按规定组织实施，在指定的具有资质的区级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《体检表》。体检费用由应聘者自行承担。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经幼儿园同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。
（二）考察
体检合格者，由招聘学校对拟聘人员进行综合考察。考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否需要回避等进行综合考察。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对应聘者的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实应聘者条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额是否递补及递补次数由招聘学校研究确定。
八、聘用及待遇
聘用人员，按照《劳动合同法》相关要求与招聘学校签订劳动合同，约定双方权利、义务，确定聘用人员待遇和其他有关事项，按规定缴纳社会保险。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。本次招聘人员最低服务期一年，未满规定服务期提出解除人事关系者，按《劳动合同》约定承担相应违约责任。
本公告由渝北区两路幼儿园负责解释。
咨询电话：67167355
