一、单位简介

重庆农业职业学院（ChongqingVocationalCollegeofAgriculture）是由重庆市人民政府举办，重庆市农业农村委员会主管、重庆市教育委员会业务指导的全日制公办普通高等职业院校。学校坐落于重庆市永川区，紧邻银昆高速公路与永川东站，区位优势明显，交通便捷。学校以“立足重庆、面向西部、辐射全国”为核心目标，聚焦现代农业、畜牧兽医等专业群建设，精准匹配农业全产业链发展需要，全力打造特色鲜明的现代农业职业教育平台。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取面试方式进行，通过平等自愿，协商一致，确立劳动关系。

三、招聘岗位及人数

面向社会公开招聘宿舍生活指导老师2名。具体招聘岗位详见《重庆农业职业学院2026年宿舍生活指导老师招聘岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》）（见附件1）。

四、用工形式

本次招聘用工形式：劳动合同制员工，与重庆农业职业学院签订《劳动合同》。

五、招聘基本要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.具有教育教学和科研等能力所要求的身心条件；

4.符合招聘岗位要求的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不接受应聘报名。

现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不接受应聘报名。

（二）年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2026年10月30日，如“40周岁以下”，指未满40岁，在1985年10月29日及以后出生，以此类推。

（三）毕业（学位）证书及专业

考生凭已取得的毕业（学位）证书报考，在国（境）外高校毕业的报考人员，还须在报名时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准。

（四）特别说明

1.本简章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数）。如38周岁以下，均含38周岁，以此类推。

2.本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日起计算。

3.高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。工作经历认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明等凭据。

4.考试未按期提交规定的应聘资格材料的，取消进入后续招聘环节资格。

六、报名及资格初审

（一）报名及资格初审

本次招聘采取线上报名方式：请扫二维码填报相关信息；报名截止时间：2026年10月25日18：00。

学校对考生的报名信息进行初筛，通过初筛的考生进入面试环节。在面试后体检前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。凡报名信息不全、错填、漏填或未按要求填写报名信息的，视为资格初审不合格，不予通知参加后续流程。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应诚信、准确填写报考信息，凡填写内容如有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，取消本次招聘下一环节资格。

七、考试方式

（一）考试面试方式

报名宿舍生活指导老师岗的考生，通过初筛后，直接进入面试。面试时间、地点另行通知。

（二）考试面试内容

面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。不按规定时间到指定地点参加面试的，不得进入后续招聘环节。

（三）资格复审

通过面试人选，应按学校通知的时间、地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件，参加资格复审。

资格复审合格者，进入体检等后续环节；资格复审不合格或经确认主动放弃者，其缺额按报考该岗位考生的总成绩从高到低依次递补，递补次数由学校研究确定。对报考条件的资格审查贯穿招聘全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。

（四）计分原则

生活指导老师总成绩=面试成绩

八、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考生考试总成绩（保留小数点后2位有效数字）从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，则依次按学历层次、相应职称、相应职（执）业资格、面试科目主考官评分高者优先；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。对面试实际竞争比例未达到2:1的岗位及按规定需递补招聘人选的岗位，考生专业试讲和面试成绩未达到70分的，一般不得确定为体检人选，其中属急需紧缺人才的，可由学校按照“人岗相适”原则研究确认后，确定为体检人选。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写体检表。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，由学校参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。严格审查拟聘人员的诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，视为放弃考察资格。对报考人员的资格审查贯穿于招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续环节或继续聘用资格。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额由学校研究确定后可按该岗位考生总成绩从高分到低分进行递补（或取消该岗位招聘）。

对报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前、后查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额由学校研究确定后可按该岗位考生总成绩从高分到低分进行递补。

九、聘用及待遇

经体检、考察合格的人员，在学校官网进行公示，公示时间为5个工作日。根据《中华人民共和国劳动法》和学校非在编人员有关规定，经公示无异议或核实不影响签订劳动合同的人员，学校与其建立劳动关系，签订劳动合同。本次招聘岗位为劳动合同制岗位，不纳入事业编制管理。

拟聘人员须按规定到校办理入职手续。未按规定时限办理入职手续的人员，视为自动放弃资格。聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在劳动合同期限内。3个月试用期满，经考核合格者，予以转正；应聘人员试用期内辞职，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，解除劳动合同，其缺额由学校研究确定后可按该岗位考生总成绩从高分到低分进行递补（或取消该岗位招聘）。学校根据岗位配置实际需要，可对聘用人员工作岗位进行调配，具体工作岗位以劳动合同为准。

工资待遇：基础工资2800元/月，绩效工资按生均津贴2元/人计发，购买五险。工作时间：学生在校期间实行六天24小时工作制，每周休息一天；寒暑假工资为2800元/月，但须服从学校工作统一安排。

十、纪律要求

招聘工作全过程自觉接受上级纪检监察部门和社会各界的监督，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假，对不符合招聘范围、条件和弄虚作假者，一经发现立即取消其考试或聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，一经查实，按有关规定严肃处理。

十一、其他要求

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

（一）因考生本人在面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位仅有1名考生参加面试的情况，该招聘岗位面试正常进行，考生面试分数低于70分，不予进入后续环节。

（二）本次招聘各环节安排有调整的以及其他未尽事宜，将通过重庆农业职业学院官网及时公告，请应聘人员关注并保持通讯畅通。因提供不准确信息或未及时查看网站公布的通知等所造成的后果，由应聘人员自行承担。

（三）请应聘人员确保联系方式正确、畅通，因提供不准确信息或未及时查看重庆农业职业学院官网公布的通知等所造成的后果，由应聘人员自行承担。

（四）本简章由重庆农业职业学院党委教师工作部负责解释。联系人：易老师、陈老师；联系电话：023-49806107。

（五）学校网址：http://www.cqnyzyxy.cn