重庆大学钢结构工程研究中心风电团队聚焦风电塔筒结构、基础结构、超长叶片与流固耦合等核心研究方向，致力于为我国风电产业高质量发展提供核心技术支撑和人才保障。根据团队建设及日常运营工作需要，现面向社会公开招聘1名劳务派遣结构工程师，具体要求如下：

一、岗位职责

1.方案与详图设计：独立或主导风电支撑结构（混凝土结构、钢结构、组合结构等）的整体方案设计、参数化建模（ABAQUSPython或ANSYSAPDL）施工图深化设计，输出符合规范的结构图纸、计算书、技术说明等核心文档。

2.技术攻坚与验证：负责结构荷载分析、抗震设计、稳定性计算等关键技术工作，运用专业软件进行模拟验证，解决设计及施工落地中的结构技术难题。

3.跨团队协同：与建筑、造价、施工、供应链等内外部团队紧密协作，优化结构设计方案，平衡安全性、经济性与可施工性，确保设计意图精准落地。

4.标准与流程搭建：参与制定、更新公司结构设计技术标准、规范及工作流程，推动设计标准化、高效化。

5.技术创新与迭代：关注行业新型结构材料、绿色建筑技术、智能建造等前沿动态，探索新技术在项目中的应用，提升设计创新力与项目竞争力。

二、任职要求

1.本科及以上学历，土木工程、结构工程、建筑结构等相关专业，掌握结构力学、材料力学、混凝土结构原理、钢结构原理等专业基础课程理论，持有一级注册结构工程师证书者优先。

2.具备3-5年及以上建筑设计院结构设计经验，熟悉国家现行标准规范：钢结构规范、混凝土规范、抗震类规范、地基基础设计规范，能独立或在项目负责人指导下完成完整项目的结构设计全流程。

3.精通设计专业软件（如AutoCAD、Soildworks、PKPM、SAP2000、ABAQUS、ANSYS、SolidWorks等），熟练掌握结构计算分析方法，并能够参数化建模。

4.具备撰写项目申请书、项目结题报告、项目阶段汇报（ppt进展汇报）、科研论文和专利等材料经历。

5.具备出色的空间想象力、逻辑分析能力和严谨细致的工作态度，能高效应对复杂项目的结构设计挑战。

6.拥有良好的沟通表达能力与团队协作精神，对结构设计技术充满热情，接受新技术、新项目的挑战。

三、薪酬待遇及用人方式

1.劳务派遣聘用，与人力资源公司签订劳动合同。

2.薪酬由基本工资+项目提成业绩+年终奖金构成，承诺提供行业内具有竞争力的薪资待遇，按规定缴纳社保。

3.提供良好的工作环境和职业发展平台，可参与国内外高水平交流活动。

四、招聘流程

报名方式：请在9月18日前将以下材料打包发送至招聘邮箱，邮件及附件标题统一按“姓名+电话号码+应聘结构工程师”格式注明，未按要求报名的邮件将不予受理。

附件材料包括：(1)个人简历（注明学历背景、工作经历、英语水平证明、主要工作业绩等）；(2)证明材料扫描件（身份证、学历学位证书、英语水平考试成绩单、工作经历证明（如劳动合同、离职证明）等）。应聘者提交材料内容必须真实，弄虚作假者一经查实，将取消报名资格。

面试考察安排另行通知，拟录用人员体检合格后按相关流程入职。

简历投递邮箱：yangfengjiao@cqu.edu.cn