招聘30人3个岗位
为配齐配强社区工作者队伍，提升基层治理效能，根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》（中办发〔2024〕33号）、《中共重庆市委组织部 中共重庆市委社会工作部 重庆市财政局 重庆市人力资源和社会保障局关于印发〈重庆市社区工作者管理办法（试行）〉的通知》（渝委社发〔2025〕6号）文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘一批社区专职工作人员及选拔一批后备人选。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开公平、竞争择优的原则，按照德才兼备的标准，鼓励就近就便、职住兼顾，招聘政治过硬、素质优良的人员进入社区专职工作人员队伍。
二、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘社区专职工作人员30名，具体岗位及名额详见《秀山土家族苗族自治县2026年度公开招聘社区专职工作人员岗位情况一览表》（附件1）。对参加笔试、面试但未进入下一环节，且考试总成绩达60分及以上的报考人员，纳入社区专职工作人员后备人选库。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正；
3.热爱社区工作，善于开展群众工作，热心服务、办事公道、责任心强，具有一定的组织协调能力及专业社会工作服务、社区建设、基层治理等相关业务知识；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.年龄一般为18周岁及以上、40周岁及以下（1985年8月至2008年8月期间出生），对于硕士、博士研究生，年龄可放宽至43周岁（1982年8月以后出生）；
6.具有国家承认的大学专科及以上学历，专业不限；
7.具备岗位所要求的其他资格条件。
（二）其他要求
1.国家统一招生的普通高校应届毕业生须于2026年7月31日前取得相应学历学位证书；
2.招考岗位所要求的其他资格条件均须在2026年7月31日前取得。
（三）有下列情形之一的，不得报考
1.曾受过刑事处罚或涉嫌犯罪尚未结案的；
2.因卖淫嫖娼、赌博等受过治安管理处罚或者有吸毒史的；
3.被开除中国共产党党籍、开除公职、开除军籍的；
4.被依法列为严重失信惩戒对象的；
5.参加非法组织、邪教组织，从事黑恶势力活动的；
6.受到党纪、政务处分期限未满，或者涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关调查处理的；
7.现役军人；
8.在读的普通高校非应届毕业生；
9.其他不适合从事社区工作的情形。
（四）报考者具备下列条件的，在笔试环节可获得相应加分
持有助理社会工作师职业资格证书的，加2分；持有社会工作师职业资格证书的，加5分；持有高级社会工作师职业资格证书的，加8分。以上加分项目按照“就高不就低”原则不重复加分。
四、招聘程序及时间安排
（一）现场报名及资格审查
本次公开招聘采用现场报名方式进行。报考人员只能选择一个岗位进行报名，需携带相关报名材料在规定报名时间内前往报名地点完成考试报名和资格审查。现场工作人员根据岗位报名要求对报考人员提交的资料进行资格审查，并当场告知报考人员是否完成报名并通过资格审查，通过后报考人员不能再修改报名信息及报考岗位。报考人员提供的资料不完整的，应在规定报名时间内补充提供，逾期未补充提供的，视为自动放弃。若报考人员不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，报考人员应出具书面委托书，被委托人需携带本人有效身份证件和书面委托书。若报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造、冒用有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
1.报名时间：2026年8月4日起至2026年8月5日（9:00—12:00、14:30—17:30）。
2.报名地点：重庆市秀山土家族苗族自治县中和街道渝秀大道20号行政中心0323室。
3.报名咨询电话：任老师，023-76866807（工作日8:30—12:00，14:30—18:00）。
4.报名材料准备：详见《现场报名及资格审查材料清单》（附件3）。
（二）笔试开考比例
报名结束后，各岗位招聘计划数与有效报名人数的比例原则上不得低于1:3。对于有效报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，按比例核减招聘计划，核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消。该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位或退出本次考试。若出现需核减或取消岗位的情形，将于笔试开考前在秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局官网“其他考试信息”栏目（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/zwgk_77940/zfxxgkml_178039/qtksxx/）发布公告。
（三）领取准考证
完成报名并通过资格审查的报考人员，于2026年8月7日（9:00—12:00、14:30—17:30）前往重庆市秀山土家族苗族自治县中和街道渝秀大道20号行政中心0324室领取准考证。逾期未领取或遗失准考证导致无法按时参加笔试的，由报考人员自行承担责任。
（四）笔试
1.笔试科目为《综合能力测试》，采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，满分100分，合格分数60分。笔试内容包括社会工作专业知识、相关法律法规、时政热点、市情县情等相关知识。
2.笔试暂定于2026年8月8日9:00—11:00，具体时间及地点详见准考证。考生应在笔试当天携带准考证和本人有效期内的居民身份证原件，按时到准考证上指定地点参加笔试。
3.笔试总成绩计算方式为：笔试总成绩=笔试成绩+笔试加分。
4.笔试结束后2个工作日内，进入面试人员名单将在秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局官网“其他考试信息”栏目公布。
（五）领取面试通知书
进入面试的报考人员，根据电话或短信通知及时领取面试通知书。逾期未领取或遗失面试通知书导致无法按时参加面试的，由报考人员自行承担责任。
（六）面试
1.各岗位按照面试人选与招聘岗位名额之比2:1的比例，根据笔试总成绩从高到低确定面试人选名单，面试人选的笔试总成绩应不低于60分。若最后一名人选成绩出现并列，则并列进入面试。若面试人选与招聘岗位名额之比达不到规定比例，将从报考其他岗位未进入面试且同意调剂考生名单中根据笔试总成绩从高到低顺序、结合本人调剂意愿，依次递补。面试人选在面试当天之前表示放弃参加面试的，所缺名额按照前述规则依次递补；面试人选在面试当天表示放弃参加面试或没有按时参加面试的，所缺名额不再递补。
2.面试采取结构化面试形式，满分100分，合格分数60分。面试主要测评考生的语言表达能力、综合分析和解决问题能力、应变和自我控制能力、仪表举止等要素。
3.面试具体时间及地点详见面试通知书。考生应在面试当天携带面试通知书和本人有效期内的居民身份证原件，按时到通知地点参加面试。面试成绩当场公布，由考生现场签字确认。面试结束当天，考试总成绩及进入体检人员名单将在秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局官网“其他考试信息”栏目公布。
（七）考试总成绩计算
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生总成绩时，采取四舍五入的方式，保留小数点后两位。
（八）体检
进入体检人员按照考试总成绩，以招考职位人数1:1的比例从高到低顺序确定。当考生考试总成绩并列时，依次按笔试总成绩、面试成绩从高到低顺序确定；若上述各项成绩均相同，则加试一轮面试。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定组织实施。体检费用由参加体检人员自行承担。
（九）县级联审
体检合格的人员进入县级联审环节。县级联审参照《重庆市村（社区）干部及人选县级联审机制》等规定组织实施。
（十）公示拟聘用人员及后备人选名单
体检和县级联审均合格的人员列入拟聘用人员名单；已参加笔试、面试但未进入下一环节，考试总成绩达60分及以上的报考人员，列入社区专职工作人员后备人选名单。县委组织部、县委社会工作部研究确定公示名单，并在秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局官网“其他考试信息”栏目公示5个工作日。
凡因体检、县级联审不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，按该岗位考试总成绩从高到低顺序依次递补。若该岗位无递补人选，将从同意调剂考生中根据考试总成绩从高到低顺序、结合本人调剂意愿，依次递补。当考生考试总成绩并列时，依次按笔试总成绩、面试成绩从高到低顺序确定。
（十一）聘用与人员管理
1.公示期满无异议的拟聘用人员，由用人单位根据工作需要统一分配到下辖社区从事社区工作。用人单位应在3个工作日内与其依法签订劳动合同、办理聘用手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规实行合同制管理。因拟聘用人员本人原因不能在规定时间内完成入职手续，或导致用人单位无法按时代缴“五险一金”的，取消聘用资格。
2.本次招聘的社区专职工作人员实行试用期筛选制度，试用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
3.聘用期间待遇保障参照我县社区专职工作人员有关规定执行，用人单位按照重庆市有关规定统一组织聘用人员参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险和缴存住房公积金。
（十二）建立社区专职工作人员后备人选库
本次选拔的社区专职工作人员后备人选纳入全县后备人选库，由县委组织部、县委社会工作部统一管理，非公开招聘期间社区专职工作人员出现少量缺员的，可从后备人选库中进行递补，经体检、联审、公示等程序聘用为社区专职工作人员。自公示期满之日起计算，社区专职工作人员后备人选身份有效期为2年，期满后需重新选拔入库。在库期间年龄超过40周岁（即年满41周岁）的人员自动退库。
五、纪律与监督
（一）本次招聘工作接受社会和有关部门监督，县纪委监委派驻纪检监察组全程参与监督。相关部门将按管理权限及时受理与本次招聘有关的各类举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
（二）本次招聘工作严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，坚决杜绝不正之风。如考试中出现泄密、弄虚作假、徇私舞弊等违法违纪问题，将按照有关规定严肃查处，追究相关人员责任。
（三）监督举报电话：023-76866023（工作日8:30—12:00，14:30—18:00）。
六、其他事项
（一）本次公开招聘各环节时间安排有调整的以及其他未尽事宜，将通过短信或电话等方式进行通知，请报考人员保持通信畅通。因信息偏差或通讯不畅导致无法与考生取得联系，影响考生考试、聘用或入库的，后果由考生自行承担。
（二）资格审核贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，自动取消资格。已经签订劳动合同的，予以解除，后果由考生自行承担。
（三）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等各环节工作的，均视为自动放弃资格。
（四）为提高招聘效率，招聘各环节通过者，将按每个环节约定方式通知；未通过者，不再另行通知。
（五）本次公开招聘不收取任何费用，未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。敬请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。
（六）本招聘公告由县委社会工作部会同县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。
（七）政策咨询电话：任老师，023-76866807（工作日8:30—12:00，14:30—18:00）。
附件
