招聘1人1个岗位
一、招聘内容
招聘临时工作人员1名，实行劳务派遣方式用工，与第三方公司签订劳务派遣合同。
二、招聘原则
招聘对象按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先。采取公开报名、统一考试、择优录取的方式进行。
三、报考条件
（一）基本条件
1.思想政治素质较好，拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，同等条件下中共党员优先考虑。
2.年龄35周岁及以下（年龄计算截止日期为2026年7月31日）。
3.具有国家承认的本科以上学历。
4.有较好的文字功底和组织协调能力，能熟练操作办公软件，服从工作安排。
5.适应岗位要求的身体条件。
（二）下列人员不得报考
1.曾因违法犯罪受过治安处罚、刑事处罚的人员。
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3.曾被开除公职的人员和清理出村（社区）干部队伍的人员。
4.在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪检监察组织审查调查的人员。
5.被列为失信联合惩戒对象的人员。
6.国家考试中被认定有舞弊等情形的人员。
7.现役军人。
8.用人单位领导成员与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员。
9.法律法规规定的其他情形。
四、招聘流程
招聘采取现场报名和资格审查、考核、考察、公示等方式进行，流程具体内容如下：
（一）现场报名
1.报名时间：2026年7月29日9:00—2026年8月4日18:00。
2.报名地点：璧山区双星大道369号行政中心2号楼216办公室。联系人：杨老师，联系电话：023-41416087。
3.所需材料：
（1）《重庆市璧山区经济和信息化委员会公开招聘临时工作人员报名表》1份（附件）。
（2）身份证原件及复印件各1份。
（3）学历（学位）证书原件及复印件各1份。
（4）无犯罪记录证明1份。
报考者应诚信报考，凡提供虚假报考材料的，一经查实，取消报名资格；涉及伪造、变造有关证件的，按相关法律法规处理。
（三）考核
考核方式和时间待报名资格审查后具体通知为准，主要考察应聘者是否具备报考岗位所需的知识水平以及心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。按照考核成绩高者确定体检和考察人选。
（四）体检
体检人选按照拟聘人数等额确定。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定。体检在指定的具有资质的区县级以上医疗卫生机构进行，体检费用由报考人员自理。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，用人单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经用人单位同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。考生必须按照规定时间参加体检（复检），无正当理由未按时参加者视为自动放弃体检（复检）资格。
（五）考察
体检合格人员进入考察环节。考察重点为政治素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额由用人单位决定是否递补。
（六）公示
考察合格的拟聘人员经研究通过后，按有关要求进行公示，公示期为3个工作日。
（七）聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，签订劳动合同，按规定执行试用期（2个月）。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用。试用期考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、或提供虚假材料者，取消聘用资格并解除劳动关系。工资待遇按照区级相关规定执行，社会保障缴费按照国家相关政策规定购买。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行有关政策规定，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
本简章由重庆市璧山区经济和信息化委员会负责解释。
