招聘7人5个岗位
一、重庆日报报业集团产业有限责任公司及所属企业简介
重庆日报报业集团产业有限责任公司于2006年1月成立，系重庆日报报业集团一级投融资、经营和管理平台，2009年10月被认定为重庆市第一批经营性文化事业单位转制企业，注册资本11673.2万元，业务范围涵盖经营性资产投资、新闻研究、新闻培训、报刊印刷、广告经营、电子传媒、信息产品开发和承办经批准的文化艺术交流活动等。公司紧紧围绕市委、市政府深化国有企业改革总体要求，着力完善现代企业制度，切实聚焦主责、突出主业，提升管理运行效率，放大媒体平台资源优势，打造专业、高效、立体的服务体系，全力做大做强政经传媒服务、行业传媒服务、国际传媒服务、全媒体技术服务、传媒配套服务五大新型传媒产业链。
今日重庆杂志社有限公司是重庆日报报业集团产业有限责任公司下属的期刊集群阵地，拥有《今日重庆》《红岩春秋》《新闻研究导刊》、今日重庆网、今视频、红岩精神数据库、红岩精神学习研究宣传数字服务项目等媒体资源和发展平台，主要负责运营期刊、新媒体、数据库等传媒资源，打造集内容、活动和相关传媒服务于一体的一流供应商。
重庆上游新闻传媒有限公司是重庆日报报业集团产业有限责任公司下属的综合性互联网新型主流媒体，拥有客户端、PC官方网站、WAP网站以及短视频、微博微信等自主可控的新媒体平台，已形成多层次立体化传播格局。截至2025年12月，上游新闻客户端下载量超亿，全媒体矩阵用户覆盖数1.9亿。公司构建“媒体+政务商务服务”产业体系，组建新媒体广告中心、全媒体营销中心、数字化营销中心和新渝商融媒体中心等四大经营中心，业务范围涵盖媒体广告、活动策划与执行、视频拍摄、直播、版权销售、智库策划、舆情监测、文艺演出等。公司致力于发展成为具有较高“全国影响力、重庆辨识度”的新型主流媒体，已跻身全国省级新闻客户端第一阵营，成为目前重庆地区唯一一家受邀进入国新办新闻发布会现场采访的主流媒体。
重庆轨道传媒有限责任公司由重庆日报报业集团产业有限责任公司和重庆轨道集团投资成立，是重庆枢纽型轨道融媒体服务平台。除运营以40年主流大报《重庆晚报》为龙头的融媒体矩阵广告外，还涵盖轨道媒体空间所有传播领域，包括语音广告、大平面广告、创意列车广告、轨道视频、轨道导视系统、李子坝单轨穿楼文旅产业园等，形成了“一报”“一屏”“一端”“一车”的轨道空间主流传播生力军，努力成为国内轨道融媒头部品牌。
重庆重报印务有限公司隶属于重庆日报报业集团产业有限责任公司，是重庆市唯一的党报印刷基地，承印《人民日报》《光明日报》《重庆日报》等70余种中央及地方主流报刊，多次获评《人民日报》社“优秀承印单位”，《重庆日报》连续15年获中国报协“精品级报纸”。公司获国家秘密载体印制乙级资质，拥有高堡、高斯等11条报纸印刷线及2条海德堡商业轮转线。目前业务涵盖报纸、商务、包装、数字印刷及图文广告设计。
二、招聘原则
公平、公正、公开，双向选择，择优录用。
三、招聘岗位
本次计划校园招聘5人，社会招聘2人，共计7人。招聘岗位详见《重庆日报报业集团产业有限责任公司所属企业招聘岗位信息表》。
四、招聘条件
（一）具备良好的政治素质、道德品质及职业操守；具有较强的事业心、责任感。
（二）具备良好的专业理论知识和学习能力以及具有岗位所需的专业或技能条件，具有较好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力。
（三）适应岗位要求的身体条件与良好的心理素质，与其他单位不存在劳动关系及无其他入职限制情形。
（四）符合法律法规及招聘回避、任职回避有关规定，无失信惩戒、考试作弊等不良记录。
（五）遵纪守法，无违规违纪行为记录。
五、招聘程序
（一）严格按照“信息发布—简历筛选—资格审查—确定候选人—笔试—面试—考察（背景调查）—体检—公示—录取通知—办理入职手续”的流程实施。
（二）报名时间：截止2026年6月12日（星期五）17:00，逾期报名无效。
（三）报名方式：登录“国企优聘”平台（https://www.cqrc.net/gzw/index/）选择拟应聘岗位并按流程进行简历投递，或将《重庆日报报业集团产业有限责任公司所属企业应聘报名登记表》、学历证书扫描件投递至招聘岗位对应需求单位的简历接收邮箱。投职文件命名格式：姓名+岗位，邮件标题格式：单位/部门名称+姓名+岗位。有招聘岗位相关疑问可拨打联系电话。
六、校园招聘中应届毕业生的解释
按照《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件相关规定执行。参考网址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html。
七、注意事项
（一）应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。
（二）每位应聘人员限报1个岗位，请勿重复、多次投递。
（三）笔试、面试时间、地点及相关要求都将通过电话或短信的方式通知，请应聘者保持电话畅通。
（四）应聘人员签订劳动合同后在试用期被证明不符合录用条件或不能胜任岗位工作的，公司可随时与其解除劳动合同。
（五）我公司承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。
（六）未尽事宜，我公司具有最终解释权。
