招聘35人35个岗位
为优化人才结构，加强人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，重庆市九龙坡区决定公开遴选一批工作人员。现将有关事项公告如下：
一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、遴选单位及人数
本次公开遴选事业单位工作人员35名，具体单位、岗位见附件1，报名人员可登录“九龙坡区人民政府网站—区人力社保局板块—人事人才专栏”查阅。（http://cqjlp.gov.cn/bmjz/qzfbm_97119/qrlsbj_97720/zwgk_97124/fdzdgknr_97126/?id=463865）
三、报名人员范围和条件
（一）报名人员范围
全国（不含重庆市九龙坡区）机关、事业单位在编在岗公务员（含参照《中华人民共和国公务员法》管理人员，不含机关工勤人员）、事业单位工作人员（不含工勤人员）。
（二）报名人员条件
1.具有良好的政治素质、专业素质，品行端正。
2.年度考核均为称职（合格）及以上等次。
3.具备遴选岗位所需的国家规定的职业（执业）资格条件。
4.报名前已满规定的最低服务期或与原单位约定的最低服务期。
5.具有遴选岗位要求的学历、专业、特别工作经历及其他条件，详见附件1。
（三）以下人员不纳入本次遴选范围
曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与遴选单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员。
试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含选调生和参照《公务员法》管理人员）；处于事业单位招聘公告明确的最低服务期的事业单位工作人员；公费培养、定向到基层机构就业但未满国家规定或单位约定服务期的公费师范（医学）生；参加重庆市机关事业单位招录（聘），已进入拟录（聘）用公示环节的人员。
（四）工作经历计算
本公告要求的工作经历及最低服务期计算截止时间为2026年5月。比如：2025年6月至2026年5月的连续工作经历，视为工作经历满1年（即12个月），以此类推。部分岗位要求具有相应专门岗位（如会计、文秘）相应年限工作经历的，考生须同时符合，同类工作经历间断年限可累计计算。
（五）年龄计算
年龄计算截止时间为2026年5月31日，如“38周岁以下”，指未满39周岁，即1987年6月1日及以后出生，以此类推。
（六）毕业（学位）证书及专业
考生凭已取得的毕业（学位）证书报考。凭国（境）外学历学位报考的，须在网上报名时取得符合遴选条件的国（境）外学历学位证书并完成教育部门学历认证。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。
专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位或双学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录及该目录《说明》的有关规则进行审查。
（七）特别说明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如38周岁以下，均含38周岁；2年以上工作经历，含工作经历满2年，以此类推。
本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告发布之日计算。
四、报名及资格初审
本次遴选采取网上报名的方式，考生应对照岗位要求，诚信、准确填写报考信息。重庆市九龙坡区将对考生填写的信息进行网上资格初审，在面试前进行资格复审时再审查相应材料，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。遴选单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。
（一）提交报考申请
考生在2026年6月5日上午9:00至2026年6月11日上午9:00登录重庆市人力资源和社会保障局官网（https://rlsbj.cq.gov.cn/）首页，选择“热点服务”—“人事考试网上报名”—“区县委托、社会化服务考试入口”—“重庆市九龙坡区事业单位2026年第二季度公开遴选工作人员考试”栏（以下简称“报名系统”）进行报名。
考生只能选择报名系统中一个单位的一个岗位报名。报名时将由页面引导进入“渝快办”统一登录界面，注册或登录本人账号，完善考生个人信息（其中，电子登记照应为jpg格式，20kb以下）后进行报名。“渝快办”用户名和密码是查询资格初审结果、下载打印准考证等事项的依据，请考生务必牢记。
（二）查询资格初审结果
考生报名后应及时登录报名系统查询资格初审结果。未通过资格初审的，可于2026年6月11日16:00前修改相关信息或报考其他岗位，重新提交报名信息，逾期未提交或提交后审核未通过的，不能进入后续环节。资格初审通过后，不能更改报考单位及岗位等报考信息。
（三）网上缴费
资格初审合格后，报名人员应于2026年6月12日9:00前完成网上缴纳考务费。未在规定时间缴费的，视为自动放弃报考。
（四）未达到开考比例情形的处理
实际报名人数与遴选名额之比应达到3:1，达不到开考比例的，最低降至2:1，达不到2:1的，相应递减遴选名额或取消该遴选岗位；其中，属急需紧缺岗位的，由遴选主管部门报区人事单位综合管理部门备案同意，可作为紧缺岗位开考。因遴选岗位取消不能参加遴选考试的，退还考务费。
（五）打印准考证
网上资格初审合格并缴纳考务费的考生，可于2026年6月24日上午9:00至6月27日上午9:00登录重庆人力资源社会保障网报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持准考证和身份证原件按时到达准考证指定考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
各遴选岗位的报名人数、最终缴费人数、岗位名额递减或取消等情况将在缴费结束后3个工作日内，通过“九龙坡区人民政府网站—区人力社保局板块—人事人才专栏”公布。
五、考试考核
本次公开遴选考试包括笔试和面试。各岗位具体考试考核方式详见附件1。
（一）笔试
1.公共科目笔试
考试科目为《职业能力倾向测验》一科，分值为150分，采用闭卷笔答方式。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件3）。各岗位公共科目笔试内容详见附件1。笔试时间为2026年6月27日（星期六）上午，具体考试时间及地点详见网上自助打印的准考证。预计2026年7月下旬可登录重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）“热点服务”中“人事考试成绩查询”栏查询成绩。
2.确定资格复审人选规则
（1）笔试缺考或成绩为零分的，不得进入资格复审环节。
（2）各岗位进入面试资格复审的人选，按照面试人数与遴选岗位名额3:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入资格复审人选。若最后一名进入资格复审人选成绩相同，则并列进入。
（3）按照前述规则首批进入面试资格复审人员有关信息在“九龙坡区人民政府网站—区人力社保局板块—人事人才专栏”进行公示，公示时间不少于7个工作日。因进入面试人选放弃资格复审而出现的递补人选，由九龙坡区事业单位人事综合管理部门在面试前通知参加资格复审。
（二）资格复审
资格复审合格方能参加面试。面试人选应按规定的时间地点，持本人身份证、符合遴选条件的学历（学位）证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他佐证材料原件和复印件，参加资格复审。
资格复审合格领取面试通知书。资格复审不合格或进入资格复审人员弃权等原因出现人选不足，其缺额可按报考该岗位人员的笔试成绩从高到低依次递补，递补次数由九龙坡区事业单位人事综合管理部门研究确定。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。递补完成后，面试人选竞争比仍小于3:1的，最低按照2:1组织开展面试；竞争比低于2:1的，相应递减招聘名额，无法递减的，取消招聘岗位；其中，属急需紧缺岗位的，由遴选主管部门报区事业单位人事综合管理部门备案同意，可作为紧缺岗位开考。
考生须在面试资格复审时出具加盖公章的《机关事业单位工作人员同意报考证明》（附件4）；未按期提供《机关事业单位工作人员同意报考证明》或经核实处于最低服务期内的，取消进入后续环节资格。
对未按要求参加资格复审的考生，视为自动放弃面试资格。对需递补进入资格复审的，若因考生提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系，视为自动放弃递补资格。在开展面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。
（三）面试
面试由九龙坡区事业单位人事综合管理部门组织实施。未按规定时间到指定地点参加面试的，视为放弃面试资格。
各岗位开展面试的具体方式详见附件1。专业面试采取试讲的方式，主要测试考生的教学能力；综合面试采取结构化面试的方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。专业面试、综合面试的分值均为100分，时间各10分钟。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试当天，因考生弃考、迟到等原因导致面试竞争比有所降低的，面试正常举行。
面试实际竞争比达不到2:1的，考生任一科面试成绩应不低于70分，方可进入后续环节。
（四）考试总成绩计算
根据本公告附件1中招聘岗位的“成绩计算”类型分别按照以下规则计算总成绩〔各阶段计算结果（笔试总成绩、面试总成绩）保留小数点后2位，按四舍五入计算〕：
甲类：总成绩=《职业能力倾向测验》成绩÷3+综合面试成绩×50%；
乙类：总成绩=《职业能力倾向测验》成绩÷3+专业面试成绩×25%+综合面试成绩×25%；
总成绩、进入体检人员名单将于面试结束后3个工作日内在“九龙坡区人民政府网站—区人力社保局板块—人事人才专栏”公布。
六、体检和考察
（一）体检
体检人选按照遴选岗位人数，根据考生考试总成绩从高分到低分按1:1等额确定。总成绩相同时，依次按符合遴选条件的学历层次、职称、专业面试成绩、综合面试成绩、公共科目笔试成绩的顺序，高者优先；若仍相同，则进行加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由九龙坡区事业单位人事综合管理部门组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的区级以上公立医疗卫生机构进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，遴选单位或考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面申请复检，经区事业单位人事综合管理部门同意后按规定另行确定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。
（二）考察
体检合格者，进入考察环节。拟考察名单确定后，由遴选单位或主管部门及时通知考察对象本人。
考察由主管部门会同遴选单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作实绩、是否需要回避等情况进行综合考察。
考察组应查阅考生的干部（人事）档案，核实公务员或参公人员登记、事业单位新进人员备案、在编在岗、工作经历及最低服务期、是否符合回避规定等情况，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，并将有关材料作为考察结论的重要附件。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。
进入考察环节后，考察人选应积极配合考察，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。考察人选无正当理由放弃考察资格及后续拟聘资格的，遴选单位或主管部门应登记并报区级事业单位人事综合管理部门备案。考察中发现提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响客观公正考察的，给予不合格结论。
因考生在体检、考察中自动放弃资格或体检、考察不合格而出现的缺额，按该岗位报考人员考试考核折合总成绩从高到低递补一次，若总成绩相同的，按确定体检人选规则确定递补人选。递补人选的面试得分应符合本公告第五条的相关规定。
考察结束后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交给九龙坡区事业单位人事综合管理部门，作为确定拟聘人选的重要依据。
七、拟聘公示
拟聘人员名单将在重庆市九龙坡区人民政府网（http://cqjlp.gov.cn/）公示，公示时间为5个工作日。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
八、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响遴选的考生，作为拟聘人选，按规定办理转聘手续，相关待遇按有关规定执行。
考生确定为拟聘人选后，出现调出地有权管理单位不同意调出，以及因调出地相关单位原因或考生原因未在6个月内（以本次公示结束之日起计算）配合办结调动手续等情形的，终止遴选程序并取消本次遴选资格。
本次遴选人员一经聘用，须按照《岗位表》执行最低服务期，服务期满方能报考或交流调动到区外机关事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，按《事业单位聘用合同》约定承担相应违约责任。
九、纪律要求
事业单位公开遴选工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊。发现报考人员档案材料或信息存疑的，应当立即查核，未核实前，暂停遴选流程或聘用。
考生提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资格、表彰奖励等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由遴选方报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公开招聘违纪违规行为信息共享机制，同时通报有关单位。考生涉及其他违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定处理。
十、其他
（一）本公告由重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局解释。
（二）若本次遴选时间安排有调整的，将通过“九龙坡区人民政府网站—区人力社保局板块—人事人才专栏”通知，请报名人员关注并保持通信畅通。
（三）网上报名技术咨询电话：023-86868837。
（四）岗位条件、遴选政策咨询电话：023-61968919。
重庆市事业单位公开遴选问题和情况反映邮箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。
附件
