招聘36人1个岗位
为优化学校人才结构，加强人才队伍建设，经研究决定面向社会公开招聘一批劳动合同制员工。现将有关事宜公告如下：
一、单位简介
重庆安全技术职业学院（以下简称学校）是由重庆市人民政府举办，重庆市应急管理局主管，重庆市教育委员会业务指导的全日制公办普通高等院校，是国家应急管理部（原国家安全监管总局）与重庆市人民政府共建院校，是西南地区第一所安全类高等职业院校。先后获批教育部第二批全国学校急救教育试点学校，教育部第三批、第四批新时代高校党建“双创”样板支部建设单位，重庆市深化新时代教育评价改革试点学校，重庆市第六批智慧校园建设示范学校。共有百安校区、高峰校区（筹建中）和巴南实训基地三个办学点，现有全日制在校学生10000余人、教职工600余人。
二、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
三、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘劳动合同制员工36名，具体岗位条件详见《重庆安全技术职业学院2026年劳动合同制员工招聘岗位一览表（第一批）》（以下简称《一览表》，见附件1）。
四、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
4.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）规定而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员，不得报考。
现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满5年最低服务年限（含试用期）的新录用公务员，市内未满机关事业单位招录（聘）公告中约定的最低服务期限（年限）的人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
（二）年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2026年6月30日，如“38周岁以下”，指未满39周岁，在1987年7月1日及以后出生，以此类推。
（三）毕业（学位）证书及专业
考生凭已取得的硕士研究生毕业（学位）证书及工作经历佐证材料报考。暂未取得硕士研究生毕业（学位）证书的，须在2026年7月31日以前取得招聘条件要求的学历（学位）证书，在报名时可凭加盖毕业院校印章的各学期成绩单、就业推荐表、在验证有效期内的中国高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn）《教育部学籍在线验证报告》等相关材料进行佐证。
境外高校毕业生应提供教育部（中国）留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》及其他应聘佐证材料。暂未取得的，可提供能佐证学历及所学专业的由正规翻译公司出具的印证材料，并须在2026年7月31日以前取得符合招聘条件的教育部（中国）留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照《重庆市事业单位公开招聘专业参考目录》（附件2）及该目录《说明》的有关规定进行审查。
（四）专业方向
《岗位一览表》（附件1）中对“专业”有方向要求的，在报名时，须由毕业院校依据所学学科出具相应证明或毕业成绩单。如教育学类（数学方向），教育学专业报名考生应为“数学方向”，持有“教育学”专业毕业证考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明或提供毕业成绩单认定。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。
（五）特别说明
1.本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），以此类推。
2.本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日起计算。
3.附件1“专业（学科）要求”中要求相应条件，考生只能以研究生阶段的学习发展情况或条件报考。
4.高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明等凭据。
5.考试未按期提交规定的应聘资格材料的，取消进入后续招聘环节资格。
6.本次招聘各环节时间、地点安排将通过重庆安全技术职业学院人事处官网（网址：https://cwc.cqvist.net/）及时公告，请考生关注。
五、报名及资格审查
（一）提交报考申请
考生应认真阅读本公告内容，对照招聘岗位要求的学历学位、工作经历、职称、职业（执业）资格等报考资格条件，结合自身实际选择符合条件的岗位报考。考生通过重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）“热点服务”—“人事考试网上报名”—“重庆市事业单位公开招聘（遴选）考试入口”—“重庆安全技术职业学院2026年劳动合同制员工招聘”栏（以下简称“报名系统”）进行报名。报名时，应准确、规范填写报考信息，并在“上传资料”栏上传报考资格佐证材料。报名时间为2026年6月1日9:00—6月6日9:00。
考生只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名。报名时，将由页面引导进入“渝快办”统一登录界面，注册或登录本人账号，完善考生个人信息（其中，电子登记照应为jpg格式，20kb以下）后进行报名。“渝快办”用户名和密码是查询资格初审结果、下载打印准考证等事项的依据，请考生务必牢记。
（二）报考资格初审
学校负责负责对照考生提交的报考条件及佐证资料开展资格初审。其中，专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业、辅修学位或双学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录及该目录《说明》的有关规则进行审查。资格审查贯穿招聘全过程，资格初审通过并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虚报、瞒报、漏报个人具体情况或存在其他不符合招聘条件情形的，将导致资格复审不通过、考察不合格或取消进入有关招聘环节资格乃至聘用后被清退等后果。
（三）查询资格初审结果
考生报名后应及时登录报名系统查询资格初审结果（如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门，联系方式详见本公告附件1）。未通过资格初审的，可于2026年6月8日17:00前修改相关信息或报考其他岗位，重新提交报名信息，逾期未提交或提交后审核未通过的，不得进入后续招聘环节。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位等报考信息。
（四）未达到开考比例情形的处理
资格审核通过人数与拟招聘名额之比一般不低于3:1。达不到开考比例的，可降低为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位；其中，属急需紧缺岗位的，经学校研究决定，可进一步降低开考比例。
各岗位最终通过资格初审人数、岗位名额递减及取消情况、是否进行笔试等事宜将于2026年6月11日在“重庆安全技术职业学院人事处官网（网址：https://cwc.cqvist.net/）”公布，请考生及时关注。
（五）打印准考证
报名资格初审合格的考生，可于2026年6月22日9:00—6月27日9:00登录重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持准考证和身份证原件到指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
六、考试考核
（一）笔试
1.公共科目笔试
笔试为公共科目笔试，公共科目笔试由市人力社保局统一组织，考试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》（分值各150分），采用闭卷笔答方式。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件3）。各岗位公共科目笔试内容详见附件1。公共科目笔试时间为2026年6月27日（星期六）8:30—12:00。其中，8:30—10:00为《职业能力倾向测验》，10:00—12:00为《综合应用能力》，两科考试不间断。具体考试时间及地点详见网上自助打印的准考证。预计2026年7月下旬可登录重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）“热点服务”中“人事考试成绩查询”栏查询成绩。
2.确定资格复审人选规则确定资格复审人选规则
（1）笔试任一科目缺考或成绩为零分的，不得进入资格复审环节。
（2）各岗位按照面试人选（指资格复审合格且能参加面试的考生）与招聘岗位名额之比3:1的比例，根据笔试总成绩〔按照考试考核总成绩计算公式需折合计算笔试各科成绩的，以折合后的笔试总成绩为准（下同）；笔试总成绩保留小数点后2位，按照四舍五入计算〕从高到低依次确定资格复审人选；若最后一名进入资格复审人选的笔试总成绩相同，则并列进入。
（二）资格复审
由重庆安全技术职业学院（地址：重庆市万州区百安坝街道安庆路583号）组织资格复审，具体时间在重庆安全技术职业学院人事处官网（网址：https://cwc.cqvist.net/）公布。报考人员应按照通知，须提交资格复审所需材料（详见附件4），接受资格复审，复审不合格的不再参加后续环节。
（三）心理测试
心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果作为是否录用的重要参考，不纳入考核总成绩。
（四）面试
面试方式：试讲+面试。时间、地点等相关事宜将在重庆安全技术职业学院人事处官网（网址：https://cwc.cqvist.net/）公布，请考生及时关注。
（五）总成绩计算
考试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×60%+面试成绩×40%。总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。
七、体检和考察
体检及考察在面试后开展。体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低，按1:1等额确定。若考核总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的专业面试成绩、综合面试成绩、学历层次、职称、职业（执业）资格高者优先确定进入体检人选。如以上要素均完全一致，则加试综合面试，以加试成绩高者优先确定为进入后续环节人选。体检合格者，由学校对拟聘人员进行政审考察。因考生在体检、考察中自动放弃资格或体检、考察不合格而出现的缺额，是否递补及递补次数由学校研究决定。确需递补的，按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，若总成绩相同的，按前述规则确定递补人选。
八、拟聘公示
笔试、面试、体检等有关事宜，在重庆安全技术职业学院人事处官网（网址：https://cwc.cqvist.net/）公布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆安全技术职业学院人事处官网（网址：https://cwc.cqvist.net/）官网上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核成绩以及岗位招聘条件所要求工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
九、聘用及待遇
用工类型：非事业编制劳动合同制员工，管理方式参照事业编制人员执行。与重庆安全技术职业学院签订劳动合同。
薪资待遇：实行绩效考核，参照在编同类人员同类岗位统发工资和绩效工资的相应标准执行，优绩优酬。
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，在规定时间内与重庆安全技术职业学院签订劳动合同，完善聘用手续。人事档案统一转至重庆安全技术职业学院档案馆管理。未按规定时限办理入职手续的人员，视为自动放弃聘用资格。
十、纪律要求
考核招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，在未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实，或采取其他手段影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。
十一、其他要求
1.本公告由重庆安全技术职业学院负责解释。应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
2.重庆安全技术职业学院人事处咨询电话：肖老师，电话：023-58311002。
附件：
1.《重庆安全技术职业学院2026年劳动合同制员工招聘岗位一览表（第一批）》
2.《重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024年版）》
3.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》
4.《重庆安全技术职业学院2026年劳动合同制员工资格复审材料一览表（第一批）》
附件1：重庆安全技术职业学院2026年劳动合同制员工招聘岗位一览表（第一批）.xlsx
附件2：重庆市事业单位公开招聘专业参考目录1.xlsx
附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf
附件4：重庆安全技术职业学院2026年劳动合同制员工资格复审材料一览表（第一批）.doc
附件
