招聘70人49个岗位
为帮扶就业困难人员稳定就业，根据重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局《关于印发<重庆市公益性岗位开发和管理办法>的通知》(渝人社发〔2016〕239号)、重庆市就业服务管理局《关于印发<公益性岗位开发管理经办规程(试行)>的通知》(渝就发〔2023〕22号)文件相关规定，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员70名。现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
本次招聘按照“公开、公平、公正”的原则，由重庆市江津保安服务有限公司(以下简称江津保安公司)按要求统一组织实施，采取资格审查与面试相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘公益性岗位工作人员70名，具体招聘单位及岗位详见(附件1)。
三、用工形式
由江津保安公司与聘用者签订劳动合同，统一派遣到各用工单位工作。
四、招聘范围和对象
(一)凡同时符合以下条件的人员均可报名应聘
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素养和职业操守。
2.离校2年内未就业的高校毕业生(2024年6月20日及以后毕业)，我市户籍登记失业的“4050”人员(登记失业三个月及以上)、复员退伍军人等符合公益性岗位对象人员(详见附件1)。
3.符合岗位要求的基本工作能力，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.符合《重庆市公益性岗位开发和管理办法》的有关要求。5.具备岗位所要求的其他资格条件。
报名的考生应凭已取得的毕业学历学位证书报考;在境内高校毕业的考生，须在报名资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的考生，须在报名资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
(二)以下人员不属于招聘范围
1.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人。
2.司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
4.被依法列为严重失信惩戒对象的人员。
5.有注册工商信息的人员(含：营业执照、法人、股东、监事等)。
6.与用人单位建立劳动关系，正在就业的人员。
7.公益性岗位服务期限未满，中途离职的人员。
8.参加公益性岗位面试的考生在面试过程中存在违规违纪行为的，未满一年的人员。
9.具有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、报名及资格审查
1.报名方式：本次招聘采用网上报名和现场报名两种方式进行，报名不收取任何费用。
网上报名：报名时间为2026年5月26日9：00时至2026年5月 28日18：00时止。本次网上报名的考生请登录网上报名系统进行报名。
网址：https://system.zhaokaocn.com:11323/examinee/jjgz 。
现场报名：2026年5月26日至2026年5月28日(上午9：00—12：00;下午14：00—18：00)，逾期不再接收报名资料。
所需资料：考生持本人身份证(正反两面)、户口簿(主页+本人页+增减页)、学历学位证书的原件和复印件、报名表(见附件2)等报名资料到重庆市江津保安服务有限公司(重庆市江津区滨江新城海汇苑B9栋吊一层16号)报名。
联系人:施老师 023-47524080。
注意事项：考生请仔细阅读《简章》要求，本次考试实行诚信报名，考生报名时请使用身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应认真核对，慎重选择报考岗位，考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，提交报名资料后，考生不能更改报考岗位。考生按要求提交报名所需全部材料，并确保所提交的材料真实、准确、完整。考生恶意报名，扰乱报名秩序，填写内容与本人真实信息不符的或其他不符合《简章》要求的，一经查实，取消报名资格。
2.资格审查：资格审查贯穿于招聘全过程。工作人员根据报名信息，对照岗位要求，进行资格审查，对通过资格审查的考生，安排面试、考察、体检。凡发现考生与聘用条件不符以及提供虚假材料的，取消聘用资格。
六、招用程序
1.面试：面试由江津保安公司统一组织实施。面试时间和面试地点在“重庆市江津保安服务有限公司”官网、“江津保安”微信公众号公布，并将通过短信通知考生面试时间和地点(考生报名时所提供的手机号码)
面试采取结构化面试方式进行，总分为100分。主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、职业素养等方面进行综合考量，按面试成绩从高到低确定拟考察人员名单。
(1)未按照规定时间内到指定地点参加面试的，面试缺考或面试成绩未达到60分者，不再进入考察、体检环节。
(2)报名人数与岗位招聘计划数的比例要求不低于2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因报名人数达不到开考比例而被取消招聘的岗位，由江津保安公司向已报名该岗位的考生征求本人意愿后，可将考生调整到其他符合报考条件的岗位参加面试。
(3)因考生本人放弃等原因出现招聘岗位缺额的，经核准后可在报考同一岗位达到最低合格分数线以上人员中，从高分到低分的顺序依次进行递补(仅递补一次)。
(4)出现面试分数相同情况的人员由用工单位自行组织二次面试，根据二次面试成绩确定拟考察人员名单。
2.体检：由拟聘用人员在规定时间内自行前往具有资质的区级以上公立医疗卫生机构进行体检，体检费用由拟聘用人员自行承担。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，以及国家关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的最新要求等，结合本行业或岗位履职要求执行。
3.考察：拟聘用人员需持本人体检报告及身份证、户口簿、学历学位证书、银行卡等相关资料的原件及复印件进行资格复审。同时，由江津保安公司会同用工单位对拟聘用人员进行全面考察，考察其德、能、勤、绩、廉以及是否有违法犯罪记录。对于不合格的，不予聘用。
4.公示：拟聘用人员名单将在“重庆市江津区人力资源和社会保障局”官网、“江津就业”微信公众号、“重庆市江津保安服务有限公司”网站、“江津保安”微信公众号公示5个工作日。
5.合同签订：公示无异议的，签订公益性岗位员工劳动合同。
七、其他
1.考生应保持报名时登记的联系电话通讯畅通。因通讯不畅而造成的相关后果，由考生自行承担。
2.工资待遇按照合同约定发放，并按规定办理社会保险，社会保险个人缴纳部分需由本人承担。
3.按照《重庆市公益性岗位开发和管理办法》等相关规定，公益性岗位劳动合同每次签订期限最长不超过1年，期限届满，根据工作需要、绩效评价、本人意向等，经用人单位与派遣人员协商一致可按规定续签，最长不超过3年。因聘用期限届满或出现不符合公益性岗位安置情形的，按规定退出公益性岗位，并与江津保安公司签署解除劳动合同协议。
4.公益性岗位工作时间按国家有关规定执行，具体时间须服从用工单位工作需要安排。
本简章由重庆市江津保安服务有限公司负责解释。
