招聘9人8个岗位
为进一步加强管理人员队伍建设，弥补教辅人员数量不足，保证二级学院的教学相关工作高效运行，我校决定面向社会以“劳务派遣”方式招聘一批教辅人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位、名额及具体要求
本次招聘共招聘9名教辅人员，招聘岗位、名额、具体条件要求及岗位联系方式详见附件1。
二、招聘基本条件
1.遵守国家的法律法规和学校规章制度，恪守职业道德和工作纪律。
2.品行端正，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩良好，截止报名时，未受过任何党政、政纪处分，未出现任何思想政治和师德师风问题。
3.理想信念坚定，拥护党的领导，具有较高的思想政治觉悟。
4.具有较强的责任感和团结协作精神，工作任劳任怨，踏实肯干，遵守学校工作纪律，服从招聘二级单位的工作安排。
5.大学本科及以上学历。
6.具备较强的学习领悟能力、观察应变能力以及沟通表达能力；
7.身心健康，能满足岗位的具体条件要求。
8.年龄计算截止时间为2026年4月1日，如“30周岁以下”，指未满31岁，在1995年4月1日及以后出生，以此类推。
三、招聘程序
1.报名。报名采取网上报名方式，应聘人员于2026年4月17日前填写《长江师范学院招聘工作人员报名表》（见附件2），电子版发送至岗位指定邮箱。发送邮件时，请将报名表的电子件及其他材料（身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告等报名材料）的扫描件，打包后以压缩文件形式发送。邮件主题统一命名为“XX学院+岗位+姓名”。
2.审查与考核。用工单位对应聘人员进行资格审查和考核。
3.公示。通过资格审查和考核的拟聘人选，由各招聘二级单位将名单报送至人事处人才与师资建设科（致远楼410室）。经审定后，拟聘人员名单在学校人事处网站公示专栏公示5个工作日。
4.签订合同。经学校审定同意后，公示无异议的人员应参加体检，体检合格后方可与我校合作的劳务派遣公司签订《劳务派遣劳动合同》，派遣到应聘岗位工作。签约期限3年，试用期为6个月，试用期满考核不合格者，解除《劳务派遣劳动合同》。
