招聘4人4个岗位
重庆国创投资管理有限公司（下称公司）主要服务于市属重点国有企业改革、风险化解及国有资产价值市场化修复工作，聚焦资产管理和专职外部董事服务保障，为满足公司发展需要，特面向社会公开选聘忠诚、担当、创新、专业的优秀人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公司《劳动人事管理办法》相关规定，严格招聘条件和流程，按照“德才兼备、以德为先，公开公平、择优录用，按需招聘、市场配置，人岗匹配、科学合理”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备、人岗相适、人事相宜的标准，确保公开招聘工作的有序推进。
二、招聘岗位及名额
本次面向社会公开招聘4人，详见《招聘岗位基本职责及任职资格条件一览表》。
三、招聘基本条件和范围
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质、道德品行或职业操守。
（二）具有本科及以上学历，境外学历须经教育部认证。
（三）具有符合岗位要求的专业背景、专业素养和专业能力。
（四）具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
（五）具备拟任岗位所要求的其他资格条件。
（六）以下人员不纳入公司招聘范围：
1．受到过刑事处罚的人员；
2．受到过党纪政务重处分的人员；
3．正在接受纪检监察和司法机关调查的人员；
4．患有重大疾病，不适宜从事相应岗位的人员；
5．按公司任职（岗位）回避相关规定需回避的人员；
6．处于竞业限制期间的人员；
7．其他不适宜的人员。
四、招聘程序
（一）报名
应聘人员可通过以下方式查看招聘相关信息：
①“重庆国资”微信公众号
②市国资委官网（http://gzw.cq.gov.cn/gqzp）
③“国企优聘”平台（https://www.cqrc.net/gzw/index/）
④重庆发展投资公司官网（https://www.cqdic.com/）
⑤重庆善贤企业管理咨询有限公司官网（http://www.cqsxzx.com）
1.报名时间：
即日起至2026年2月12日17:30。
2.报名方式：
登录“国企优聘”平台（https://www.cqrc.net/gzw/index/）按要求进行简历投递。
（二）资格审查
对应聘人员资格进行资格审查。根据招聘岗位资格条件要求，对通过资格初审的人数与所报考岗位招聘计划数比例大于20:1的岗位，择优确定进入笔试的人员；比例大于等于3:1但小于等于20:1的，通过资格初审的人员全部进入笔试；比例小于3:1的，相应调减该岗位的招聘计划数直至取消该岗位招聘计划。公司按照岗位报考要求，对考生填报的信息进行网上初审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。
（三）笔试
笔试时间150分钟，满分100分，占总成绩的50%。笔试设最低合格分数线（60分），未达最低合格分数线的，不得进入面试。
（四）资格复审及面试
1.资格复审：面试人员携带应聘人员登记表、身份证、学历学位、职称/职业资格等证明材料原件到面试现场进行资格复审。
2.面试：面试采取结构化形式，着重考核应聘人员的综合能力。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。根据笔试成绩从高到低的原则，按岗位面试人数与招聘人数5:1的比例，确定面试人员，未达到3:1面试比例的，相应递减或取消招聘名额。面试设最低合格分数线（60分），未达最低合格分数线的，不得进入体检环节。
（五）体检
根据笔试、面试成绩权重计算总成绩，按照总成绩由高到低的原则，确定拟参加体检人选。与意向人选进行入职意愿沟通，对有入职意愿的人选安排入职体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者，不予录用。因体检不合格出现缺额的，按岗位总成绩排名从高到低等额递补。
（六）考察（背景调查）
对体检合格的人员，通过个别谈话、征求意见、查阅资料等方式进行考察或背景调查。因考察不合格出现缺额的，由公司研究决定是否递补、调剂或取消该岗位，递补或调剂时应当按总成绩排名从高到低等额进行。
（七）会议审定
由公司会议审定拟录用人员。
（八）公示
对拟录用人员名单进行公示。
（九）试用
拟录用人员按规定实行试用期3个月。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除劳动合同。
五、其他有关事项
（一）坚持宁缺毋滥原则，报名人员不能完全满足岗位要求的，可取消或调剂该岗位。
（二）本次招聘后续有关信息与通知将通过第三方官方网站、电话或短信的方式进行发布，请应聘人员随时关注、积极配合，保持通信畅通。
（三）资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘任何环节如查实考生提供的证明和证件材料不符合岗位资格条件或弄虚作假的，随时取消其招聘资格，责任由考生自负。
（四）未尽事宜，公司具有最终解释权。
联系人：晏老师，联系电话：13647693136
