招聘7人2个岗位
为加强我镇应急救援队伍和敬老院建设，拟公开招聘应急队员5名，养老服务人员2名。为确保本次招聘工作公开、公平、公正进行，特制定此方案。
一、招聘程序
招聘工作按照发布招录公告、报名、资格审查、体测（仅限应急队员）、面试、政审、体检、公示、试用、录用的程序依次开展。
二、招聘条件
应急队员：岗位1（专职应急队员2名）：
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想品德良好。
2.年满18周岁，且年龄30周岁及以下（1995年3月1日以前出生，消防车驾驶员、退伍军人、退出消防员可放宽至38周岁），学历高中及以上，专业不限。
3.身高1.65米以上，具有中华人民共和国国籍，身体和心理健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性等不适于应急救援工作的疾病身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4.志愿从事应急救援相关工作并服从统筹分配的工作地点。
（二）下列人员不在招聘范围内
1.受到组织处理或者党纪政务处分影响使用的；
2.曾受过刑事处罚、涉赌涉毒和曾被开除公职、开除党籍、学籍的，涉嫌违法违纪尚未查清的；
3.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；
4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
应急队员：岗位2（应急救援车辆驾驶员3名）：
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想品德良好。
2.年满18周岁，且年龄30周岁及以下（1996年1月1日以前出生，消防车驾驶员、退伍军人、退出消防员可放宽至38周岁），学历高中及以上，专业不限。
3.身高1.65米以上，具有中华人民共和国国籍，身体和心理健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性等不适于应急救援工作的疾病身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4.志愿从事应急救援相关工作并服从统筹分配的工作地点。
5.应急救援车辆驾驶员须持有B2驾驶证，且具有实际驾驶B2车辆经验。
（二）下列人员不在招聘范围内
1.受到组织处理或者党纪政务处分影响使用的；
2.曾受过刑事处罚、涉赌涉毒和曾被开除公职、开除党籍、学籍的，涉嫌违法违纪尚未查清的；
3.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；
4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
养老服务人员（2名）：
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国；遵守宪法、法律和法规，党员优先；
2.品行端正，支持党委、政府工作，热爱老年人工作，服从党委、政府岗位安排，以敬老院为家；
3.年龄在45周岁以下；
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，并持有健康证；
5.具有初中及以上文化程度，高中及以上学历者优先；
6.对养老服务工作有所了解，具备一定的管理能力；
7.组织纪律观念强，服从管理，遵守纪律和制度，作风踏实，吃苦耐劳。
（二）下列人员不在招聘范围内
1.受到组织处理或者党纪政务处分影响使用的；
2.曾受过刑事处罚、涉赌涉毒和曾被开除公职、开除党籍、学籍的，涉嫌违法违纪尚未查清的；
3.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；
4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘录用
本次招聘实行竞争性选拔。即：向社会公布招聘所需资格条件，由报名者自愿报名。经资格审查、体测（仅限应急队员）、面试、政审、体检，择优录用。
（一）报名
1.报名时间：2026年1月29日—2026年2月11日
2.报名地点：北碚区大盛镇党的建设办公室（312）
联系人：孙老师
联系电话：67259220
3.报名要求：本次报名只受理现场报名且每名同志只能选择一个岗位进行填报。报名须提供本人毕业证书（岗位有要求）、驾驶证原件及复印件（驾驶员提供）、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）、户口簿原件及复印件、无犯罪记录证明、健康证。报名人员报名时提交的有关证件材料必须真实、有效，且需与《报名表》中填写的信息一致，如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消资格。由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同报名人员本人填写，由报名人员本人承担责任。
（二）资格审查
根据有关规定，对报名人员所需资格条件进行审查，经审查符合报名条件的报名人员，由镇招聘领导小组在报名人员填写的《报名表》上签署“同意报名”意见；若报名人员个人提供信息不符或信息不实取消资格。
四、考核
符合报名条件的报名人员须参加现场考核（体测）和面试。时间和地点另行电话通知，请保持通信畅通。体能测试项目：俯卧撑、引体向上、立定跳远和6km长跑。
五、考察
由镇招聘领导小组负责实施考核考察工作。内容主要包括报名人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法情况、廉洁自律等。考察时还须进一步核实是否符合规定的报名资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
六、公示
经考核考察合格的报名人员，由镇招聘领导小组提交镇党委研究决定，并按照规定公示3个工作日。
七、聘用管理和待遇
经考核和体检合格的应聘人员，与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，由公司实行人才派遣，按国家规定办理“五险”，待遇按照《大盛镇编外聘用人员管理制度》的标准执行。
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