招聘3人3个岗位
因工作需要，决定按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会公开招聘派遣制工作人员3名。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，面向社会，采取笔试、面试等考核的方式进行，拟聘人员通过重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订劳动合同，并派往重庆市规划和自然资源局某直属事业单位从事相关岗位工作。
二、招聘岗位、条件和要求
（一）招聘基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，热爱社会主义；
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违纪违规记录；
3.年龄在35周岁及以下（1991年1月14日及以后出生）；
4.大学本科学历及以上相应学位；
5.具有较强的沟通能力，工作认真细致、责任心强，服从工作安排；
6.具有较强的文字功底，熟练使用各类办公软件；
7.以下人员不纳入本次招聘范围：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（4）人民法院公布的失信被执行人，政府有关部门联合签署备忘录明确的失信情形人员。
（二）招聘岗位
项目专业技术岗3名，拟定非在编专技岗，主要从事日常项目综合管理、野外地质等工作。
专业及要求：
岗位类别 |
学历 |
学位 |
专业 |
项目专业技术岗一 |
本科及以上 |
取得学士及以上相应学位 |
地理信息科学、资源环境大数据工程、地球信息科学与技术 |
项目专业技术岗二 |
本科及以上 |
取得学士及以上相应学位 |
本科：地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程 |
研究生：矿产普查与勘探、地质工程、地质学、矿物学、岩石学、矿床学 |
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项目专业技术岗三 |
本科及以上 |
取得学士及以上相应学位 |
本科：地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程 |
研究生：矿产普查与勘探、地质工程、地质学、矿物学、岩石学、矿床学 |
三、招聘程序
本次招聘按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、签订劳动合同的程序进行。具体流程如下：
（一）网上报名
1.时间：2026年1月14日—2026年1月20日（5个工作日）。
2.应聘人员网上报名。项目专业技术岗→点击此处报名
（二）资格审查
1.资格审查：结合岗位相关条件，由飞驶特公司工作人员通过飞驶特网公告及短信方式，通知进入资格审查人员提交相关审查资料。
2.资格审查地点：重庆市两江新区春华大道99号人力资源产业园南区（具体详细地点以后续通知为准）。
3.报名人员需提交的审查资料：（1）本人身份证原件；（2）《应聘人员基本信息表》（详见附件1）；（3）学信网学历在线验证报告；（4）学历毕业证原件及复印件；（5）学位证原件及复印件；（6）本人近期一寸免冠红底或蓝底证件照1张（粘贴至《应聘人员基本信息表》）。
5.审查合格通知：通过资格审查的人员，由飞驶特公司通过飞驶特网站公告或短信方式进行通知。未通过资格审查者，不另行通知。
（三）笔试
1.地点：重庆市两江新区春华大道99号人力资源产业园南区（具体详细地点以后续通知为准）。
2.笔试成绩：按照成绩从高到低确定进入面试人员，若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。
（四）面试
1.地点：详细地点以后续通知为准。
3.面试成绩：面试顺序现场抽签，面试成绩为百分制，成绩计算至小数点后两位，面试结束后，经审核无误后，公示应聘人员排名，按照排名顺序确定进入体检人员名单，总成绩并列情形以面试成绩高者优先。
（五）体检
根据总成绩从高分到低分确定体检人员，体检标准参照公务员体检标准进行，体检费用由考生自行承担。若出现放弃或体检不合格者，根据成绩排名依次递补。体检在区县级以上综合性医院进行。具体时间、地点另行通知。
（六）人员确定
对体检合格的人员，再进行人员背景调查。最后，经审查合格人员，进行人员录用备案。
（七）结果公示
体检和背景调查合格的拟聘用人员名单将在重庆飞驶特人才网（www.fsthr.com）首页进行公示。
四、聘用
对拟聘人员通用劳务派遣的形式，即由重庆飞驶特人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，并定向派遣至用工单位从事相关工作，服从用工单位相关管理规定。
五、劳动报酬
按该机关事业单位聘用人员管理办法享受相关福利待遇。
六、其他事宜
本次招聘不以任何形式、任何方式向求职者收取任何求职相关费用。
