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吉利控股集团

2026

招聘简章

企业简介

浙江吉利控股集团有限公司（以下简称“吉利控股集团”）始建于1986年，1997年进入汽车行业，一直专注实业、专注技术创新和人才培养，不断打基础练内功，坚定不移地推动企业转型升级和可持续发展。

吉利控股集团以“引领绿色智能通行生态”为愿景，致力于以创新的绿色智能科技，为用户提供“可油可电可醇”的卓越产品与灵活能源服务，推进“安全放心、普惠平权”的智能出行与运输解决方案，引领“绿色低碳、智能共享、乘商互联、天地一体”的通行生态。

PART1

部分招聘岗位

设备运维

01

岗位职责：

1.协助检查低压侧安装情况，确保低压供应商安装符合标准，完成低压送电；

2.负责新建换电站的调试，协助项目负责人完成现场设备的技术验收，确保设备正常运转；

3.负责对分管区域内的换电站进行巡检巡查，提前发现问题并解决问题，及时对故障进行处理、信息汇报；

4.负责分管区域换电设备进行保养维护管理，备品备件及工器具采购计划编制、上报，备品、备件台账管理；

5.对驻站工作人员进行培训，包含但不限于故障处理、安全教育；

6.负责区域运维数据的收集、提报信息，参与产品技术升级、改造；

7.负责区域内设备机械电气、PLC维修、维护的技术指导等；

8.完成上级安排的其它工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，电力系统自动化、机电一体化等相关专业；

2.5年以上电气设备调试运维工作经验，有充换电行业、主机厂运维经验优先；

3.有低压电工证/高压电工证，并有三年以上驾龄；

4.熟悉低压电气规范和常用电气元件，精通PLC编程，能独立对三菱、西门子PLC/Linux操作系统等程序进行调试修改优化；

5.善于沟通协调、执行力强；责任心强，善于思考；良好的职业操守。

市场拓展

02

岗位职责：

1.客户开发：根据公司战略，开展区域内ToB车辆及换电市场调研与客户挖掘；

2.商务拓展：独立开发客户，掌握各城市出租/网约车更新政策与指标，推荐新能源换电车型及换电站，发展城市加盟合伙人；

3.客户维护：通过拜访、招投标等方式深化合作，构建并维护客户网络，保持良好关系；

4.方案支持：协同市场、研发、工厂等团队，为客户定制可行的商业方案；

5.目标达成：洞察区域营运市场机会，整合资源，确保换电车辆销售及加盟业务目标落地。

任职资格：

1.本科及以上学历，3–5年ToB大客户销售经验，汽车或新能源行业背景优先；

2.熟悉区域营运车辆市场、新能源车型及充换电竞品布局；

3.具备优秀谈判能力、解决方案思维及强自驱力，能适应出差。

加分项：

1.有充换电行业经验，熟悉相关政策、补贴申报及主管部门沟通；

2.拥有土地签约资源或本地政府/市场渠道；

3.能快速掌握公司模式，后续重点参与重庆站点布局优化。

直播运营

03

岗位职责：

1.负责极氪新能源汽车官方账号开播前/中后链路全场景把控，官方抖音平台的日常运营与维护，制定平台运营策略与计划，提升平台活跃度、粉丝数量与互动率；

2.输出直播脚本、拍摄、挖掘极氪汽车产品卖点、品牌故事与用户需求，策划富有创意与吸引力的线上内容，包括但不限于短视频脚本、长图文案、直播主题及互动环节等；

3.负责抖音直播间、短视频等巨量本地推广投放，制定策略，把控成本，实现ROI最大化，积极回复用户在各线上平台的留言、评论与私信，解答用户关于产品、服务、购车政策等疑问；

4.定期进行直播运营复盘，建立并完善线上运营数据监测体系，定期收集分析平台数据，监控直播核心数据，监测活动效果，分析数据指标输出城市运营报告，优化直播策略总结经验教训持续优化活动策略与执行方案。

任职资格：

1.大专及以上学历，市场营销、广告学、传播学、新闻与传媒、电子商务等相关专业优先；

2.2-5年线上运营工作经验，有汽车行业、新能源行业、科技领域、3C行业运营经验者优先；

3.具备优秀的文案撰写能力，掌握一定的视频剪辑、图片处理技能；

4.较强的数据分析能力；

5.良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作，共同完成运营目标。

图像算法工程师

04

岗位职责：

1.负责三维仿真软件底层核心模块的架构设计；

2.负责三维引擎渲染性能优化；

3.负责三维模型搜索、特征提取、溯源等技术开发；

4.负责基于三维空间的优化算法技术开发；

5.负责常用CAD格式的读取、转换和轻量化算法；

6.负责基于AI算法的三维模型生成和补全算法的开发。

任职资格：

1.硕士以上学历，计算机、软件工程、自动化、数学、机械等相关专业；

2.5年以上工作经验，3年以上CAD/CAM/CAE/BIM等工具软件开发经验；

3.熟悉计算机图形学，有OpenGL/WebGL相关编程经验；

4.熟悉C++和python等开发语言；

5.较强的业务流程建模能力与文档编写能力；

6.具有高度责任感和主动性，良好的英语阅读能力、良好的团队合作和沟通能力；

7.加分项：熟悉Ogre、OSG、Unity3D等3D引擎，熟悉caa二次开发。

零售主管

05

岗位职责：

1.为用户提供看车、购车、用车的极致体验，提供超越期待的用户服务，激发用户对于产品的认知与热情，确保用户满意；

2.达成业务目标，通过数据分析和业务诊断，制定提升方案，提升自身及所带教人员业务能力；

3.维护用户关系，与用户形成长期稳定、良好的互动关系，成为客户值得信赖的伙伴，持续提升客户满意度；

4.坚持不止于车的服务理念，在为用户提供卓越产品的同时，为用户带来不断进化的极氪宇宙，持续推动品牌向上。

任职资格：

1.大专及以上学历，持有效中国驾照，熟练驾驶，无不良行驶记录；

2.认可极氪价值观，具备优秀的自驱力和沟通能力，希望在同样的时间内得到更快速的成长，天生敢为，成就所想；

3.热爱汽车与科技，对智能电动车行业有浓厚兴趣，对用户体验有较深的理解，具有团队意识，积极分享带教，有销售内训经验者优先；

4.4年及以上汽车相关销售行业背景，能灵活适应工作安排，结果导向，业绩突出者优先，获得过所在门店/区域TOP30%销售。

PART2

其他事项

01

福利待遇

法定基础福利：五险一金、法定假期、商业保险、带薪休假、年度体检等。

核心补贴与食宿福利：

食宿：免费/低价公寓式宿舍（2-4人间，独立卫浴、空调、洗衣机）；餐补约300-400元/月，部分基地提供免费工作餐。

现金补贴：住房补贴、加班津贴、高温补贴、夜班补贴、大学生就业补贴等。

实物福利：季度生活用品、生日礼品、节假日礼盒、高温饮料等。

特色福利（差异化执行）：

购车购房：员工及直系亲属购吉利品牌车享专属折扣；部分基地提供优惠购房/住房补贴。

家庭关怀：婚育礼金、子女教育配套、职工幼儿园、亲子夏令营、节日家属福利。

成长发展：带薪入职培训、技能认证、学历深造补贴、内部晋升通道。

其他：工龄工资、开门红包、团队建设、洗衣券等。

02

报名方式

全部岗位详情及报名方式请关注“两江新区直聘”微信公众号，并在后台回复“吉利”即可获取。

注：本简章最终解释权归招聘企业，本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！