招聘1人1个岗位
重庆飞驶特人力资源管理有限公司
派往垫江县人民法院司法警察招聘启事
根据工作需要，垫江县人民法院以劳务派遣方式面向社会公开招聘派遣制司法警察，现将招聘有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考试与考核相结合的方法择优招聘录用。
二、招聘岗位及名额
派遣制司法警察1名，限男性。
三、报考条件
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守；
3.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；
4.截至2025年6月30日，取得普通高等学校专科及以上学历，退役军人和武警可放宽为具有高中及以上文化程度；
5.年龄在18周岁以上，28周岁以下（1997年8月31日至2007年8月31日期间出生）；
6.户籍地或经常居住地为垫江县；
7.身体健康，五官端正，无残疾、无重听、无口吃、无色盲，身体明显部位无纹身，符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》条件，双眼裸眼视力均在4.8以上。
（二）不得报考的情形
有下列情形之一的，不得报考派遣制司法警察：
1.曾受过刑事处罚或者治安处罚以及纪律处分的；
2.被人民法院纳入失信被执行人名单的或有个人不良信用记录可能影响正常工作的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未做出结论的；
4.曾被辞退或开除公职的；
5.违反社会道德、职业道德，造成不良影响的；
6.直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判刑或正在服刑的；
7.其他不适宜担任派遣制司法警察的情形。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2025年9月17日—9月24日（工作日上午9:30—11:30，下午14:30—17:30
2.报名地点：垫江县人民法院综合办公大楼805办公室。
3.报名及资格审查：本次招聘实行现场报名，同时进行资格审查。报名时需携带近期1寸登记照2张（白底）、身份证原件及复印件1份、学历学位证书原件及复印件1份及符合报名条件的资格证书原件及复印件（如退伍证等）1份。报名人员本人应到现场报名，不接受委托报名。经资格审查（年龄、学历、身份证件等）合格后，于现场填写报名表。
（二）派遣制司法警察技能考试
技能考试包括综合能力测试和体能测试（满分100分，各占50分）。技能考试成绩60分及以上为合格。技能考试成绩于考试结束后3个工作日内在垫江县人民法院微信公众号公布。其中，综合能力测试主要考时事政治、法律基础知识和文字表达能力，不指定参考用书，采取闭卷方式进行；体能测试项目为10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上4项，体能测试标准按招录人民警察的规定执行，每项各25分，共计100分，按照排名赋分，最后体能测试的总得分折算为50分制，计入技能考试总分。技能考试时间、地点另行通知，不按通知时间和地点参加的人员视为自动放弃资格。
（三）面试
从技能考试成绩合格人员中，依据考试成绩从高到低顺序，按照招聘计划数2:1的比例确定参加面试人员。进入面试最后一名人员的考试成绩出现并列的，均确定为参加面试人员。若达不到2:1面试开考比例，由垫江县人民法院决定是否降低面试比例。
面试由垫江县人民法院统一组织，主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力，采取结构化面试方式，实行百分制，成绩70分及以上为合格。
面试时间、地点及有关要求另行通知。
（四）体检
在面试合格人员中，依据总成绩（总成绩=技能考试成绩×60%+面试成绩×40%）从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，则以技能考试成绩从高到低的顺序确定体检人员。总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日在垫江县人民法院微信公众号公布。
体检由垫江县人民法院统一组织，时间、地点另行通知。体检标准参照《关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔2005〕25号）执行并增加毒检项目，原则上不复查。体检的时间、地点另行通知，体检费用由参加体检人员自行负担。体检合格者，列为考察对象；体检不合格者予以淘汰。因体检主动放弃或不合格出现的缺额，在报考的合格人员中按上述规则依次递补。
（五）政审
体检合格人员列为政审对象。政审考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》执行，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。若政审考察不合格或经确认自愿放弃的，则按考生的总成绩高低顺序依次递补进行政审考察。
（六）公示
政审合格人员确定为拟聘用人员，在垫江县人民法院微信公众号公示5个工作日。公示内容包括招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业等证明符合报考条件的信息，接受社会监督。
（七）聘用
公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员应当在规定时间内到垫江县人民法院报到，与重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订《重庆飞驶特人力资源管理有限公司派遣员工劳动合同》。再由公司派遣到垫江县人民法院担任派遣制司法警察，合同期限为2年。
试用期为2个月，试用期满，由部门出具是否转正建议，经考核胜任工作的，继续履行合同；不能胜任工作的，解除合同，不再聘用。合同期满，经考核胜任工作的，双方协商一致后，可以续聘。
四、工作待遇
被聘用人员实行劳动合同制，实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。用人单位依法为派遣制司法警察办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。工作期间，享有的其他相关福利待遇按用人单位有关规定执行。
五、其他事宜
一年内垫江县人民法院可在本次招聘面试合格人员中按照总成绩从高到低顺序补聘派遣制司法警察。届时补聘人员直接进入体检政审环节。
咨询电话：74637317监督电话：74637233
重庆飞驶特人力资源管理有限公司
2025年9月15日
