招聘6人3个岗位
重庆市合川城市建设投资（集团）有限公司
面向社会公开招聘工作人员简章
因工作需要，重庆市合川城市建设投资（集团）有限公司（以下简称：合川城投（集团）公司）现面向社会为下属全资子公司：重庆市松鹤殡葬服务有限公司面向社会公开招聘6名工作人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备、民主公开、竞争择优的原则，采取笔试、面试与考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员6名，具体岗位见附件1。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围。
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.司法机关公布的失信被执行人；
5.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
6.现役军人；
7.在读的非应届毕业生。
（三）年龄计算。
本简章所要求的年龄计算截止时间为2025年8月31日，如“35周岁及以下”，指未满36周岁，在1989年8月31日及以后出生，以此类推。
（四）工作经历。
工作经历计算截止时间为2025年8月31日，如：考生连续工作时间为2024年9月1日至2025年8月31日，则视为工作经历满一年，以此类推。高校毕业生在校期间的社会实践不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明等凭据认定。工作经历证明格式见附件3。
（五）毕业（学位）证书及专业。
报考人员凭已取得的毕业（学位）证书报考。参照《重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024年版）》进行专业资格审核。专业资格审查以毕业证书载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
（六）特别说明。
本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）及时公告，请报考人员关注。
四、报名及资格审查
（一）提交报考申请。
本次公开招聘采取网上报名方式进行，不接受其他方式报名。报考人员于2025年9月12日9:00—9月19日18:00登录“招考在线报名系统”（网址为http://39.107.244.10:36915/bm2025/）进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证号必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确、如实填写报考信息，并上传登记照片（jpg格式，20kb以下）以及报名资格佐证（具体见附件4）的电子扫描材料。准确记住报名序号（报名序号是报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。
本次招聘实行诚信报考，网上报名仅对考生上传的资料是否符合报考条件进行初审，不对资料真实性进行审查，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。
报名资格由合川城投（集团）公司进行网上初审，报考人员务必于填报报名信息后的24小时内登录报名网站查询报名审核通过情况。如因电子照片、上传资料不清晰等原因未通过的，可及时进行修改，工作人员将对修改后的信息重新进行审核，报名时间截止后24小时内未审核通过人员不能再修改信息。未通过报名者，不能参加笔试。报考人员应慎重填写报名信息、选择报考岗位，一经报名通过后，报考人员不能更改报考信息，因填写信息错误和不实产生的后果由报考人员自行承担。
（二）未达到开考比例人员的处理。
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比应达到2：1可开考，达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名人员，征得本人同意后可调剂到符合报考条件的其他岗位参考。
（三）打印准考证。
报名通过的报考人员于2025年9月29日9:00起至10月10日18:00登录“招考在线报名系统”（网址为http://39.107.244.10:36915/bm2025/）打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证、身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。
五、考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试。
（一）笔试。
笔试为一套试卷，满分100分，考试时间120分钟，内容是：综合基础知识（占50%）+公文知识（占20%）+岗位相关专业知识（占30%），采用闭卷笔答方式。笔试由区国资委进行指导和监督，合川城投（集团）公司组织实施。笔试时间暂定为2025年10月12日上午，考试地点详见《准考证》。笔试成绩、进入面试环节人选名单、现场资格审查以及面试的具体时间及地点在重庆市合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）进行公布，请考生及时关注。笔试由区国资委进行指导和监督，合川城投（集团）公司组织实施。笔试具体时间及地点详见《准考证》。
（二）现场资格审查。
现场资格审查在笔试后、面试前进行。确定进入面试环节人员须提供资格审查资料（详见附件4），按照规定时间到指定地点进行现场资格审查。由合川城投（集团）公司结合招聘条件，对进入面试人员提交的个人资料进行资格审查，并作出审查结论。其中：学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、“信用中国”网站（https://www.creditchina.gov.cn/）等进行查证；职业资格证通过技能人才评价证书全国联网查询系统（http://jndj.osta.org.cn/）等进行查证；工作经历结合相关证明材料等核实查证。对咨格审查未通过的，应向考生充分说明理由。
现场资格审查必须本人到场。按照通知的时间、地点接受现场资格审查，未按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃面试资格。经审查与网上报名时填写的报考信息不一致、不符合报考条件等取消面试资格。出现上述情况其缺额在报考同一岗位的人员中，根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。
通过资格审查的人员需按规定时间到指定地点现场确认面试资格。面试资格按1：3进行确认；如达不到1：3，最低可按1：2开展面试；竞争比例达不到1：2的，相应递减招聘名额或取消该岗位招聘。若未按规定时间到规定地点确认面试资格的，视为自动放弃面试资格，由笔试排名后一位进入面试，依次类推。按岗位计划招聘人数1：3比例，以笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单，若最后一名进入面试人员成绩出现并列，则并列进入。
（三）面试。
面试分值100分。面试采取结构化面试方式进行，即：由主考官提问，考生回答。主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、情绪控制能力、语言表达能力及举止仪表等。面试由区国资委进行指导和监督，合川城投（集团）公司组织实施。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。未按规定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。面试当天，经审核确认参加面试的人员主动放弃面试资格或未主动放弃面试资格但缺考的，不影响面试的竞争比例。面试成绩未达到60分者不得进入后续环节。
（四）考试成绩计算方式。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。
根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。在确认最后一名体检人员名单时，若考试总成绩出现并列，则以笔试成绩高者优先；若仍相同，则加试一场结构化面试，以加试成绩高者优先。
考试成绩、参加体检人员名单将通过合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）及时公告，请报考人员关注。
六、体检、考察及公示
（一）体检。
体检人选按照拟招聘岗位总名额，根据报考人员总成绩从高到低1：1等额确定。
体检不合格出现空缺时，由合川城投（集团）公司集体研究决定是否递补，若同意递补的，则按照报考岗位总成绩由高到低依次递补。
体检由合川城投（集团）公司按照规定组织实施。在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检的，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经合川城投（集团）公司同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检时间、地点另行通知。
（二）考察。
由合川城投（集团）公司对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。
因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，由合川城投（集团）公司集体研究决定是否递补，若同意递补的，则分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（三）公示。
经体检、考察合格者，被确认为拟聘人员。拟聘人员名单将在合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）上公示，公示时间为7个工作日。
七、聘用及待遇
（一）聘用。
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由合川城投（集团）公司提出拟聘用意见，区国资委审核通过后，依法依规履行相关程序，松鹤公司与拟聘用人员签订劳动合同。
（二）待遇。
聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格后，予以转正定级，薪酬待遇按公司相关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
八、纪律要求
公开招聘国有企业工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。应聘人员应确保提供的报考信息和材料真实、准确。任何时候发现应聘人员提供虚假信息或应聘条件与岗位要求不符合的，或在招聘任一环节有违规违纪问题的，合川城投（集团）公司有权取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照相关法律法规严肃处理。
九、其他
1.请报考人员在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）”上公示的笔试、面试、体检等环节的相关信息。因报考人员自身原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自负。
2.本简章由合川城投（集团）公司负责解释。报考人员如对招聘政策相关事项有疑问，可电话咨询合川城投（集团）公司023-42834969；如对招聘岗位相关事项有疑问，可电话咨询松鹤公司023-81666504。
