招聘4人4个岗位
因工作需要，某机关事业单位决定按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会公开招聘派遣制工作人员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，面向社会，采取笔试、面试等考核的方式进行，拟聘人员通过重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订劳动合同，并派往某机关事业单位从事相关岗位工作。
二、招聘岗位、条件和要求
（一）招聘基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，热爱社会主义；
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违纪违规记录；
3.年龄在35周岁及以下（1990年9月5日及以后出生）；
4.大学本科学历及以上相应学位；
5.具有较强的沟通能力，工作认真细致、责任心强，服从工作安排；
6.具有较强的文字功底，熟练使用各类办公软件；
7.部分岗位需要专业测试；
8.有国有央企、机关事业单位工作经历优先考虑；
9.应聘人员被录用后，须同意按照涉密人员管理规定接受保密审查、签订保密协议；
10.以下人员不纳入本次招聘范围：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（4）人民法院公布的失信被执行人，政府有关部门联合签署备忘录明确的失信情形人员。
（二）招聘人数及报名条件
1.信息化技术岗位1人
岗位职责：负责信息化建设及平台运维工作；起草信息化相关材料；其他相关工作。
专业及要求：
本科：计算机【类】、电子信息【类】。
研究生：计算机科学与技术【类】、电子科学与技术【类】、信息与通信工程【类】
2.业务经办岗1人
岗位职责：负责业务经办、数据统计、相关文字起草等工作；其他相关工作。
专业及要求：
本科：经济学【类】、财政学【类】、金融学【类】、金融【类】、工商管理【类】、统计学【类】、财务会计【类】；
研究生：金融【类】、工商管理学【类】、工商管理【类】、会计【类】、审计【类】
3.宣传推广岗位1人
岗位职责：负责综合文稿起草、对外沟通协调等工作；其他相关工作。
专业及要求：
本科：法学【类】、法律【类】、公共管理学【类】、新闻传播学【类】、中国语言文学【类】。
研究生：法学【类】、新闻传播学【类】、中国语言文学【类】
4.综合岗1人
岗位职责：负责综合事务以及公务车辆保障工作；其他相关工作。
专业及要求：专业不限。持有有效的机动车驾驶证（C1及以上驾照），实际驾龄5年以上，具备良好的驾驶技能，熟悉各类路况和驾驶环境，具有较强的安全意识和责任心，能够严格遵守交通规则；无不良驾驶记录，无严重交通违法行为。
三、招聘程序
本次招聘按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、签订劳动合同的程序进行。具体流程如下：
（一）网上报名
1.时间：2025年9月5日—2025年9月11日（5个工作日）。
2.应聘人员网上报名。
（二）资格审查
1.时间：2025年9月12日09:00—2025年9月12日17:00（1天）。
2.资格审查：结合岗位相关条件，由飞驶特公司工作人员通过飞驶特网公告及短信方式，通知进入资格审查人员提交相关审查资料。
3.资格审查地点：重庆市渝北区春华大道99号人力资源产业园南区（具体详细地点以后续通知为准）。
4.报名人员需提交的审查资料：（1）本人身份证原件及复印件；（2）《应聘人员基本信息表.docx》（详见附件）；（3）学信网学历及学位在线验证报告；（4）学历毕业证原件及复印件；（5）学位证原件及复印件；（6）本人近期一寸免冠红底或蓝底证件照1张（粘贴至《应聘人员基本信息表.docx》）；（7）报名综合岗的考生需提供机动车驾驶证（C1及以上驾照）复印件。
5.审查合格通知：通过资格审查的人员，由飞驶特公司通过飞驶特网站公告或短信方式进行通知。未通过资格审查者，不另行通知。
（三）笔试
1.时间：2025年9月16日。
2.地点：重庆市渝北区春华大道99号人力资源产业园南区（具体详细地点以后续通知为准）。
3.笔试内容：重点测试应聘者综合基础知识，考试时长90分钟（10:00-11:30），满分100分。
4.笔试成绩：按照成绩从高到低，以1:3比例确定进入面试人员，若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试，笔试成绩占总成绩的50%。
（四）面试
1.时间：2025年9月21日。
2.地点：重庆市渝北区春华大道99号人力资源产业园南区（具体详细地点以后续通知为准）。
3.面试内容：面试为部分岗位专业测试+结构化面试（专业测试占面试成绩的30%，结构化面试占面试成绩的70%），重点测试应聘人员应变能力、语言表达能力以及专业知识、个性特征等，面试满分为100分。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。总成绩计算方法，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位。面试结束后，经审核无误后，公示进入体检及背景调查人员名单，按照排名顺序确定进入体检人员名单，总成绩并列情形以面试成绩高者优先；面试成绩相同时，以符合招聘优先条件者优先。
（五）体检
根据总成绩从高分到低分确定体检人员，体检标准参照公务员体检标准进行，体检费用由考生自行承担。若出现放弃或体检不合格者，根据成绩排名依次递补。体检在区县级以上综合性医院进行。具体时间、地点另行通知。
（六）人员确定
对体检合格的人员，再进行人员背景调查。最后，经审查合格人员，进行人员录用备案。
（七）结果公示
体检和背景调查合格的拟聘用人员名单将在重庆飞驶特人才网（www.fsthr.com）首页进行公示。
四、聘用
对拟聘人员通用劳务派遣的形式，即由重庆飞驶特人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，并定向派遣至用工单位从事相关工作，服从用工单位相关管理规定。
五、劳动报酬
按某机关事业单位聘用人员管理办法享受相关福利待遇。
六、其他事宜
温馨提示：本次招聘不会以任何形式、任何方式向求职者收取任何求职相关费用，请广大求职者谨防上当受骗。
