招聘27人1个岗位
一、简介
（一）飞驶特公司（用人单位）简介
重庆人力资源发展公司下属子企业重庆飞驶特人力资源管理有限公司（简称“飞驶特人力”）成立于2001年，现隶属于重庆发展投资有限公司。飞驶特人力是重庆市人才研究和人力资源服务协会副会长单位。公司布局重庆、深圳、成都、昆明、长沙、贵阳、上海等22家分支机构，服务客户1700余家，服务员工4.5万余人。一直以来，公司聚焦人力资源外包服务，立足人力资源服务市场需求，打造成为“市场反应最迅速、成本管控最合理”的灵活用工综合服务提供商，现已发展成为重庆市人力资源服务行业的龙头企业。服务客户以党政机关、事业单位、央企国企为主，产品服务包括岗位外包、业务外包、灵活用工、工资代发、劳务派遣等。公司自主研发的“小飞匣”线上服务平台以专业、定制化的解决方案，帮助客户高效管理人力资源，提升服务质量，服务客户涵盖金融、教育、建设、智能制造等多个领域。
（二）路段简介
重庆渝湘复线高速公路，涵盖巴南至彭水段、彭水至酉阳段和武隆至道真（重庆段）高速公路3个路段。3个路段总里程280公里，途经巴南、南川、彭水、酉阳和武隆5个区县。
二、招聘岗位及数量
武隆区域高速公路收费员（外派），27名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.坚定拥护中国共产党的领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，遵纪守法、诚实守信、品行端正、廉洁自律，具有良好的道德品行和职业操守。
2.具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。
3.遵纪守法，踏实肯干，担当奉献，有良好的职业道德及较强的团队协作精神。
4.具有一定的服务意识，工作责任心强。
5.服从公司统一调配。
6.有以下情况的人员不予招聘录用：
（1）有过犯罪行为并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
（2）曾受到开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的；
（3）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（4）正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
（5）在国家和法定机构组织的各级各类招考中认定实施了考试作弊行为的；
（6）国家相关法律法规规定不得招聘录用的其他情形。
（二）招聘条件
（1）本次招聘属地化优先。
（2）男女不限，年龄35（含）周岁以下，形象气质佳，女性身高158cm及以上，男性身高168cm及以上，身体健康，无明显纹身、无美甲、无夸张染烫发。【报名人员年龄计算截止时间为2025年9月18日】
（3）大专及以上学历，语言表达能力较好，电脑操作熟练；谈吐得宜、口齿清晰、普通话标准，能适应夜班及倒班工作，服从公司统一调配。
（4）应聘人员上岗前须提供无犯罪记录证明。
（5）有高速公路收费经验者优先。
（三）薪资福利
（1）税前约5万左右/年，五险一金，提供免费工作餐，不提供住宿；
（2）新入职人员岗位试用期2个月，享受带薪年休假；
（3）武隆城区可乘坐免费通勤交通车，不提供武隆至重庆主城的交通车；
（4）执行四班二运转或其他运转班。
三、报名
本次招聘按照网上报名、资格审查、面试、体检、签订劳动合同的程序进行。具体流程如下：
（一）报名时间
即日起至2025年9月7日17:00止。
（二）报名方式
本次招聘采取网上报名方式，不设现场和电话报名。
应聘人员请参考飞驶特公司官方平台发布的招聘推文，按要求上传报名所需资料并完成报名。应聘人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料，报名须与面试时使用的身份证保持一致。
（三）报名须知
（1）《应聘人员基本信息表》（含表格中的电子登记照，jpg格式，20kb以下。可以扫描文章末尾“二维码”下载），Excel表格；
（2）《应聘人员信息汇总表》（注意检查单元格数字字符），Excel表格；
（3）应聘人员本人身份证正反面电子扫描件；
（4）应聘人员本人毕业证（学位证，若有）或学籍证明电子扫描件；
（5）应聘人员本人无犯罪记录证明（报名截止日前3个月内视为有效）；
（6）应聘人员本人“学历（或学籍）”在线查验报告，pdf格式）。
请应聘人员按照以上要求将报名及资格审查资料要求以电子文件整体压缩打包方式，发送电子邮件，按统一主题“姓名+电话+武隆区域收费员（如：张三+13XXXXX+武隆区域收费员）”格式发送至电子邮箱：692363547@qq.com。
发送邮件前请务必仔细检查，请勿重复、多次投递，不按格式投递或过期投递的，亦视为不合格，不再接受报名。
（四）资格初审
由招聘单位在报名时间截止后统一在线上对应聘人员进行资格初审，按照招聘岗位要求筛选符合条件人员，确定进入面试名单，未进入面试人员不再另行通知。
（五）注意事项
（1）报名时，请仔细阅读相关说明，如实准确填写报考信息的各项内容，并上传电子材料，相关佐证材料扫描件应清晰、准确、易于辨认。报名与面试时使用的身份证必须一致。
（2）用工单位只提供夜间临时休息室，不提供住宿，不提供武隆至重庆主城的交通车。
（3）所有录用人员的劳动关系均与重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订。
（4）本次招聘不收取求职者任何费用，如广大求职者发现有借本次招聘以任何名义收费费用的行为，欢迎向我单位提供线索或做自行报警处理。
四、资格复审及面试
（一）资格复审及面试
按照招聘人数1：5比例，拟安排意向招录人员参与资格复审及面试，参与资格复审及面试的人员须携带身份证、学历学位、职称/职业资格等证明材料原件到面试现场进行资格复审。
面试时间暂定9月18日，具体时间及地点以后期通知为准。
面试为结构化面试。重点测试应聘人员应变能力、语言表达能力以及专业知识、个性特征等。
面试内容包括：自我介绍、岗位认识、职业规划及评委提问环节。
（二）确定拟聘人选
本次招聘按照属地化原则，根据面试总成绩由高到低进行录取。
面试结束后，经招聘方与用人单位讨论确定拟录用人员，并通知拟录用人员体检事宜，未被录用者不再另行通知。
五、体检和录用
（一）体检
按面试成绩从高到低通知人员参加体检，体检由招聘方安排至指定医院或由应聘者自行前往二甲（及）以上医院按照指定项目参检，体检费用自理。如有放弃者或体检不合格者根据成绩排名依次递补。
（二）录用
拟聘用人员按照公司有关规定和程序与重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订劳动合同并外派至重庆渝湘复线有关路段开展工作。
收到录用通知的人员，须在规定时间内报到，逾期未报到者视为自动放弃。
被聘用人员在试用期内，经考核合格后正式上岗。不合格者予以解除劳动合同。
六、其他事项
本简章未尽事宜由飞驶特公司负责解释。联系人：陈老师，联系电话：023-88537255。（请在工作时间内9：00-12：00，13：00-17：00拨打）。
