招聘23人1个岗位
为进一步优化干部队伍结构，保障区教委机关及直属事业单位正常运转，不断提升工作效能，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和区人力社保局区教委关于印发《重庆市大足区教育系统工作人员调配管理办法》的通知（大足人社发〔2025〕160号）等有关规定，经研究决定面向全区教育系统公开遴选事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、原则方式
坚持公正择优、民主公开、公平竞争、德才兼备的原则，采取笔试和面试的方式进行。
二、人数岗位
本次公开遴选事业单位（不含区进修校）工作人员23名；此次遴选人员办理调动手续后，由区教委统筹调配到机关科室及相关直属事业单位工作。
三、范围对象
大足区内符合报考条件且不在报考限制范围内的公办中小学、中职和幼儿园在编在岗干部教师。
四、遴选条件
（一）政治立场坚定。坚决拥护和执行党的路线方针和政策，有较强的大局意识、服务意识、纪律意识、创新意识，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。
（二）工作能力突出。有较强的统筹能力、沟通协调能力和开拓创新精神；具有较强的写作能力及计算机实际操作能力，能保质保量完成各项工作。
（三）工作作风优良。有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁奉公；具备适应岗位要求的身心条件和专业条件。
（四）学历及年龄。具有大学本科及以上学历，年龄一般不超过45周岁（计算截止时间为2025年8月31日），急需紧缺人才或优秀人才年龄可放宽到50周岁。
（五）近3年年度考核合格及以上等次。
（六）以下人员不纳入本次遴选范围
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的（截止报名时间）；
5.未满机关事业单位招录（聘）公告或双方签订的事业单位聘用合同约定最低服务期限的人员；我市公费培养、定向到基层机构就业但未满国家规定或单位约定服务期限的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
五、报名程序
（一）报名
1.报名时间：
2025年8月29日（星期五）上午9:00-12:00。
2.报名地点：技装中心四楼会议室。
3.报名方式：现场报名。
4.所需材料：报名表原件，身份证、毕业证原件及复印件、近期一寸免冠照片各一份。
（二）现场资格审查
报名时对提供的《重庆市大足区教委直属事业单位2025年公开遴选事业单位工作人员报名表》（详见附件）、本人身份证、毕业证书原件及复印件进行现场审查，资格审查结果当场告知。
报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，一经查实，立即取消遴选资格，并按相关规定严肃处理。
资格审查合格人员全部进入面试和笔试。
六、遴选程序
（一）笔试
1.笔试地点：区教委。
2.笔试时间：
2025年8月30日（星期六）下午2:00至2:30报到，考生凭本人身份证到区教委领取准考证，参加笔试，2:30未到的人员视为自动放弃笔试，3:00-4:40笔试。
3.笔试方式、时长及分值：
闭卷考试，时长为100分钟、分值为100分。
4.笔试内容：写作。
（二）面试
1.面试时间：
2025年8月31日（星期日）早上8:00至8:30，考生凭本人身份证、准考证，参加面试，8:30未到面试场的视为自动放弃面试。
2.面试地点：详见准考证。
3.面试方式：结构化面试。
4.时长及分值：面试时间12分钟，分值100分。
5.面试分组：根据报名总人数随机分组，每面试组遴选岗位数=（遴选岗位总数÷报名人员总数）×各组随机分配的面试人数。
6.面试成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。面试成绩未达70分者，不得确定为考察人选。
7.面试成绩当场签字确认，结果保留2位小数。
（三）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，结果保留2位小数。
（四）总成绩公布
总成绩在区教委公示栏公示3天。
（五）确定拟调人员
根据各面试组参考人员的总成绩，按各面试组遴选岗位数由高到低按1:1比例依次确定本面试组拟调人员，若总成绩出现并列，则以笔试成绩高者优先，若笔试成绩相同，则以年龄小的优先。区委教育工委组织对拟调人选进行考察。
七、拟调人员公示
拟调动人员名单在区教委公示栏公示3天。
八、办理调动手续
公示期满，对公示后无异议或反映问题不影响调动的人员，由区委教育工委研究确定其调入的编制单位，按规定程序和管理权限办理调动手续；对公示有异议经查证属实的取消调动资格。
九、岗位聘用事宜
根据岗位聘用的有关规定，本次调动教师的现有专业技术职务及岗位聘用按以下规定执行：
1.同一层级（高级、中级、初级，下同）岗位总数有空缺且同一层级内同岗位有岗位空缺或同一层级内高等级空缺岗位和拟挪作低等级岗位之间，各等级岗位已聘人数未超过核准岗位数量的则按原岗位等级聘用；
举例：张三三，现聘岗位10级，由大足三小调海棠小学。海棠小学高级岗位核定5个（5岗1个、6岗2个、7岗2个），实际聘用高级岗位4个（5岗1个、6岗1个、7岗2个），中级岗位核定10个（8岗3个、9岗4个、10岗3个），实际聘用中级岗位9个（8岗2个、9岗4个、10岗3个），此次张三三在调动办理聘用时，按“同一层级岗位总数有空缺且同一层级内高等级空缺岗位和拟挪作低等级岗位之间，各等级岗位已聘人数未超过核准岗位数量的”的原则聘用在10级岗位。
2.同一层级岗位总数无空缺（不论内部等级岗位有无空缺），下一层级岗位总数有空缺，则聘用到下一层级内空缺岗位等级；
举例：张三三，现聘岗位10级，由大足三小调海棠小学。海棠小学高级岗位核定5个（5岗1个、6岗2个、7岗2个），实际聘用高级岗位4个（5岗1个、6岗1个、7岗2个），中级岗位核定10个（8岗3个、9岗4个、10岗3个），实际聘用中级岗位10个（8岗3个、9岗5个、10岗2个），初级岗位核定10个（11岗5个、12岗5个），实际聘用初级岗位9个（11岗4个、12岗5个），此次张三三在调动办理聘用时，按“同一层级岗位总数无空缺（不论内部等级岗位有无空缺），下一层级岗位总数有空缺，则聘用到下一层级内空缺岗位等级”的原则聘用在11级岗位。
3.同一层级、下一层级、初级岗位总数如均无岗位空缺，专业技术岗位总数有空缺的，则聘用到专业技术12级岗位。
举例：张三三，现聘岗位10级，由大足三小调海棠小学。海棠小学高级岗位核定5个（5岗1个、6岗2个、7岗2个），实际聘用高级岗位4个（5岗1个、6岗1个、7岗2个），中级岗位核定10个（8岗3个、9岗4个、10岗3个），实际聘用中级岗位10个（8岗3个、9岗5个、10岗2个），初级岗位核定10个（11岗5个、12岗5个），实际聘用初级岗位10个（11岗4个、12岗6个），此次张三三在调动办理聘用时，按“同一层级、下一层级、初级岗位总数如均无岗位空缺，则聘用到专业技术12级岗位”的原则聘用在12级岗位。
本公告由重庆市大足区教育委员会负责解释，未尽事宜，另行通知。
咨询电话：64382966、64381723。
