招聘4人4个岗位
根据工作需要，现面向社会公开招聘非在编人员，招聘相关事宜如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式，择优录取。
二、招聘岗位及数量
本次面向社会公开招聘非在编人员4名，具体岗位条件详见《重庆中医药学院2025年第二批公开招聘非在编人员招聘岗位一览表》（附件），报考人员可登陆重庆中医药学院官网（https://www.cqctcm.edu.cn/）选择师资队伍招聘信息栏查询。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.具有良好的思想素质，热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.具备岗位要求的身体条件，具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
3.应聘者年龄计算截止时间为简章发布之日。如“35周岁以下”，指未满36周岁，具体以岗位一览表为准。
4.本简章要求的各类资格条件（学历学位证书、造价工程师执业资格证书等证书），应在报名时取得。
5.符合岗位所需的其他条件，详见岗位一览表。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；具有法律法规规定的不得录聘的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）应聘报名
本次招聘统一实行网上报名，应聘人员登陆重庆中医药学院官网（https://www.cqctcm.edu.cn/）选择师资队伍招聘信息栏，点击《重庆中医药学院2025年第二批公开招聘非在编人员简章》跳转报名页面进行报名，报名时间为2025年8月26日9：00—9月2日17:00。报名者应仔细阅读本简章及附件内容，按照要求如实、准确填写报名信息的各项内容并上传电子材料。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
（二）资格审查
学院根据报名人员资格条件进行网上初审。资格初审不合格的，不能进入下一环节。凡符合报考条件者，学院将在报名系统中予以回复确认，并通知参加笔试及综合考核相关事宜。
（三）笔试
根据资格审查通过人数组织笔试。通过报名资格审查的人数与招聘名额之比小于8:1的，合格人员直接进入综合考核；达到8:1的，应先进行笔试，并根据笔试成绩高低按照5:1的比例确定综合考核人选。因综合考核前或考核中应聘人员弃考等原因，导致岗位竞争比低于2:1的，应当相应缩减招聘名额。若最后一名进入综合考核环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。应参加但未参加笔试的人员，不得进入该招聘岗位的综合考核等后续环节。
（四）综合考核
此次招聘由人事处组织招聘部门对应聘人员进行综合考核，考核内容包括思想政治、道德品质、业务技能、工作能力等。
（五）总成绩计算
考试考核总成绩采取百分制计算。组织笔试的，总成绩=笔试×50%+综合考核×50%；未组织笔试的，总成绩=综合考核成绩。分数四舍五入后精确到小数点后两位数。
（六）体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据招聘岗位总成绩从高到低1:1等额确定，面试成绩低于70分的(不含70分)不得确定为体检对象。如总成绩相同时，应聘人员依次按照笔试成绩、综合考核成绩，符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业（执业）资格高者优先；若以上要素均相同，则加试，以加试成绩高者优先。体检合格者，由人事处对应聘人员的资格条件进行复审，并对政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、日常学习工作情况以及是否需要回避等进行综合考察。
（七）公示
学院根据综合考核情况确定拟聘人员，并在重庆中医药学院官网进行公示。
（八）聘用
按要求完成上述程序的，学院人事处将安排拟聘用人员与学校签订劳动合同，试用期为3个月，试用期满后，经用人部门考核合格的，予以续聘；考核不合格的，取消其聘用资格。聘用人员按照《重庆中医药学院非在编人员管理办法（试行）》发放工资福利待遇。
五、其他要求
公开招聘编外人员，是补充和选拔人才的渠道，对招聘工作中的各个环节，应遵守相关法律法规，严格执行有关政策和回避制度，严肃人事工作纪律，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，将按照有关规定严肃处理用工部门及有关人员的责任；应聘人员提交的个人材料如有失实，部门和学校有权取消其聘用资格。
重庆中医药学院官方网站和官方微信发布本招聘信息，未授权其它任何单位和个人开展招聘活动。
六、联系方式
联系人：张老师
联系电话：023-65880075（18942356639）
联系地址：重庆市璧山区壁城街道国学路61号人事处
