招聘1人1个岗位
根据《涪陵区加强农村基层本土干部人才队伍建设意见（试行）》（涪陵委办发〔2015〕14号）、《关于印发〈涪陵区农村基层本土人才管理办法〉的通知》（涪区委组〔2021〕45号）文件精神，结合我街实际公开选聘本土人才。
一、选聘岗位职数
高峰村本土人才1名。
二、选聘条件
（一）具有全日制大学本科及以上文化程度。
（二）具有中华人民共和国国籍，户籍、籍贯、居住地或出生地在涪陵区，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策。
（三）有志于从事农村基层工作，有较强的吃苦奉献精神。
（四）截至2025年8月31日，年龄在35周岁以下。
（五）身体健康，能胜任农村基层工作。
（六）符合法律法规规定的其他条件。
下列人员不得参加选聘：机关、事业单位在职人员（含试用期人员）；现任村（社区）干部；曾被开除公职的人员；曾被开除党籍的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；法律法规政策规定其他不得报名参加选聘的人员。
三、选聘程序
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，经报名、笔试、面试、区级联审、考察、体检、公示的程序进行。
（一）报名
1. 报名时间：2025年8月26日至8月29日，每天9:00—12:00，14:00—17:30。
2. 报名地点：义和街道党的建设办公室（街道办事处一楼102办公室），联系人：黄老师、蒋老师，联系电话：023-72150699。
3. 报名资料：
（1）按要求填写好《2025年重庆市涪陵区选聘本土人才登记表》（一式两份，粘贴好本人近期2寸免冠登记照）。
（2）本人身份证、户口簿（户主页、本人页及增减页）、学历和学位证的原件及复印件1份。
（3）户籍所在地公安机关开具的本人无犯罪记录证明材料。
（4）中共党员（含预备党员）需提供书面证明材料。
（二）资格审查
由审查小组对报名者进行户籍、居住地、年龄、学历、学位等情况进行初步审核，资格审查不符合条件的，取消选聘资格。
（三）考核
考核总成绩计算：考核成绩采取百分制计算，保留小数点后两位数。开展笔试的：考核总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。
1. 笔试。笔试分值100分，笔试内容主要测试政治理论水平、履职基本能力等综合素质，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力等。具体时间及考试地点另行通知。
2. 面试。笔试成绩按1：3的比例进入面试，最后一名成绩并列的，一并进入面试。面试采取结构化面试，分值为100分，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。具体时间及考试地点另行通知。
（四）考察
根据综合成绩排名，按选聘人数1:1确定考察人员。如最后一名考核总成绩相同时，依次按笔试成绩、结构化面试成绩高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试结构化面试成绩高者优先。按规定的考察程序进行考察。如考察不合格的则取消聘用资格，按综合成绩排名顺序依次递补。
（五）组织联审和体检
按选聘指标1:1比例上报区委组织部联审。按选聘指标1:1比例通知体检，对第一次体检不合格的人员2天内组织复检，如复检未通过，取消其选聘资格。体检后如出现缺额数，按综合成绩排名依次递补组织体检。
四、岗位及待遇
体检和联审合格后，经党工委集体研究确定聘用人员，确定后与政府签订《重庆市涪陵区选聘本土人才协议书》（合同期一年，期满考核合格可续签，最长不超过三年）。选聘的本土人才挂职岗位一般为村党组织书记助理、村委会主任助理，挂职期间在村全脱产工作，积极完成村“两委”交办的各项工作任务。待遇按涪区委组〔2022〕31号文件执行，并按规定办理相关社会保险（五险一金）。
