招聘42人17个岗位
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》等规定，经市人力社保局备案，重庆文理学院决定面向社会考核招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、单位简介
重庆文理学院是重庆市人民政府主办的全日制普通本科高等学校，2021年获批硕士学位授予单位，是全国脱贫攻坚先进集体、首批教育部依法治校示范校、全国教育网络示范单位、国家级语言文字规范化示范校、全国校园文化先进单位、重庆市园林式单位，是重庆市高水平新工科建设高校、首批国家级创新创业学院建设单位。
学校前身重庆师范高等专科学校和渝州教育学院分别创办于1976年和1972年，2001年5月两校合并组建渝西学院，2005年4月更名为重庆文理学院。学校坐落在重庆市永川区，距离重庆主城区63公里，交通十分便利，成渝高速、成渝高铁、渝昆高铁通达永川，市域铁路重庆中心城区至永川线即将开通。
师资力量雄厚。学校坚持实施人才强校发展战略，建有一支学科专业结构合理、层次梯队配置得当的高素质教师队伍。现有教职工1500余人，其中正高级职称人员180余人、副高级职称人员360余人；具有博士学位教师400余人，兼职博士生导师12人，专兼职硕士生导师409人；外聘专家200余人（含外籍专家12人）；有“万人计划”国家级人才2人，“百千万人才工程”国家级人选1人，国家有突出贡献的中青年专家1人，享受国务院政府特殊津贴专家2人，科技部、教育部、重庆市等省部级人才90余人，全国优秀教师和优秀教育工作者5人。
应用转型成功。学校坚持社会主义办学方向，按照“建设应用型学科，开展应用型研究，培养应用型人才，创建高水平应用型大学”的办学定位，大力推动转型发展。现有二级学院15个，本科专业66个，硕士学位授予点10个（电子信息、机械、材料与化工、资源与环境、生物与医药、化学、农业、教育、会计、设计），涵盖工学、理学、农学、教育学、文学、管理学、艺术学等10个学科门类，在校生人数2.3万余人，实现向多科性、应用型、综合性成功转型。有省级重点学科7个，省级研究生导师团队4个、研究生联合培养基地32个，材料科学、化学、工程学3个学科进入ESI全球排名前1%。有国家一流本科专业（国家级特色专业）建设点9个、国家一流本科课程4门、国家级精品课程2门、省级一流本科专业建设点20个，获国家级教学成果奖5项、省级教学成果奖54项及国家级、省部级教育教学改革和高等教育质量工程项目900余项。
科研成果丰硕。学校紧盯“四个面向”，加强科学技术研究，推动科技成果转化，服务经济社会发展。建有国家级科研平台3个，省部级科研平台28个、博士后科研工作站1个；2024年入选第二期第二批国家级技术与创新支持中心筹建机构名单。近年在《Nature》《Cell》发表重要研究成果，具有自主知识产权的PDE5抗抑制剂国际一类新药以3000万元成功转化，抗癌新药PZ-1片获国家药监局颁发的一类药物临床试验批件并实现成果转移，银纳米线及柔性触控技术、高性能特种玻璃纤维制造技术、脱毒生姜连作技术、智能农机装备技术等得到推广应用。近年来荣获省部级以上科研成果奖80余项，其中，教育部科学研究优秀成果奖3项，省级政府科技进步一等奖7项。获国家级项目100余项，知识产权授权1000余项。主办的学术期刊《重庆高教研究》入选《中文核心期刊要目总览》（2020）、CSSCI扩展版来源期刊目录（2021—2022）、WAJCI世界学术期刊学术影响力指数统计源期刊。
创新驱动有力。学校全面贯彻落实创新驱动发展战略，着力激发创新创业活力。作为首批重庆市大学生创业示范基地和首批国家级创新创业学院建设单位，建有国家级专家服务基地1个、重庆市创新团队（群体）9个，牵头成立成渝地区双城经济圈创新创业联盟。在首届全国智能制造（中国制造2025）创新创业大赛以及第四届、第五届中国创新创业大赛中均获优异成绩，在中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛全国总决赛获得金奖2项，新型环保材料创新团队获全国大学生“小平科技创新团队”称号。环重庆文理学院创新生态圈作为重庆市首批建设的6个环大学创新生态圈之一，2024年成功入选全市首批创新创业生态圈升级建设单位，成为集“示范建设”与“创新升级”于一体的标杆校地协同创新平台。
育人成效显著。学校坚持落实立德树人根本任务，全力培养社会主义现代化建设者和接班人。开设卓越类、复合类、创业类、特长类、深造类和出国留学类等各类实验班30余个，培养学生万余人。学生获省部级以上学科技能竞赛奖5000余项，学校进入2023年全国普通高校大学生竞赛榜单237名。作为全国高校毕业生就业能力培训基地、重庆市高水平新工科建设高校、重庆市工程师创新能力培养训练基地，学校先后被教育部评为“全国毕业生就业典型经验高校50强”“全国创新创业典型经验高校50强”。2022年，学校男篮打入第24届中国大学生篮球联赛（CUBA）全国八强，创该赛事重庆市高校最好成绩。毕业生姚茂瑜获全国“人民满意的公务员”称号，得到习近平总书记的亲切接见。
对外合作广泛。学校坚持立足重庆、服务成渝、面向全国、融通中外，积极推动开放办学。与美国、俄罗斯、意大利等国外30多所高校签订了合作协议，是国家留学基金委公派出国留学资助单位。拥有教育部批准的中外合作办学项目2项。培养海外留学生300余名，与重庆大学、电子科技大学等40余所高校联合培养研究生600余名。与四川、重庆等地建立了校地战略联盟。与长城汽车、百度、华为、腾讯等企业共建了一批产业学院或校企合作实验班。与中国工商银行、中国移动、重庆京东方、重庆交建等300余家行业企业或园区签订合作协议，共建集教学、科研、生产一体化的产学研基地。
历经近50年的不懈追求和跨越发展，年轻而蓬勃发展的重庆文理学院正秉承“进德修业、博文达理”的校训，大力实施“创新开放、顶天立地”发展战略，加快建设高质量本硕一体应用型教育体系，奋力谱写应用型工业大学建设崭新篇章！
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
三、招聘岗位及人数
本次面向社会考核招聘事业单位工作人员42名，具体岗位条件详见《重庆文理学院2025年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表（第二批）》（附件1）。
四、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
4.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）规定而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与本校领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员，不得报考。
现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满5年最低服务年限（含试用期）的新录用公务员，处于事业单位招聘公告明确的最低服务期限的事业单位工作人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生（医学生），法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
（二）年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年6月30日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1989年7月1日及以后出生，以此类推。其中，退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员报考的，年龄放宽3周岁。
（三）毕业（学位）证书及专业
报考人员凭已取得的毕业（学位）证书报考。2025年应届毕业博士研究生报考的，可放宽至2026年1月31日前取得相应学历学位证书〔其中，属国（境）外高校应届毕业博士研究生的，还须在2026年1月31日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外高校学历学位认证书〕。
招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录及该目录《说明》的有关规则进行审查。
（四）特别说明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推；如专技10级以上，均含专技10级，以此类推。
本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。未按期提交招聘公告规定的应聘资格材料的，取消进入后续招聘环节或聘用资格。
五、报名及资格审查
本次招聘实行网上报名。报考人员报名时应按照网页提示签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。报考人员应慎重选择报考岗位，并按照招聘岗位要求，准确、规范填写报考信息。学校将按照岗位报考要求，对报考人员填报的信息进行网上初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。
（一）提交报考申请
报名起止时间：2025年7月21日9:00起至2025年12月31日18:00止。
通过重庆市人力资源和社会保障局官网报名（访问路径为：rlsbj.cq.gov.cn“热点服务”→“人事考试网上报名”→“事业单位招聘高层次人才绿色通道”→“重庆文理学院2025年考核招聘事业单位工作人员（第二批）”，个人电子登记照片应为jpg格式，20kb以下，每个附件控制在1M以内）。报考人员需下载并填报本公告附件《重庆文理学院博士应聘申请表》（附件3），并以Word格式上传到报名时要求的“上传材料——其他佐证材料”内。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致，凡弄虚作假者，一经查实，取消进入后续招聘环节或聘用资格。
（二）资格初审及结果查询
学校根据应聘人员提供的材料，对照岗位要求，进行资格初审。报考人员可在报名后的5个工作日内通过相同路径查询资格初审结果，如因填报信息错误或缺少材料而未通过审核的，可按照学校要求修改后，提交学校重新进行资格初审。凡资格初审不合格的，取消进入后续招聘环节资格。
（三）资格复审
资格初审合格的报考人员，由学校组织进行资格复审，具体时间由学校另行通知。
报考人员按照学校后续通知，须提交现场资格复审所需材料（附件4），接受资格复审。资格复审合格者，参加考核；资格复审不合格者或经确认自动放弃考核者，取消考核资格。
报考人员属重庆市内机关事业单位在编工作人员的，须在资格复审时向我校出具《重庆市机关事业单位工作人员同意报考证明》（附件5），未按规定出具附件5或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
六、考核
本次考核招聘包括心理测试和面试。应聘人员应按照学校通知的时间、地点和其他要求参加考核，面试时间及地点等具体事宜由学校另行通知。
（一）心理测试
心理测试在资格复审后进行，针对进入面试环节人员开展，采取线上测试方式，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为确定拟聘人选的重要参考。
（二）面试
1.专业面试。专业面试采取试讲或专业实操的方式进行。试讲主要对报考人员的专业基础知识、授课基本水平等内容进行综合考量，分值100分；专业实操主要对报考人员的专业操作水平、专业实践能力等方面进行考核，分值100分。考核时间均不少于10分钟。
2.综合面试。综合面试采取面谈的方式进行，主要对应聘人员的语言表达和逻辑思维能力、团队意识、职业素养、仪表仪态等内容进行综合考量。考核时间不低于10分钟，分值100分。
面试工作按照《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试考官及工作人员职责与操作程序》等规定执行。面试成绩当场公布并由报考人员签字确认。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。报考人员任意一科面试成绩未达到70分的，不得确定为体检人选。面试结束后，查实报考人员不具备报考资格的，其缺额不再递补。
（三）考核总成绩计算
考核总成绩=专业面试成绩×50%+综合面试成绩×50%。
考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
七、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考核总成绩相同时，依次按符合岗位资格条件的职称、学历层次、职业（执业）资格、专业面试成绩高者优先确定进入体检人选。若仍相同，则组织加试综合面试，以加试成绩高者优先。
体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，由学校按规定组织实施。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，学校或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到另行确定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察由学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由学校组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行综合考察。报考人员应积极配合考察，对拒不配合的，视为放弃考察资格。
考察组将查阅报考人员的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向报考人员说明相关理由。
因报考人员未按规定参加体检、配合考察或体检、考察不合格而出现的缺额，学校可根据岗位紧缺程度，研究是否递补。需递补的，学校按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案，并按照考试考核总成绩从高到低进行递补，且递补人员的各科面试成绩均不得低于70分。若递补人员总成绩相同，按照前述规则确定递补人选。
八、拟聘公示
拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）等网站上公示，公示时间不少于5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、考试考核成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格以及其他应公示事项。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
九、聘用及待遇
经拟聘公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的报考人员，由学校提出拟聘申请，报市级事业单位人事综合管理部门备案。备案程序完成后，招聘单位应及时通知新招聘人员报到，并按规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。除不可抗力因素外，新招聘人员在通知送达后30日内未报到且未签订《事业单位聘用合同》的，取消聘用资格。
招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
试用期或正式聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合考核招聘岗位条件要求的，学校向聘用人员提供依据后，可随时单方面解除聘用合同。
本次考核招聘的人员须在本单位服务最低满3年，最低服务期内，不得报考或违反约定调动到其他事业单位。
十、纪律要求
考核招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。
凡发现报考人员档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或采取其他手段影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资格、表彰奖励等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘方报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公开招聘违纪违规行为记录库，同时通报有关单位。报考人员涉及其他违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定处理。
十一、其他
（一）本公告由重庆文理学院负责解释。网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按公告中的联系方式咨询。
（二）重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
附件
