招聘14人11个岗位
为优化人才结构，加强学校教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》等规定，经市人力社保局备案，重庆科技大学决定面向社会考核招聘一批事业单位急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：
一、单位简介
重庆科技大学是一所以工为主，石油与冶金特色鲜明的多科性大学，其办学历史起源于1951年创办的、原中央部委属学校重庆工业高等专科学校和重庆石油高等专科学校。学校为石油钢铁需求而生、因服务国家战略而兴，历经岁月沉淀，现正朝着特色鲜明的高水平应用研究型大学迈进。
学校是全国卓越工程师教育培养计划试点单位、全国应用型高校研究生教育发展联盟副理事长单位、全国深化创新创业教育改革示范高校、全国创新创业典型经验高校，是重庆市重点支持的高水平新工科高校。学校2012年开始招收硕士研究生，2021年列为博士学位授予立项建设单位。
学校位于西部（重庆）科学城中心区域，校园环境优美，学习、生活和文化体育运动设施齐全。学校主动服务国家战略和区域经济社会发展，与重庆高新区管委会联合共建重庆科技大学智慧创新中心。学校是重庆市园林式单位、第一批重庆市文明校园。现有全日制在校生24500余人，其中硕士研究生2600余人。毕业生毕业去向落实率连续10年保持在90%以上。
学校设有石油与天然气工程学院、冶金与动力工程学院、材料与新能源学院、机械与智能制造学院、电子与电气工程学院、化学化工学院、土木与水利工程学院、安全科学与工程学院、计算机科学与工程学院（人工智能学院）、马克思主义学院、管理学院、经济与金融学院、数理科学学院、外国语学院、设计与人文学院、体育部、继续教育学院（职业技术师范学院）、创新创业学院、工程训练中心等19个学院（部、中心），独立设置重庆非常规油气开发研究院、重庆垃圾焚烧发电技术研究院（重庆资源循环利用与碳中和技术研究院）、重庆智能数学与自主智能研究院等3个研究院。有化学、石油与天然气工程、智能科学与技术3个学术学位硕士点和资源与环境、材料与化工、机械、电子信息、土木水利、公共管理等12个专业学位硕士点。
在近两届教学成果奖评选中，学校获得国家级教学成果奖2项，省部级教学成果奖13项。学校建有2个国家级实验教学示范中心，1个国家级虚拟仿真实验教学中心，4个国家级工程实践教育中心，8个市级实验教学示范中心。
近年来，学校科研项目和科研经费“量质双升”，承担了国家重大专项、重点研发计划、国家自然科学基金和国家社会科学基金等180余项国家级课题，获授权专利1300余件。参与完成的“超深水半潜式钻井平台‘海洋石油981’研发与应用”获国家科技进步奖特等奖。牵头完成的“航空航天微细结构精密焊接关键技术及应用”获重庆市技术发明奖一等奖，“四川盆地海相页岩气规模效益开发关键技术及应用”等获重庆市科技进步奖一等奖7项，“机械炉排式生活垃圾焚烧发电关键技术及应用”获中国产学研合作创新成果奖。2021—2024年，在重庆市科技奖励中，学校牵头项目数和获奖总数均位居在渝高校前列，连续三年跻身中国科技成果转化百强高校。
学校积极开展海内外合作办学和科学研究，与美国加州理工大学、美国哥伦比亚大学、日本名古屋大学、英国萨里大学、澳大利亚西悉尼大学、意大利佛罗伦萨大学、俄罗斯托木斯克国立大学、哈萨克斯坦国立欧亚大学、重庆大学、北京科技大学、中国石油大学、西南石油大学等60余所国内外高校建立了合作关系。学校依托行业办学，主动适应和服务石油、冶金行业与成渝区域经济社会发展，与中石油、中石化、中海油、宝武钢铁、西南铝业、中铁长江、德胜钒钛、赛力斯、美国卡万塔能源公司等500余家国内外知名企业签订了产学研合作战略协议。
面向未来，学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施“特色立校、文化兴校、人才强校”发展战略，全方位推进内涵建设，在新时代新征程上焕发新气象，展现新作为，为早日建成特色鲜明的高水平应用研究型大学而不懈奋斗！
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
三、招聘岗位及人数
本次面向社会考核招聘事业单位工作人员14名，具体岗位条件详见《重庆科技大学2025年考核招聘事业单位急需紧缺人才岗位一览表》（附件1）。
四、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）规定而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与本校领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员，不得报考。
现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满5年最低服务年限（含试用期）的新录用公务员，处于事业单位招聘公告明确的最低服务期限的事业单位工作人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生（医学生），法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
（二）年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年6月30日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1989年7月1日及以后出生，以此类推。特别优秀或急需紧缺人才经市级事业单位人事综合管理部门认定同意后可适当放宽。退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员报考的，年龄放宽3周岁。
（三）毕业（学位）证书及专业
报考人员凭已取得的符合招聘条件的毕业（学位）证书报考。国（境）外高校毕业生报考的，还须教育部留学服务中心出具的国（境）外高校学历学位认证书。
专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录及该目录《说明》的有关规则进行审查。
（四）特别说明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下或以上，均含35周岁；专技10级及以上，均含专技10级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。未按期提交招聘公告规定的报考资格材料的，取消进入后续招聘环节资格。
五、报名及资格审查
本次招聘实行网上报名，报考人员报名时应按照网页提示签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。报考人员应慎重选择报考岗位，并按照招聘岗位要求，准确、规范填写报考信息。学校将按照岗位报考要求，对报考人员填报的信息进行网上初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。
（一）提交报考申请
本次考核招聘报名时间为2025年7月21日9:00起至2025年8月21日18:00止。
通过重庆市人力资源和社会保障局官网报名（访问路径为：rlsbj.cq.gov.cn“热点服务”→“人事考试网上报名”→“事业单位招聘高层次人才绿色通道”→“重庆科技大学2025年考核招聘事业单位急需紧缺人才”，个人电子登记照片应为jpg格式，20kb以下，每个附件控制在1M以内）。报考人员需下载并填报本公告附件3，并以Word格式上传到报名时要求的“上传材料——其他佐证材料”内。
学校将根据报名情况适时组织考核，报名截止前已考核招聘到相应人员的岗位，将不再接受报名。
（二）资格初审
学校根据报考人员填报信息，对照岗位报考要求，进行资格初审。学校用人部门根据报考人员提供的材料，对照岗位要求，进行资格初审。报考人员可在报名后的5个工作日通过相同路径查询资格初审结果，如因填报信息错误或缺少材料而未通过审核的，可按照学校用人部门要求修改后，提交学校重新进行资格初审。凡资格初审不合格的，取消进入后续招聘环节资格。
（三）资格复审
资格初审合格的报考人员，由学校组织进行资格复审，具体时间由学校另行通知。报考人员按照学校后续通知，须提交资格复审所需材料（详见附件4），接受资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。
报考人员属重庆市内机关事业单位在编工作人员的，须在资格复审时向我单位出具《重庆市机关事业单位工作人员同意报考证明》（附件5），未按规定出具或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
六、考核
本次考核招聘包括心理测试、面试。报考人员应按照学校各用人单位通知的时间、地点和其他要求，携带相关佐证材料参加考核。
（一）心理测试
心理测试在资格复审后，面试前进行，采取现场测试方式，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况，测试结果不纳入考核总成绩，但作为确定拟聘人选的重要参考。
（二）面试
面试包括专业面试和综合面试。专业面试采取试讲的方式进行，对报考人员的专业基础知识、专业实践能力等内容进行综合考量，测试时间不少于20分钟，分值100分。综合面试采取面谈的方式进行，对报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，测试时间不少于15分钟，分值100分。
组织面试按照《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试考官及工作人员职责与操作程序》等规定组织。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由报考人员签字确认。报考人员任一科面试成绩未达70分者，不得确定为体检人选。面试结束后，查实报考人员不具备报考资格的，其缺额不再递补。
（三）考核总成绩计算
总成绩=专业面试成绩×50%+综合面试成绩×50%
考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
七、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考核总成绩相同时，依次按符合岗位资格条件的学历层次、职称、职业（执业）资格高者优先确定进入体检人选；若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，由重庆科技大学按规定组织实施。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位履职要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，学校或报考人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到另行确定的医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察由重庆科技大学按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由学校组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行综合考察。报考人员应积极配合考察，对拒不配合的，视为放弃考察资格。
考察组应查阅报考人员的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交学校，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向报考人员说明相关理由。
因报考人员未按规定参加体检、配合考察或体检、考察不合格而出现的缺额，学校根据岗位紧缺程度，研究是否递补。需递补的，按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案，并按照考试考核总成绩从高到低进行递补，且递补人员的各科面试成绩均不得低于70分。若递补人员总成绩相同，按照前述规则确定递补人选。
八、公示
拟聘人员名单将在重庆人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）等网站上公示，公示时间不少于5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格以及其他应公示事项。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
九、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的报考人员，由学校提出拟聘申请，按程序报市级事业单位人事综合管理部门备案。备案程序完成后，学校应及时通知报考人员报到。除不可抗力因素外，新招聘人员在通知送达后30日内未报到且未签订《事业单位聘用合同》的，取消聘用资格。
学校按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，与新招聘人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除聘用合同。
十、纪律要求
考核招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。
凡发现报考人员档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或采取其他手段影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资格、表彰奖励、学术成果等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘方报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公开招聘违纪违规行为记录库，同时通报有关单位。报考人员涉及其他违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定处理。
十一、其他
（一）本公告由重庆科技大学负责解释。网上报名资格初审、复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请于工作日按附件中的联系电话咨询。
（二）网上报名技术咨询电话：023-86868837、86868838。
（三）重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。
附件
